"고졸부문" 검색결과 1-20 / 916건

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  KT&G 고졸 지원자 이력서 및 자기소개서(서류 합격)

  1. KT&G 입사 이후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 800자 입력가능) 한 분야에 있어서 깊게 나아가서 기술력을 갖추고 그 기술력을 점점 더 높은 목표로 향상시킬 수 있다면 나이를 먹어도 특출난 능력 있는 사람이 되기 때..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.06

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  우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

  정부는 올해 공공부문에서만 약 6만 개의 일자리를 창출하겠다고 밝혔다. 하지만 민간 부문에서의 일자리 창출 없이는 한계가 있다는 지적이 나온다. ... 특히 15~29세 청년층 중에서도 고졸 이하 학력자가 가장 큰 타격을 받고 있는데, 통계청 자료에 따르면 2014년 기준 대졸 이상 취업준비생은 전년 대비 5.6% 감소한 반면 고졸 ... 이하 취업준비생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [산업통상자원부] 엔지니어링사업자 지위승계 신고서

  박사 명 명 명 명 명 석사 명 명 명 명 명 학사 명 명 명 명 명 전문학사 명 명 명 명 명 고졸 명 명 명 명 명 소계 명 명 명 명 명 관리인력 (관리직 등 지원인력) 명 ... 등 개 부문 전문분야 등 개 분야 엔지니어링 컨설팅업 기술부문 등 개 부문 전문분야 등 개 분야 총종업원 수 구분 기술사 기사 산업기사 학력자 (자격증 미소지자) 계 엔지니어링 인력 ... (명칭) 대표자 성명 생년월일 소재지 전화번호 팩스번호 승계를 받는 사람 상호(명칭) 대표자 성명 성별 소재지 생년월일 승계 사유 전화번호 팩스번호 지위승계 분야 엔지니어링업 기술부문

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  그 일환으로 정부에서는 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 제시하였다. ... 이들은 서류전형에 합격했지만 고졸증빙을 해야 하는 면접 과정에는 전원 불참하며 실질적으로 고졸 출신 지원자에게 기회가 돌아가지 못하게 되었다. ... 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중하여 저임금에 시달리고 있으며 어렵게 취업했으나 독박 가사나 육아 등에서 어려움을 겪고 있는 것으로 ... 취업 약자들의 고용 안정을 돕겠다며 밀어붙인 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. ... 연차는 동일했고 업무 평가에서도 좋았으나 승진에서 제외된 것이 여자라서 그렇기 때문이라고 말하였다. 2) 계약직 2018년 무기계약직을 일반직으로 전환하기 전 23%었던 교통공사의 고졸

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책과 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명

  특히 고졸 취업자 지원을 확대한다. 공공기관·공기업 고졸 적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여한다. ... 블라인드 채용을 공공부문부터 의무화하고 민간으로 확대해 불합리한 채용관행을 개선할 계획이다. ... 공공부문 일자리를 81만개 창출해 청년을 우선 고용한다. 청년(1인가구) 임대주택을 30만실 공급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  [산업통상자원부] 엔지니어링사업자 신고서

  등 개 부문 전문분야 등 개 분야 엔지니어링 컨설팅업 기술부문 등 개 부문 전문분야 등 개 분야 총 종업원 수 구분 기술사 기사 산업기사 학력자(자격증 미소지자) 계 엔지니어링 인력 ... 박사 명 명 명 명 명 석사 명 명 명 명 명 학사 명 명 명 명 명 전문학사 명 명 명 명 명 고졸 명 명 명 명 명 소계 관리인력 (관리직 등 지원인력) 명 명 명 명 명 기타 ... FAX번호 홈페이지 E-mail주소 신고인 현황 신고인 유형 [ ]대기업 [ ]중소기업 [ ]공공기관 [ ]기타 사업 내용 및 주요 활동 1) 2) 3) 신고사항 엔지니어링업 기술부문

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [삼성정밀화학] 합격자 자기소개서 ('삼성 선택 이유' 상세합니다)

  특히, 전통 부문이던 비료사업을 뛰어넘어 고부가가치 분야로 방향을 전환한 삼성정밀화학의 도전을 두려워하지 않는 행보는 저의 마음을 빼앗아 갈 수 밖에 없었습니다. ... 우리나라 고졸 실업률은 대졸 실업률을 능가 한다고 합니다. 전체인구에서 대졸이상 실업률은 3.2%이며, 고졸 실업률은 4.0%정도로 추정됩니다. ... 군입대 라는 한국의 특성상 고졸 취업희망자들은 애매한 처지에서 허송세월을 보내는 비율도 높다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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  부산인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 직무계획서 적성검사

  19) 교육부문에서의 인재개발 제도의 의미는 어떻게 해석해야 하나요? ... 14) 고졸 취업자의 선취업 후진학 체제를 정착시키고, 개인 및 교육관련 기관의 평생학습 활성화를 위한 중요한 기제로 작용한다면 어떤 문제들이 또 개선되면 좋은가요? ... 20) 전기전자 부문의 일자리 전망을 해보세요.향후 5년간 메카트로닉스공학기술자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 예상됩니다.

