"대학직원" 검색결과 161-180 / 54,722건

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  산업 및 조직심리학,인사심리학 2장 사례연구

  현장 실험은 대학생 아르바이트를 이용하여 실험한다. ... 대학생 아르바이트에 합격한 여학생들을 대상으로 똑같은 업무를 인수해주는 상사(사수)의 성별을 달리하여 두 집단의 결과(상사에게 몇 번의 질문을 하였는가)를 측정한다. 2. ... 1)상사와 직원들의 행동반경. 상사와 직원들이 얼마나 부딫히는지 살피면 그 집단의 분위기를 대략적으로 알 수 있다. 2)직원들의 질문 개수와 직원들의 성별.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  미시간 주립대학 여러가지 산업조직의 리더와 직원 데이터를 수집하였고, 이를 토대로 연구하여 리더 유형을 생산지향성 리더와 종업원중심 리더로 구분하였다. 브롬(Victor H. ... 오하이오 주립대학 오하이오 주립대학에서 직접 개발한 리더 행동 능력 질문지를 이용해 다양한 리더 상황에서의 리더십 효과를 측정이 가능하다. ... 또 리더십의 실효성을 평가하는데 있어 지도자와 부하직원의 상반된 평가를 하는 경향도 있다. 즉, 리더는 과업지향성을 강조하는 반면, 부하직원는 인화지향성에 집중했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 목표와 자세를 3가지 이상 기술하고 설명하시오.

  실습은 대학에서 학습된 이론을 구체적으로 적용하는 과정임을 인식하여 이에 최선을 다한다. 실습교육기관의 구성원이라는 생각으로 타 구성원과 협력하며 친화적 태도를 취한다. ... 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ... 기관을 대표한다는 자세로 실습교육기관의 직원들과 동일한 업무 태도와 자세를 취한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  문제가 생기면 직원이 잘못을 했을 경우 개인과실, 교수과실, 산업과실 등으로 나누어 책임을 물어 직원들의 긴장감, 실수감소, 교수 불만감소가 있습니다. 3. ... 역량모델링의 사례의 문제점 개별 대학의 능력 모델 개발과 활용에 대한 체계적인 연구가 부족하여 각 대학은 정부의 전국 대학 인사 평가 체계에 대응하기 위해 단기간에 능력 모델을 개발하였습니다 ... “상급기관에서 대학행정원장이 자유롭다는 말을 듣기도 하는데 잘 모르겠어요. 제가 대학 행정 책임자였을 때 저는 사무실에 앉아 있지 않았습니다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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  대학 산학협력단 연구과제관리 합격 자기소개서

  대학, 기업체에서 3년간 근무하며 산·학·관·연의 분위기를 모두 경험하였습니다. ... 졸업 후 2년간 대학에 근무하였습니다. 산학협력단 산하 조직이었던 창업지원센터에 소속되었고, 주 업무는 정부사업 운영지원이었습니다. ... 중소기업부 주관의 대학기업가센터사업, 고용노동부 주관의 청년취업아카데미 창직과정 사업에 참여하며 제반행정처리, 회계감사, 보고서 작성 업무를 통해 정부사업의 운영인력으로서 경험을 쌓을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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  능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

  이 기업은 5 년 전 글로벌 자동차 기업에 인수되었고 인수 전 동철의 부서는 국내 대학 졸업자로 20 명이 구성되었으나 5 명의 퇴직이후 채용된 직원들은 NUS, London 대학 ... 등 유명 대학 졸업자이다 . ... 승진과 보상에 대한 인사방침 변경이 기존 직원들의 태도에 어떠한 영향을 미칠 수 있는가 ? 영향 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  분류 - 교육과 관련된 직원을 교육직원 또는 교직원이라고 부른다. - 교육직원은 각급학교 교육활동에 종사하는 교원, 교육활동을 지원하는 직원, 교육행정기관 및 교육연구 및 연수기관에 ... 제주대학교 초등교육과,이화여자대학교 초등교육과 ↓ 중등 교원 ↓ 구분 사범계 사범대학,일반대학 교육과 비사범계 일반대학 교직과정,교육대학원 3) 교원임용제도 (1) 교원의 선발 - ... 을 통해 임용 1991년: 국공립대학 졸업자 우선 임용제도 폐지 WHY?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  조현병 스터디 케이스 정신간호학 과제 A++

