"인적자원관리 영향요인" 검색결과 161-180 / 34,847건

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  그러므로 21세기 지식기반사회가 요구하는 인적자원을 길러내지 못하면 개인은 물론 기업, 국가 자체의 존립까지 영향을 받기 때문에 인적자원관리를 중요성을 알고 인적자원에 대한 효율적인 ... 『인적자원관리를 변화시키고 있는 환경변화와 중요 요인들』 1) 사회발전과 욕구수준의 상승 3D(difficult, dirty, dangerous) 업종의 기피현상, 민주화의 물결, ... 달성할 수 있을 것이다. 3. 21세기형 새로운 인적자원관리의 추세(trend) 21세기형 새로운 인적자원관리의 추세(trend)로는 HRM과 사업전략의 연계, HR성과관리의 강화

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  [자원봉사론] 우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대하여 논하시오

  자원봉사자들의 기초적인 인적정보나 봉사활동경력, 봉사수요처의 통합관리가 되지 않아 행정적인 시간과 노력의 낭비가 초래되고 있음은 물론 자원봉의 보강과 함께 자원봉사센터 종사자들의 자질을 ... 우리나라 노인봉사자의 참여율이 선진국에 비하여 낮은 것은 노인봉사자나 봉사희망자를 제대로 관리하고 활용할 시스템이 미비한 것도 주요 요인의 하나로 볼 수 있다. ... 또한 자원봉사센터에 대한 사회적 인식이 높아지고 자원봉사센터의 위상이 자원봉사자들의 참여수준에 결정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있으나 현재 그 운영에 있어서는 아직도 많은 부문에서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  이렇게 유형에 따라서 최적의 인적 자원관리의 형태조합이 성공 요인이 될 수 있다는 것에 대해서 매우 정말 깊이 깨달았다. ... [참고문헌] 1.국제경영 교안 참고 2.권순원,오유정(2010)다국적기업의 인적자원관리 전략 유형이 기업의 성과에 미치는 영향 연구 : 중국진출 한국 기업을 대상으로 3.임동우(2000 ... 내가 살펴본 논문들의 인적 자원관리 전략 등을 전략적 실증적으로 검증하여 불완전하고 미비했던 다국적기업의 내적 인적 자원관리의 부분을 한 단계 더 발전할 수 있도록 살펴보았던 것 같다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

  개인적 소진은 사회복지사의 개인적인 요인으로 인해 발생하는 것입니다. 조직적 소진은 조직 내부의 변화, 업무 부담, 그리고 인적 자원 부족으로 인해 발생할 수 있습니다. ... 인적 자원 소진: 인적 자원 소진은 직원들이 업무를 수행하면서 체력과 에너지를 고갈되게 되는 상태를 의미합니다. 이를 해결하기 위해서는 직원들의 역량을 강화하는 것이 필요합니다. ... 사회복지 조직에서 소진의 3가지 차원 사회복지 조직에서의 소진은 주로 감정적 소진, 인적 자원 소진, 성취감 감소의 세 가지 차원으로 나타납니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  연세대 창업론 중간고사

  인바운드 혁신: 과거의 혁신은 자사에서 개발, 습득한 기술을 효율적으로 관리해서 혁신을 이루어 시장공략을 해 나가는 폐쇄형 Inbound혁신에 중점을 두었다. ... 인바운드 혁신과 아웃바운드 혁신이란? 오픈 이노베이션 성공요인은 어떤 것이 있는가? ... 포터의 5 가지 힘 모형에 대해 산업의 예를 들어 산업요인들의 변화가 힘(위협, 강도, 교섭력) 에 미치는 영향과 관련 산업의 매력도에 미치는 영향에 대해 설명하시오. - 1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  [경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

  기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 인적자원의 특성을 이해해볼 필요가 있다. ... 결론 인적자원의 효과적인 관리를 위해서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 확보가 뒷받침되어야 한다. ... 서론 인적자원이란 단위 조직에서 시설, 자금, 기자재와 같은 물리적 자원과 대비되는 인력의 양성, 관리에 대한 제반 사항을 지칭한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  인적자원관리의 주요 프로세스 중 인적자원계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은? ... 소비자행동에 영향을 미치는 요인으로 적절하지 않은 것은? ... 오늘날 경영 혁신을 불러 일으키는 경제적 사회적 요인으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

  인적자원관리 주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 새로운 추세 직무분석은 현대 인적자원관리의 기본적인 활동으로 업무 중심의 구미의 인적자원관리의 핵심적인 활동이라고 볼 수 있다. ... 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023.01.10. - 주해식, 직무분석의 이론과 실제, 한국인사관리협회, 2022.09.22. 1) 김영재, 신인적자원관리 (

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

  인적자원은 기업 경영에 있어서 가장 중요한 요인으로 작용한다. ... 인적자원은 기업의 경영에 있어서 반드시 필요한 핵심 요인이므로, 이에 대한 관리활동은 경영활동에 있어 핵심적 부분을 차지하게 된다. ... 이는 경영환경의 변화로 인적자원이 더욱 중요해졌기 때문이며, 기업의 인적자원관리가 기업경영에 있어 더욱 큰 영향을 미치기 때문으로 분석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  [이화여자대학교 스크랜튼국제학부 국제학과 일반편입 최초합/최종합격 학업계획서]

  기말 조별 과제로 켈로그 등 다국적 기업과 구세군 등 국외 비영리법인 간의 상호작용을 연구하며 인적자원관리의 중요성도 파악할 수 있었습니다. ... Psychology of Learning 수업을 통해 인간의 학습에 영향을 미치는 사회적, 생물학적 요인 또는 인간의 인지 및 학습의 주요 원칙에 대해 탐구했고, Family School ... 상업적 흐름에 미치는 영향을 배울 예정입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2024.02.29

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  재난관리론 - 맥언타이어(McEntire, 2001)의 취약성을 결정하는 4가지 변수요소와 만에나(Manyena, 2006)가 주장한 취약성과 복원력의 차이를비교하여 기술하시오.

