"이건희" 검색결과 161-180 / 4,315건

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  스물일곱 이건희처럼 - 이지성 저자

  그런데 책을 막상 보니 지은이가 이건희가 아니라 이 지성이었다. ... 또한 이건희식의 ‘일의 본질을 간파하는 질문’을 이용한 ‘개인에게 적용한 이건희식 질문법’을 통해서 나를 더 알아가야겠다. 1. 나의습성과 성격은 어떠한가? 2. ... 그래서 목차 1번 제목이 지극히 평범했던 이건희 다시보기 이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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  [경영]정주영,이건희 리더쉽

  정주영회장 이건희회장 리더십 특성목 차선정동기 정주영,이건희 회장 소개 1.정주영회장 소개 2.이건희회장 소개 리더십 분석 1.리더십의 정의 2.리더십 특성이론 3.정주영회장의 리더십 ... 이건희 회장의 리더십 특성4) 지적능력이건희 회장은 어느 분야의 박사와 대화를 해도 그 분야에 대해서 토론까지 가능함. ... 특성 4.이건희회장의 리더십 특성 결 론선정동기- CEO가 가장 존경하는 CEO - 정주영(24%),이병철(21%),이건희(9%) 90년대 재계 순위 1위였던 현대, 현재 재계 순위

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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  [독후감]이건희 시대

  - 목 차 -서 론이건희시대 선정동기본 론1. 이건희는 누구인가?2. 이건희의 경영관3. 이건희의 리더쉽4. 이건희 공화국5. ... 이건희와 한국사회결 론서 론'이건희 모델'이 기업들은 물론 국가 차원의 이상적 표준이 되고 있다. ... 이건희가 즐겨 쓰는 표현을 빌리자면, '입체적 사고'에 의한 이해를 도모하고 있다. 이건희의 꿈은 물론 이건희 시대가 갖는 의미를 사회와도 연결시키고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략

  이건희 회장의 리더쉽의 이해 삼성의 인사 전략 최고 경영자의 리더십 역할 삼성철학의 태동 경영이념의 구조 삼성의 핵심가치 (Samsung Values) 약력 이건희 회장 취임 후 삼성그룹 ... 입체적 · 종합적 사고를 지닌 T 자형 인재개발 국제화를 위해 양성한 “ 10 만 대군” IMF 극복과 신경영 : 버림의 美學 인재양성 이회장이 싫어하는 CEO 의 10 가지 유형 이건희 ... 삼성의 성장배경에는 여러 가지 요인이 있겠으나 , 가장 핵심적인 것은 역시 인전략 제 2 신경영 3 대 중점사업 핵심과제 설정 배경 이건희 회장 어론 천재경영 ( 소프트웨어 ) 급격한

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  [이건희 이건희 개혁10년]이건희 개혁 10년 감상문

  그 점만으로도 이건희의 CEO로서의 리더쉽은 높이 평가를 받을만하다. ... 이건희 개혁 10년 감상문1. 삼성의 개혁과 신경영 신화왜 세계는 삼성을 주목하는가? 왜 우리는 삼성을 배워야만 하는가? ... 삼성의 약진과 이건희 리더십우리나라의 주력산업은 대략 10년을 주기로 주력업종을 바꾸며 성장해 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16

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  이건희 개혁 10년

  그러나 개혁에 대한 강한 의지, 깊은 깨달음의 순간이었다.또한 세탁기 제조과정에서 불량품 양산 과정이 있는 그대로 담겨 있는 삼성전자 ‘세탁기 사건’의 비디오 테잎을 본 이건희 회장은 ... ‘해서는 안 되는 사업, 하지 않아도 되는 사업은 포기할 줄 아는 용기와 결단이 필요하다’는 이건희 회장의 메시지는 지금도 실현 중이다.잿더미에서 피어난 애니콜 신화1995년 3월 ... 여기에 이르기까지는 그 무엇보다도 개혁에 중심에 있었던 이건희 회장의 경영철학과 글로벌 삼성의 신경영 정신이 가장 큰 역할을 하였다고 생각한다.삼성의 신경영 그것은 이렇게 시작되었다.오쿠라