  대상자는 경찰과 병원 직원이 바라볼 수 있는 병실의 구석진 곳을찾아가서 혼자 앉아 있었다. ... ■과거력대상자는 23 세 남자 대학생으로, 유년기에 아버지가 가족을 버리고 떠나 어머니와 단둘이 살고 있다. ... 그 후 간호사는 대상자를 면담하기 위해 상담실로 데리고 가서 대상자와 단둘이 있으면서 상담실 문은열어 두었고, 병동직원들이 문밖에서 지키고 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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  A+인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  1964) 맥 그리거는 1935년 하버드 대학을 졸업했으며 심리학자이자 상업 경제학자이며 매사추세츠 공과대학 안티오키아대학의 학장이었습니다. ... 직원을 영입할 경우 더 큰 목표를 세우고 세부 목표를 달성하는 방법에 직원들이 더 많이 참여할 수 있도록 해야 한다는 메시지를 남겼습니다. ... 참고문헌 1.서론 맥 그리거는 직원에게 자신의 운명을 책임지게 하려면 매니저는 직원이 자신의 운명을 책임지도록 하는 데 주력해야 하며 원칙적으로 내부 약속은 참여에 의해 결정되기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  LG그룹 사내대학 운영 (1) HR 대학 LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, ... DX대학은 전 과정을 'AI 트랙'과 '데이터 애널리틱스 트랙'으로 나눠 직원들을 집중적으로 교육하고 있다. ... LG인화원은 디지털 트랜스포메이션 대학인 'DX대학'도 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  대학도서관의 목적과 역할

  따라서 대학 도서관의 직원, 사서들은 항상 도서관 운영에 있어 발전되는 서비스에 걸맞은 자질 그리고 이용자에 대한 봉사정신과 책임감을 갖고 일해야 한다. ... 이에 따라서 대학 도서관은 그 구성원들인 학생, 교수, 직원 들에게 교육활동, 연구활동, 그리고 업무면 다른 도서관 간의 상호대출 서비스를 제공해주며 이용하기 어려운 문헌의 경우 이용을 ... 그리고 구체적인 업무의 방향은 조금 다를지 몰라도 교수, 학생, 직원 구성원들의 교육적, 연구활동에 도움이 돼야 하는 사명은 대학 도서관이 앞으로 나아감에 있어서 반드시 명심해야 할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  결국 리더가 부하직원들과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다. ... 따라서 간호 직원들은 자율적, 능동적으로 자기 일에 임하고 거기에 따라 조직이 탄력으로 움직여질 수 있는 것이다.? ... 따라서 간호 조직 내 효율적 리더십은 간호 직원의 직무 스트레스를 관리하는 전략으로 다양하게 사용할 수 있다고 본다.?

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  병원 및 간호부서 실습 1) 실습병원의 현황 및 특성을 설명할 수 있다. (1) 실습병원 현황 현재 동산의료원은 의과대학, 간호대학, 동산병원, 경주동산병원으로 구성되어 있으며, 37개의 ... 의료원 종사자수는 약 1,700여 명이며, 의 료의과대학, 간호학부, 의과학연구동은 2000년 5월 계명대학교 성서캠퍼스로 이전되었다. ※ 주소 : 대구광역시 중구 달성로 56 동산의료원 ... 환자 및 타부서 직원간의 조화된 관계를 유지, 증진 하도록 돕는다. · 병원 규정 및 정책에 잘 적응하도록 지도한다. · 간호부 직원 현황을 파악한다. · 간호부 직원업무 수행을

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  2019년 컨소시엄 무대화술로푸는 취업성공전략

  ▷여기를 누르시면 크게 보실 수 있습니다 대학생 “꿈을 포기할까요”　 소주 한 병도 사치인 대학생 “하루 24시간을 쪼개 살아도 겁이 나요.” 　 ... 대학생 노미래(가명·21·여)씨가 고향인 울산을 떠나 대학을 다니며 혼자 산 지도 어느덧 2년차. 서울은 그에게 ‘꿈의 도시’였다. 어렸을 때부터 배우를 꿈꿨다. ... 각 분야에서 최고의 인재들을 모으고 직원 풀을 'A급'으로 유지하기 위해 헤이스팅스 CEO는 정기적으로 직원들을 솎아낸다.

