"경력지속가능성" 검색결과 1-20 / 28,230건

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  코칭리더십이 경력지속가능성에 미치는 영향 - 리더의 겸손과 주도성의 조절된 매개효과 -

  한국인적자원관리학회 박철용, 송영수

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.10.09

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  [산림청] 목재제품명인 인정 신청서

  경력 개 요 목재제품 유형 보유 기술 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제14조제1항 및 같은 법 시행규칙 제4조제3항에 따라 목재제품명인의 인정을 신청합니다. ... 경위 등 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행령」 별표 1 제3호나목에 따른 평가항목에 관한 내용이 포함되어야 합니다) 2. ... ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 목재제품명인 인정 신청서 접수번호 접수일 처리기간 120일 신청인 성명 생년월일 전화번호/Fax 전자우편 주소 해당분야

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  자기소개 ppt / 대외활동 지원 포트폴리오용 피피티 / sunny 대외활동 지원 포트폴리오

  own Brand 최우수 크리에이터 수상 ( 수상내역 ) 대외활동 내역 Plan a New brand Make own Brand 대외활동 자신의 브랜드 디자인 개인과제 中 일부 “ 지속가능한 ... 홀 서빙 스마트 교복 판매 Etc … -4 년 차 알바생의 알바 경력 다양한 알바경력 은 새로운 사람들과 손을 맞춰가며 적응하는 방법 을 알려주었습니다 . ... 아름다움 , 자신만의 지구를 만들어보세요 “ 를 핵심 문구로 한 스킨케어 브랜드 디자인 오프라인 매장에서 제품 소분 가능 , 자체 생 분해 가능한 용기 사용 , 플라스틱 포장재를

  ppt테마 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  [산림청] 목재등급평가사 등록신청서

  「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행령」 별표 1의3에 따른 자격을 증명하는 서류 2. 목재등급평가사 양성과정 이수증명서 3. ... ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제18호의5서식] 목재등급평가사 등록신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 작성하지 않습니다. ... 이수일 검사범위 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제19조의4, 같은 법 시행규칙 제15조제1항에 따라 목재등급평가사로 등록하기 위하여 위와 같이 신청합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  감염관리 위험평가 개선활동 보고서

  중간위험 지역유행감염병 COVID-19 지속 유행중 60 (5x3x4) *위험점수 = 발생?노출 가능성(P)X심각성(S)X준비대처가능(P) ? ... 주사침 자상 발생 분석(직종, 상황, 감염원, 경력)하여 공유 2. 혈액매개 질환 교육 3. 주사침 자상 예방 게시물 부착 안전주사실무 수행 미흡 1. ... 이에 지속적인 관리가 필요해 우선순위로 선정함. 80 (5x4x4) *위험점수 = 발생가능성(P) X 심각성(S) X 준비대처가능(P) 2) 원인 분석 및 활동 계획 원인분석 활동

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  직무 연계  창의적 아이디어  구체적 질문 대비 - 평소 OOO 관련 이슈 ( 정부 정책 , 기후변화 등 ), 주요 사업현황 등에 관심 필요 * OOO 홈페이지 ( 사업소개 , 지속가능경영보고서 ... , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급별 자격 상이 관련분야 학위 + 관련 경력 어 학 ... 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  가족생활교육 ) 국외(미국 플로리다주의 결혼 준비 및 보호법)에서는 결혼준비교육을 의무화하고 있다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떨지 찬성과 반대입장에서 토론해보세요. 외6개

  결론적으로 지식재산권이 시장에서 독점적인 지위를 확보할 수 있는 방법이므로 지속가능경영에서 중요하게 평가된다. ... 지식재산개론 사업의 지속가능경영에 있어서 지식재산권의 중요성을 설명하시오. 1.결혼준비교육 의무화에 찬성한다는 전제에서는 결혼 전까지 다른 성장과정을 겪어왔을 것이므로 이러한 간격으로 ... 개인화시대를 사는 인적자원들은 어떻게 자기개발과 경력개발을 이해하고 활용해야 하는가? 5. 자원봉사론 자신의 자원봉사 경험을 토대로 자원봉사의 문제점을 토론하시오. 6.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.23

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  [산림청] 목구조기술자 자격증(신규발급, 재발급)신청서

  「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제31조제1항에 따라 지정된 전문인력 양성기관의 교육과정 이수 증명서 나. ... 경력증명서(해당자에 한정합니다) 라. ... ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 목구조기술자 자격증 [ ] 신규발급 [ ] 재 발 급 신청서 ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [산림청] 목재교육전문가 양성기관 지정신청서

  ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 목재교육전문가 양성기관 지정신청서 ※색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않고, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 ... 소지 자격증 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제10조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조의2제2항에 따라 목재교육전문가 양성기관 지정을 신청합니다. ... 컴퓨터 복사기 팩스 기타 소화기 기타 210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] (뒤쪽) 강사 인적사항 일련 번호 성명 생년월일 학력 (전공과목) 주요 경력

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정 장애요인 ? 내재적 요인 ? ... 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함 ? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함 ? ... Measurable: 측정 가능한 ? Achievable / Attainable: 달성 가능한 ? Realistic: 현실적인 ?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  창의 경영(개선사례) 공공기관 작성 서식_운영시스템 개선 사례

  서식2 민원제도 개선사례 작성 서식 기 관 명 부 서 명 사 례 명 작 성 자 연 락 처 e-mail 수상경력 중복제출 □ 목적(추진배경) ○ 시민 이용량 증가와 해당 채널 특성으로 ... 시민 편의 증대를 위한 ****** 기능 개선 필요성 대두 구분 양 비율 ※ 앱 운영 기간 중 꾸준한 *******, 시민 요구사항 변화로 지속적인 기능 개선 필요 ※ 앱 처리 중 ... 과정에서 유형 분류 선택 기능 추가 ○ 앱 기능 개선을 통한 자동화 분배(RPA) 적용을 통한 업무 효율성 극대화 □ 개선성과(기대효과) ○ 향후 민원 접수 자동화(RPA)도입이 가능하며