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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  (독후감)스물일곱 이건희처럼을 읽고

  이건희의 한 글귀를 옮겨본다. 짧은 글에서도 이건희의 사상이 느껴지는 듯하다. ? ... 지극히 평범했던 이건희 다시 보기 이건희는 평범했다, 아니 열등했다 과거의 틀을 깨고 비상하는 매처럼 2. ... ‘스물일곱 이건희처럼’를 읽고 인생의 터닝포인트, 현실을 인식하고 미래를 준비하라 20대엔 평범했고 30대엔 실패자였지만 40대에 세계 최고 경영자가 된 사람, 이건희의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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  리더쉽사례,인적자원관리,인간경영,안철수리더쉽,이건희리더쉽

  안철수 안철수 연구소 이사회 의장 이건희 전 삼성그룹 회장 자네! 내일부터 출근해! {nameOfApplication=Show}

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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  개혁10년 이건희 독후감

  이건희 회장의 표현되로 하자면 CEO 는 종합예술가이다. 이건희 회장은 스태프 임원들에게 필독서로 를 권유한다고 한다. ... 물론 이건희 회장이 자기개발을 강조하는 이유도 역시 모든 사람이 T자형 인재가 돼주기를 바라는 마음에서였다. 이건희 회장의 경영철학의 중심테마는 복합화이다. ... 떠난 인물을 다시 기용하는 이건희 회장의 용인술에는 1석 4조의 효과가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14

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  [서평]이건희, 세계의 인재를 구하다

  먼저 이건희 회장의 천재경영에 대해 알아보자.이건희 회장은 삼성의 미래를 결정하는 것은 사업이 아니라 사람이라고 생각한다. ... 그러나 이건희 회장은 이 정도 성과에 만족할 ... 이건희 회장의 천재경영과 디자인 혁명이라는 것은 어떤 것을 말하는 것일까.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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  [이건희]이건희 개혁10년 독후감

  따라서 삼성신화의 핵심인 이건희를 알아봄으로써 우리는 그 신화의 비밀을 엿볼 수 있게 된다. ... 삼성신화의 핵심에 그가 존재하고 있으며 삼성과 이건희는 불가분의 관계를 맺고 있음이 분명하다. ... 한국의 대표기업을 꼽으라면 가장 먼저 떠오르는 기업이 삼성이며 삼성하면 가장 먼저 떠오르는 인물이 바로 이건희 회장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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  학교행정 권위와 세종대왕, 루마니아고아와 매슬로우 욕구단계, 이건희CEO와 리더십,동기론,매트릭스조직

  제목 : 한국 최고 기업 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십 1. 이상적인 완전한 영향력 ① 이건희 회장은 말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면서도 박력과 결단성도 있는 성격이다. ... 한국 최고 기업 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십 4. 동기론을 적용한 나의 지난 1주일 5. ... 또한, 중앙에서 지방으로 발령을 받은 임원은 그것이 좌천이 아니라 더 넓은 시각을 학습하고 돌아오라는 이건희 회장의 특별한 배려임을 인지하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.03

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  [서평]이건희, 세계의 인재를 구하다.

  이건희, 세계의 인재를 구하다.홍하상. 2006.1.201. 누가 인재냐? ... 이건희 회장의 신경영에서 우리가 놓치는 부분은 질 경영이다. 삼성의 초일류로 도약한 근거는 제품의 질이었다. ... 이건희 회장은 주인이다. 삼성의 주인이기도 하고 자기 삶의 주인이기도 하다. 10년 후, 먹고 살 것의 질문의 주인이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.07

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  삼성그룹의 성장과정과 이병철 창업주 & 이건희 회장의 인재경영, 품질혁신경영에 대한 연구 (경영학개론)

  이러한 성과의 배경에는 이건희 회장과 선대 이병철 회장의 경영철학이 큰 영향을 끼쳤다. ... 그렇게 한 방향으로 나아가자”라고 말하며 질적인 경영의 중요성을 이건희 회장은 강조하고 또 강조했다. ... 이건희 회장은 기업이 필요로 하는 사람을 키워 필요할 때 필요한 곳에 쓰는 일이 경영자의 의무라고 생각했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06