  시험자료 | 722페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.12

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  기업의 성공적 HRD(인력개발) 사례 조사 제너시스 BBQ(치킨)

  그림 2, 제너시스 BBQ 치킨대학, 창업패밀리 교육과정 그렇다면 제너시스 BBQ의 임직원들은 어떠한 교육을 받을까? ... 일반 대학에는 강의실과 연구실이 있다면 치킨대학에는 프랜차이즈 전문 교육시설, 세계 식문화 과학기술원이 있다. 또한 대학의 MT처럼 치킨대학에는 치킨캠프도 존재한다. ... 구체적인 제너시스 BBQ의 임직원 교육체계도는 아래와 같다. 그림 3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27

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  현대의경제생활 기말고사 족보

  .▪ 미국에서는 대학 졸업자들이 고졸자에 비해 평균임금이 약 65% 정도 더 높다.3. 능력과 노력, 운수4. ... 교육수준(신호효과)교육에 대한 새로운 견해 – 졸업장의 시그널 기능▪ 고용주들은 직원들의 교육수준을 그들의 능력의 차이의 신호로 받아들인다▪ 고학력자를 업무수행능력이 높은 사람으로

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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  한국의 학력주의 사회, 무엇이 문제인가?

  손쉽게 직원을 고용하는 관행이 자리잡게 되었다. ... 과거 급진적인 산업 발전을 추구하던 한국 사회의 고용시장은 시간과 비용이 많이 든다는 이유로 인적자원의 역량을 기준으로 직원을 고용하기보다는 인적자원의 학력을 정량적 척도로 활용하여 ... 대학의 질적 수준과 성과를 기준으로 형성되는 서열화 현상은 건전한 현상이고 대학끼리 건설적인 경쟁을 유도할 수 있지만, 한국과 같이 급진적이고 과격한 형태의 대학 서열화 현상은 대학을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  아마존 웨이 2장

  나를 비롯한 많은 대학생 친구들은 평일에는 학교에 다니고 주말동안 ‘아르바이트’를 하며 생활을 하고 있다. ... 두 번째는 직원들의 ‘주인의식’이다. 아마존은 임원들 뿐 만 아니라 직급이 낮은 직원들도 높은 ‘주인의식’을 갖고 있다. ... 따라서 아마존 웨이 2장의 내용은 임원들 뿐 아니라 직원들도 기업의 ‘주인의식’을 갖게 된다면 기업은 기업발전에 열정 넘치는 직원들이 넘치게 된다고 정리해볼 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  powerful 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 독서 감상문 독후감

  나는 경영학을 공부하는 학생으로써, 사회에 나가 경영인으로서 일을 하는 것이 나의 대학생활의 목표이다. ... 대학을 나와 사회로 나가게 되었을 때, 나는 직장인이 되거나, 또는 기업을 이끄는 책임자가 될 수 있다. ... 직원들에게 늘 충분한 정보를 줄 수 있도록 살핀다. 직원들은 사업에 대해서도, 자신의 성과에 대해서도 거리낌없는 피드백을 받기를 원한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  광고학-인재채용의 개념에 대해 설명하고, 2019년 대기업 인재채용 추세를 조사하여 기업의 인재채용의 특성과 기업의 인재채용 광고를 조사하여 의견을 제시하시오

  대기업은 중소기업에 비해 높은 임금수준, 전문성과 스펙을 갖추어야 하는 현실, 복리후생과 복지가 더 좋기 때문에 대기업에서 직원으로서 인정받고자 대학 졸업자의 지원율이 증가할 것이다 ... 비중이 높아지면서 취업문이 좁아져 대학졸업생들의 신입채용이 과거보다 어려워졌다. ... 결론 인적자원관리에서 대기업의 신입직원 채용은 끊임없는 인재육성제도를 운영하여 높은 임금수준과 안정된 신분보장이 장점이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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