  자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.14

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  한국기술교육대학교 경영학과에 학위연계형 과정이 준비되어서 고졸 사원들이 일과 함께 학습에 참여할 수 있도록 인력을 개발시킬 것이라고 하였고, 고졸 직원들의 경우에는 입사 후에도 학업에 ... 경 영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 점수 소 견 : 담 당 교 수 서명 또는 (인) 비상교육은 ‘2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간부문에서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  즉, 공공부문 부채 증가율이 민간부문의 부채 증가율보다 높아 재정건전성이 악화되고 있다는 의미다. ... 통계청 자료에 의하면 대졸이상 고학력자는 고졸 이하 저학력자에 비해 월평균임금이 약 70~80만원 가량 높다. 2차적으로는 근속연수 차이이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이와 같은 차별은 우리 사회에서 다양하게 나타나는데, 경제와 정치 그리고 문화 등의 다양한 부문에서 이루어지고 있다. ... 하지만 일반 고졸 여성직원들 569명 중에서 과장으로의 직급 이상은 30명인 5%에 그친 것으로 나타난 것이다. ... 인권위원회에 의하면 피 진정 회사는 2019년 9월을 기준으로 하여 일반 고졸 남성 직원 전체 1,142명 중에서 과장으로의 직급 이상이 1,030명으로 90%를 차지한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  기업 인적자원개발 관련 사례 ‘고용노동부, 2020년도 인적자원개발 우수기관(민간부문) 인증’ 고용노동부(장관 이재갑)와 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 2020년 인적자원개발 우수기관 ... ‘선취업-후학습’ 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 ... 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며, 특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  2021 한샘 sc직무 온라인 채용설명회 정리본

  이번 채용은 신입부문입니다. :) ... 고졸 입니다. 4년제 졸업자만 지원 가능한지 궁금합니다. 나이제한 있는지 궁금합니다. 현재 32살 입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.07

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  교육수준과 노후준비정도 사이 인과관계에 관하여 통계자료가지고 추론하기

  동의한다면 그 논거가 무엇인지, 동의하지 않는 다면 그 논거가 무엇인지 설명해 보시오 일단 현재 50대를 대상으로 조사를 하였다 하니 그 시대를 생각하면 대졸 이상인 경우 상대적으로 고졸 ... ,고용보험,산업재해보상보험 부문을 볼 수 있는데 개인연금 부문에서 초졸 이하 7.8% 중졸 12% 고졸 22.7% 대졸이상 32.3% 순으로 대졸이상이 압도적으로 높은 연금 가입률을 ... 한국행정연구원 (2013 ~ 2019)에서 조사한 사회통합실태조사의 연금 및 보험 가입부문을 보면 우선 국가에서 의무적으로 가입을 요구하는 공적연금 부문을 제외하고 보면 개인연금,개인의료보험

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  역량/적격성 관리규정(표준안)

  내의 역량평가결과의 승인 인식제고활동의 승인 담당 부문 교육계획, 결과의 검토 4.3 인사총무팀장 전사 역량기준 가이드라인 수립, 배포 각 부서 역량기준의 취합 각 부서 역량평가 ... 필요한 능력이나 자질 책임과 권한 4.1 대표이사 전사 역량기준 가이드라인의 승인 역량 확보 또는 인식제고 활동 기본사항의 승인 4.2 본부장 각 경영시스템 별 역량기준의 승인 부문 ... 노무/리더십 작업자 고졸이상 - 다기능 조직과 업무분장의 활동에 대한 세부 역량 기준은 다음사항에 대해 각 팀장이 전항의 표를 기초로 하여, 구체적으로 수립하여 운영한다. (1)

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  1) 한국보육진흥원 어린이집의 의무평가와 관련된 업무, 보육교직원 교육과 관련된 업무, 국공립 또는 공공형 품질을 조사하고 관리하는 업무를 수행해야하기 때문에 지원 자격을 포함한 고졸 ... , 디지털/IT부문 관련 공모전에서 수상을 한 자, 삼성청년소프트웨어아카데미의 교육을 이수하였거나 교육생인 자, 공인 외국어(중국어,영어) 성적이 우수한 자, 등의 자격이 충족된 경우에 ... 이상의 경력이 48개월 이상인 자만 지원을 할 수 있다. 2) 우리은행 성별, 나이, 학력에 제한이 없으나 디지털/IT부문의 신입 행원이기 때문에 금융 및 디지털 관련 자격증을 보유하였거나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  <기업분석론> 푸디스트

  브랜드 푸디스트 ( 한화 ) 의 브랜드 리조트 사업부문 FS 사업부문 인재상 채용공고 및 채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 ... 조리사 : 조리사 면허 소지자 , 고졸이상의 학력 4. HMR 3) 전형절차 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 인적성검사 → 건강검진 → 최종합격 Q A 감사합니다 . ... 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 , 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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  한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논하시오

  권력 지향적인 성향이 되었다. 1980년대에 대학 졸업생들의 수가 늘어나게 되면서 대학 졸업장의 사회적 가치가 떨어지게 되었고, 점점 대학졸업이라는 학력이 특권의 징표보다는 사회의 부문에 ... 특정 대학 출신자에 대한 우대로 인해서 사회적인 불평등이 야기되었고, 대졸과 고졸 사이에 계층 간의 갈등이 심해지게 되었다. ... 우리 사회는 고학력자가 아니면 무시하는 성향이 있으며, 대학 졸업장이 점점 흔하게 되어서 고졸들이 차별받게 되었다. 2)학력경쟁 현상 1990년대에 학력경쟁이 심해지면서 같은 학력에서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  [지역사회간호실습] 재난개별과제 (사회재난- 코로나 19 감염병)

  비상대피시설 163개소/ 종합병원, 의원, 한의원등 435개소/ 약국 147개소/ 17개동 건강이음터(마을보건소) -지역 내 민간기관과 각 부문별 협력 연계체계를 구축하여 지역 내 ... -성동구의 양호한 주관적 건강수준 인지율은 47.8%, 서울시의 45.8%보다 높고, 20대군, 고졸이상군, 높은 소득군에서 주관적 건강수준이 양호하다고 인지한다. ... 여성군, 20~30대군, 고졸이상군. 50만원 미만 소득군에서 스트레스 인지율이 높다. -1년동안 2주 연속 우울감 경험률은 2017년 5.1%, 서울시 7.2%임.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.21

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