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  `이건희, 세계의 인재를 구하다`를 읽고

  세계 최고의 기업을 향한 질주를 하고 있는 삼성그룹 이건희 회장의 경영철학과 삼성이 원하는 인재상에 대해 알아보겠다.이건희 회장의 경영철학이건희 회장의 경영철학의 핵심은 크게 두 ... 이건희 회장이 아들인 이재용 상무에게 준 선물이 유비가 제갈공명을 세 번 찾아갔다는 일화를 그린 ‘삼고초려도’라고 하니 얼마나 인재에 대한 생각이 간절한지 알 수 있을 것 같다.이건희 ... 우수한 인재 한 명이 10만 명을 먹여 살린다『이건희, 세계의 인재를 구하다』를 읽고서론2004년 7월. 지난 1년간을 준비했던 배낭여행 길에 올랐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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  삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년을 읽고

  [삼성 초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년]을 읽고 2008-02-04 [삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년]을 읽고 오경환 팀장님의 권유로 이 책을 읽으면서 중간중간 메모하며 ... “마누라와 자식을 제외하고 모두 바꾸라” 라는 이건희 회장의 이 말에서 보다 치열해지는 국내외 시장에서 살아남기 위해 개혁이 얼마나 중요한지를 알 수 있었습니다. ... [삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년]을 읽으면서 제대로 된 내용을 습득했는지는 아직 의문이 들지만 이 책을 통해 배운 교훈들을 활용할 수 있도록 회사에 보탬이 되는 직원이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.20

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  이건희 회장님의 개혁 10년을 읽고 쓴 레포트

  Rep ort 주제 : 이건희 개혁10년을 읽고... 과 목 명: 인적자원관리 학 과: 무 역 학 과 학 번: 이 름: 제 출 일: 담당교수: 목 차 서 론 본 론 1. ... 서 론 2008년 2학기 인적자원관리 Report 20041806 무역 3힉년 최성민 - - 현재 삼성은 87년 이건희 회장의 취임 후 신경영 방침으로 급성장 하게 되었으며, 2008년 ... 삼성 신경영 2기 3대 중점사업 핵심과제 설정 배경 이건희 회장 어록 천재경영 (소프트웨어) 급격한 산업 패러다임 전환, 변화를 선도하는 창조적 인재 육성, 영입 절실 “나라를 위한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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  [경영학원론] 이건희회장,정주영회장 경영성공사례

  이건희 회장 1. 소개 ? ... 이건희 회장 1. 소개 2. 이건희 회장의 신경영 전략&경영 철학 3. 잿더미에서 피어난 애니콜 신화(성공 사례) 2). 정주영 회장 1. 소개 2. ... 이건희 회장의 신경영 전략&경영 철학 1987년 삼성그룹의 창업자인 이병철 회장에게 회장직을 승계 받은 이건희 회장은 취임 6년째를 맞이해 심각한 위기의식을 가졌다. 1993년 국내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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  [서평]이건희 개혁10년

  이건희 회장 스스로 후쿠다 보고서를 몇 번이고 정독하면서 삼성의 문제를 철저히 인식하였다. ... 그렇다면 이건희 개혁 10년의 과정에서, 삼성이 오늘날 세계적으로 알아주는 기업이 된 이유는 무엇일까. ... 이건희 개혁 10년인류사는 몇 번의 계기를 통해서 발전해왔다. 그 중에서 가장 대표적인 것은, 3대 혁명이라고도 불리는 신석기혁명(농업혁명), 과학혁명, 산업혁명이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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  이건희 개혁 10년을 읽고

  이러한 모든 의문점을 풀어주는 책이 바로 ‘이건희 개혁 10년’이라고 생각한다. ... 이건희 회장 특유의 경영철학은 이래서 삼성이 일류기업이구나라는 감탄을 자아내기에 충분하다.세계를 향한 도전을 하고 있는 이 시점에도 삼성의 꼭대기엔 건장한 CEO 이건희 회장이 버티고 ... 이러한 상황 속에서 10만 여명의 조직원들을 조용히 바꿔온 사람이 이건희 회장이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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