"희망직무" 검색결과 141-160 / 27,032건

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  화장품 산업 직무 과정 신청동기

  교육 활용 계획 (본 교육 이수 후 자기 발전 계획 및 희망 업무 내용, 취업 희망 분야 자유 기재) 이번 ‘화장품 산업 직무 과정 교육’을 수료한 이후, 무기 또는 유기 연구실에서 ... 그러던 도중 한국보건 복지 인재원에서 진행하는 ‘화장품 산업 직무 과정’을 알게 되었고 이 교육을 통해서라면 제 목표에 달성할 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  준비하는 희망자들 또한 각 기업의 직무 수행 자격 및 수행 내용 등을 파악하는 데에 중점을 두고 취업 준비를 하고 있다. ... 본론 직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내에 존재하는 다양한 직무를 대상으로 하며, 그 안에서 수행되는 작업내용과 직무수행자 가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격 요건 ... 이처럼 점차 중요해지는 기업의 ‘직무분석’ 이란 무엇인지 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세 등을 파악해보고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  사회복지조사론 ) 평소 관심이 있는 연구 주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고 그에 따른 연구의 필요성을 기술하세요.

  특히, 사회복지시설 종사자의 3명 중 1명은 타 분야로 이직을 희망하고 있음에도 불구하고, 많은 연구들은 사회복지분야로의 이직을 희망하는 종사자, 그 외 분야로 이직을 희망하는 종사자에게 ... 직무 소진 및 조직 특성 그리고 직업전문성이 이직 의도에 미치는 영향에 대하여 고려하여 설정하였다. ... 인력 양성 문제를 해결할 수 있을 것이다. 2.2 연구 가설 연구 가설은 서번트 리더십과, 직무스트레스.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

  구성원들의 희망과 역량을 고려하여 직무순환을 적용하며, 직무순환 과정에서 발생할 수 있는 비용과 시간적 소모를 최소화하는 방안을 마련해야 한다. ... 본론 - 직무순환의 장점 다양한 직무 경험 : 직무순환을 통해 구성원들은 여러 직무를 경험하게 되어 전체적인 업무 이해도가 높아진다. ... 인재 유지 및 만족도 증가 : 직무순환은 구성원들의 자기계발 기회를 제공하여 인재 유지와 만족도를 증가시킨다. - 직무순환의 단점 짧은 기간의 전문성 부족 : 직무순환 기간이 짧을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  보육교사로서의 동기와 필요한 인성 및 특성을 논하고, 자신의 성격유형을 보육교사로서의 동기, 필요한 인성을 연결지어 작성하세요

  우리나라 일부 보육교사는 영유아를 진심으로 사랑하지 않기 때문에 아동학대 가해자로 전락하게 된다는 점에서 보육교사 직무를 희망하는 사람이라면 당연히 영유아를 진심으로 사랑할 수 있어야 ... 이 때문에 어렸을 때부터 나의 장래희망은 보육교사였고, 보육교사가 되기 위해 지금도 열심히 학업에 매진 중에 있다. ... 직무를 원해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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  풀무원 기업분석

  희망직무에 지원하기 위해 어떤 준비와 노력을 했는지를 서술하시오. (직무연관성은 낮으나 입사 후 도움이 될 만한 지식과 경험도 서술 가능) (100~600자) 4. ... 산재보험, 건강보험 사업분야 (모두기재) 기타 가공식품 도매업 두부류, 생면류, 나물류, 냉동류, 조미류, 김치류, 묵류, 녹즙, 과채음료, 건강보조식품 도매, 제조/생식품 수출 희망 ... 채용절차 채용대상/직무 부문 1. 마케팅 - PM(product mgmt), 메뉴개발, 브랜드관리, 온라인기획, 마케팅지원, 디자인 2. 영업 - 영업, 영업관리 3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  분석의 결과, 조직몰입에 대해서는 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등 모든 심리자본의 변수가, 직무만족에 대하여는 희망과 낙관주의가, 그리고 주관적 성과에 대하여는 희망, 복원력 ... 직무 유형과 정책분야도 심리자본의 조직효과성에 대한 영향에 부분적으로 차이를 가져오는 요인으로 확인되었다. ... 구체적으로, 현재 필자의 희망 진로인 일반행정 공무원이라는 직업을 중심으로 창의적인 활용방안을 마련해보고자 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

  (150명)로 희망부서가 아니라고 응답한 대상자 21.1%(40명)보다 많은 것으로 나타났다. 2. ... 성별, 연령, 교육수준, 근무부서, 실습병원 여부, 희망부서 여부에서는 유의한 차이를 보이지 않았다. 4. ... 졸업 전 재직병원 실습경험이 있는 대상자는 54.2%(103명)로 실습경험이 없는 대상자 45.8%(87명)보다 많았고, 현재 배치된 부서가 희망부서였던 것으로 응답한 대상자는 78.9%