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

  지속가능한 성장 방안에 대해 알아보았습니다. ... 이와 같은 원칙은 개인과 조직이 경력개발 과정에서 지속가능한 성장과 발전을 이루는 기반이 됩니다. ... 경력개발관리는 개인의 지속가능한 직업 성장에 필수적인 과정으로 여겨집니다. 여기서 개인과 조직의 역할이 모두 부각됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  [최종합격] 한국가스공사 자기소개서 기술직 합격

  전기 설비 시공 직무에서 가장 중요한 것은 안전사항을 준수하고 대비하는 것, 사용할 전기기기에 대한 지식이라고 생각합니다. 이에 사고 시 비상대처 능력 및 안전 관리 준수 의지를 가진 제 역량이 강점을 발휘할 거라 생각합니다.oo 공사에서 인턴을 했을 때, 재난 발생 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  인적자원관리 기말고사 정리

  종업원의 업무태도 및 행동의 80%가량은 관리자에 의해 설명이 가능하다. ... 행동 평가에서는 행동 변화의 지속성이 평가의 어려움을 가중할 수 있다. 4단계 결과 평가는 더욱 많은 변수를 내포하기 있기 때문에 어려움이 가중된다. ... 개인은 자신이 추구하는 일에 대한 흥미와 그에 따르는 내재적 동기가 수반되어야 그에 따르는 행위를 지속할 수 있다. 2) 스펜스의 신호 이론- 조직은 노동시장의 구직자들이 보내는 신호에

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  Ⅵ 인력 운영 방안 I 제안 개요 제안 배경 및 목적 과업 범위 추진 전략 1.1 제안 배경 및 목적 안정적인 웹시스템 운영을 통해 “OO OO OO OOO OO OO” 이라는 지속가능경영 ... 개발 환경 별 개발 가이드 및 기본 소스 제공 개발 표준 및 인수인계 산출물 사전 협의 OOOO 통합 I/F 처리 관련 가이드 개발 간 발생하는 트러블슈팅 지원 ※ OOOO 의 지속가능경영 ... 운영 투입 예정 인력은 요소 기술 능력과 전문성을 가지며 , 충분한 경험과 노하우를 보유하고 있습니다 이름 직급 기술등급 경력 주요 요소 기술 전문 영역 OOO 프로 특급 컨설턴트

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오

  따라서 경력개발과 HRD 평가는 기업의 지속가능한 성장을 위해 중요한 요소이다. ... 최근 기업들은 경력개발과 HRD 평가를 통해 직원들의 역량 개발과 조직의 성과 향상을 추구하고 있다. 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 직원들의 역량을 지속적으로 개발해야 한다. ... 이를 통해 기업은 HRD 프로그램의 효과를 정량적으로 측정하고 개선할 수 있으며, 조직 내에서 인력의 역량을 지속적으로 강화할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  제약회사 취업의정석 QC QA 품질 직무

  수 있는 폭넓은 경력 발전 가능성이 있습니다. ... 제약회사에 취업을 하면 다양한 경력 발전 가능성이 있다.제약 회사는 연구 및 개발, 생산, 품질, 마케팅, 영업 등 다양한 부서와 직무가 있어서 자신의 관심 분야나 역량에 따라 선택할 ... 실력 있고 성공적인 경력 구축 후에는 보상이 상당히 높아질 가능성도 있으며, 장기간 공부와 준비한 결과물이 크게 인정되어 자신의 가치를 실현할 수 있는 확신도 가질 수 있습니다.위와

  노하우 | 181페이지 | 29,500원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.03.05

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  나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

  그리고 이 같은 인사적인 의미에서 보자면, 전문성 지속적 성장 가능 경력개발제도 제시하고 있다. ... 더불어 회사는 또한 직원이 부족하거나 운영에 기술이 필요한지 여부를 확인이 가능하다. 더 나아가, 유능하고 유능한 근로자의 안정적이고 지속적인 공급을 보장해준다. ... 그리고 개인적인 의미에서 보면 자신의 의지에 따라서 발전경로의 선택이 가능해짐으로써 전문성을 지속적으로 향상시키고, 궁극적으로 개인의 경쟁력을 강화할 수 있게 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  NCS 자기개발능력

  경력 중기 : 성취한 것을 평가, 생산성을 유지, 승진 가능성이 적은 경력 정체시기, 생산성 유지하는 데 어려움을 겪기도 함 5. ... 현재 익숙한 일 지속하려 함 4. 자기개발 방법을 몰라서 1. ... 지속적인 성장기회 제공 3. 신뢰감 형성의 원천 제공 4. 창의적인 사고능력 개발 기회 제공 Ⅲ. 자기관리능력 자신의 행동 및 업무수행을 통제하고 관리, 조정 하는 것 1.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  목차: 서론 임파워먼트의 특징 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용 가능한 임파워먼트 대안 결론 서론: 지역사회에서 여성의 임파워먼트는 국가의 지속 가능한 발전을 위해 중요한 부분을 ... 이런 방식으로 임파워먼트는 여성이 더 나은 환경에서 자신의 능력을 펼칠 수 있도록 지원하며, 여성의 사회적, 경제적 위치를 강화하여 지속 가능한 변화를 추구합니다. ... 이는 여성들이 서로의 경험과 지식을 공유하며 협력하고 지속적으로 성장하는 기반을 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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