  자연적, 기술적 위험요인이 인적 요인을 조장하는 경우 5. ... 인적요인이 자연적 기술적 요인을 조장하는 경우 등과 같이 위험요인들은 다양하게 상호 작용하면서 재난을 확대시킬 수 있다고 했다. ... 다양성과 질 그리고 자연적 자원의 가용성으로 자연적 자원의 고갈정도, 자원의 황폐화 상태, 생태시스템의 회복력 손실,생물 다양성의 손실이 있다 5.정치적 : 거버넌스의 질과 의사결정

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  요인이다. ... 서론 인적자원은 조직 내에서 일하는 모든 사람들을 의미하며, 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 중요한 자원입니다. ... [인적자원관리] • 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 ㅡ Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  21년 상반기 한국전력공사 전공면접 경영 질문 및 답변 모음 ( 상경, 경영)

  직무명세서는 해당 직무에서 일할 인적자원이 갖주어야할 요소에 대한 설명으로 KSA. ... 미치고 기업의 행동은 그 기업의 이익에 영향을 미친다는 전제가 깔려있음 ◆기업의 자원 VRIO. ... ◆허즈버그 2요인이론 : 위생요인과 동기요인을 중심으로 동기부여를 설명한 이론.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.03.13

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  급식경영학 정리 레포트

  계획수립:조직의 장기전략과 계획을 중심으로 이에 따른 인력의 구체적인 수급계획을 수립하는 기능 인적자원관리의 정의:조직목표 달성에 필요한 인적자원을 확보,개발,보상,유지하여 조직 ... 특성이론은 효과적인 리더십에 관한 육체적.지능적.성격적 특성을 연구하고 성공적인 직무수행에 요구되는 구성원의 자격조건을 분석함으로써 선발과 승진,교육훈련 등 인적자원관리에 도움을 주었으나 ... 내 인적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고자 하는 관리활동 의사소통:공통의 목표를 달성하기 위해서 사람들을 조직 내에서 서료 연결하는 수단 동기부여:조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌어내기 위해 노력 중이다. ... 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 ... 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  조직구조에 영향을 미치는 요인

  과업환경은 조직의 업무수행과 직접적으로 관계를 맺는 영역에 포함된 요인으로, 이용자(소비자), 자원 공급자, 경쟁자, 인적자원, 감독 정부기관, 유사 협력기관 등을 포함한다. ... 2/ 자원의 통제 3/ 네트워크의 중심화 * 참고문헌 조직구조에 영향을 미치는 요인 복잡성과 공식화 및 중앙집중화 정도에 따라 조직구조를 파악할 수 있다면, 이러한 복잡성과 공식화 ... 기술적 요인 등 조직의 성과에 간접적으로 영향을 미치는 요인들이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대를 비교한 결과, 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 제시할 수 있다. ... 결론 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대는 조직의 인적자원 운영 방안과 관련하여 중요한 변화를 가져왔다. ... 과학적 관리론과 인간관계론은 각각의 시대를 반영하면서 조직 이론을 발전시켰고, 현재의 조직 관리에 영향을 주는 중요한 이론 중 하나로 평가받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3] 2. ... 인사 컨설팅 회사의 보고서에 따르면, 우수 인재 채용(10%), 명확한 보상(9%), 유연한 직무 환경(8%), 통합 커뮤니케이션(4%) 등의 요인이 기업의 주주 가치에 영향을 미친다고 ... 마지막으로 인적 자본 가치를 개선하기 위한 투자를 결정해야 한다. 이때 고려해야 할 요인은 자본재 투자 의사결정 시 고려해야 할 요인과 대동소이하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  자원봉사활동에서의 갈등과 그 해결방안

  갈등관리 및 문제해결 방법 갈등의 긍정적 기능 발휘 갈등이 꼭 부정적인 영향만을 주는 것은 아니다. ... 자원봉사 대상자와의 갈등요인 자원봉사 대상자와의 갈등요인으로는 대상자의 요구사항, 대상자와의 대인관계, 업무 수행 방식 등에서 갈등 요인이 발생한다. 2. ... 우리나라 자원봉사인원 현황 2019년 기준 전국 자원봉사 인원은 854만명이며, 1인당 연간 평균 봉사시간은 20.9시간이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.07.10

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  고전이론 1) 과학적 관리론 2) 공공 행정학파 3) 행정적 관리론 2. 신고전이론 1) 인간관계 이론 2) 인적 자원이론 3. ... 참여적 리더십 스타일이 조직의 효과성에 기여한다. 2) 인적 자원이론(human resources) 인적 자원이론의 특성은 인간관계이론은 후에 폴릿(M. ... 초기 인간관계이론들이 관리자의 통제 목적에 비중을 두었다면, 후기 인적 자원이론 들은 조직구성원의 실질적인 의사결정 참여에 비중을 둔다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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