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  현상으로 이해되며, 특히 사회복지사는 소진의 위험이 다른 직업군에 비해 높은 상황이라고 할 수 있다. 2) 소진의 단계 (1) 열성의 단계 열성의 단계는 사회복지사가 자신의 일에 대해 희망 ... 직무만족 1) 직무만족의 개념 2) 직무만족과 사회복지 2. ... 직무만족 1) 직무만족의 개념 직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라는 인재상 특징 - 희망 ... 인재상 , 채용기준 , 기업의 문화 , 취업조건 , 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 직접 찾아 나서는 경우 - 직접적인 기업 방문 희망 ... 해당 분야 자격증 취득 - 직무경험 (ex.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  미국기업은 선발방법이 대부분이 면접중심으로 진행되고 교육수준, 희망 직무 등 제한된 질문만 인정한다. ... 보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치하고 남성 대졸자는 입사 연수 후에 직무가 배치되는 경우가 많다. ... 잡포스팅 제도 미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다. 3) 사외에서의 구인과 채용방법 면제 종업원의

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  개인이 미래에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 ... 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 ... 입사 후 배치받은 직무에서 적응하지 못하고 직무에서의 가치와 의미를 찾지 못했다거나 새로운 직무 경험을 통해 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구가 강한 밀레니얼 세대의 조직유지 방안으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  역할내행동, 부모효능감

  Youssef and Luthans(2007) : 일에 대한 희망이 직무만족, 일에 대한 행복감, 조직몰입과 같은 긍정적인 성과 변수에 유의한 관련성이 있음을 실증적으로 보여주었다. ... 지적 자극은 구성원이 형성하는 일에 대한 희망을 통해 심리적 웰빙, 역할내행동 형성에 간접적인 영향을 미치고, 일에 대한 희망은 구성원의 역할내행동에 중요한 영향을 미친다. ... 일과 관련된 희망은 개인 및 조직성과에 많은 영향을 미친다. (Soumendu Biswas, and Arup Varma, 2012) 다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  사라질 직무와 늘어날 직무를 고려한 그 직급체계 단순화 및 직무재설계를 통한 인력을 재배치한다. ... 직무변화를?고려한?인력계획?수립과 이에 따른?재배치?등?직무?재설계 및?직급체계?정비가 필요하다. 한편, 로봇과?기계가?대신할?수?없는?창의력·감수성·유연성·사색능력을?지닌? ... 첫째, 자유공무원제 전환으로 그 고용형태는 정규직·임기직·시간제 등 그 개인 희망에 의해 자유롭게 선택하며,?그 업무조직은 효율성을 극대화 한 문진형 및?다이렉트형으로 변화한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  따라서 국가차원에서 이를 실현하기 위한 시스템 마련과 체제가 도입되기를 희망한다. III. 결론 태권도는 대한민국의 국기이다. ... 이 같은 구조가 개선되지 않고 지속될 경우 태권도사범에 대한 직업적 인식은 부정적일 수밖에 없게 되고 그것을 수행하기 희망하는 이들 또한 수요가 적어질 것이다. ... 태권도사범의 직무소진 7 1) 직무환경과 소진 7 2) 직무만족도 향상을 위한 방안 9 III. 결론 10 참고문헌 I.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  [수업지도안][실용국어] 실용국어 <일할 때 말과 글을 어떻게 쓸까> 수업지도안 3차시 중 3차시 세안입니다.

  직무 적용 활동 - 학습 모듈 개념 안내 국가직무능력 표준 누리집 활용 - [모둠 활동] 진로 희망이 유사한 4~6명의 모둠을 구성하여 활동 - 모둠의 학습 모듈 선택 후 핵심 용어 ... 자신의 진로 희망과 관련된 전문 용어의 개념을 익힐 수 있다. 시간 학습 과정 및 요소 교수-학습 활동 자료 및 유의점 교사 학생 도입(5분) 전시 학습 확인 ? ... 모둠의 계열 및 진로 희망을 고려하여 취업에 필요한 학습 모듈 선택 - 핵심 용어 사전 만들기 (모둠별 핵심 용어 5개 선정) - 교과서나 여러 사전을 활용하고 모둠원이 협동하여 핵심용어의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  상기와 같이 이번에 시행한 직업적성검사의 결과지를 통한 적성에 부합한 직무를 추천 드리니 지원자님께서 어떤 직무를 희망하시는지 알려주시면 해당 사항을 참고하여 직무 배치를 결정하도록 ... 제시 드리는 직무배치의 안건은 아래와 같으며 최종적으로 본인의 의사를 반영하여 직무 배치를 결정하고자 합니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) 워크넷 직업심리검사 결과 요약 직무 배치의 적절성 논리성 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

  조건 순위 희망직렬 희망근무지역 희망 직무 내용(구체적으로) 1 2 그 밖의 희망 및 특기사항 (질병 등 건강상태) 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제36조, 같은 법 시행령 ... 외국어 능력 외국어명 수준 공인시험 등급ㆍ점수 취득일자 [ ]상 [ ]중 [ ]하 [ ]상 [ ]중 [ ]하 주요 경력 취업처 직위 담당직렬 재직기간 퇴직사유 년 월 년 월 취업 희망

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

  조건 순위 희망직렬 희망근무지역 희망직무내용(구체적으로) 1 2 기타 희망 및 특기사항 (질병 등 건강상태) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의2, 같은 법 시행령 ... 외국어 능력 외국어명 수준 공인시험 등급ㆍ점수 취득일자 [ ]상 [ ]중 [ ]하 [ ]상 [ ]중 [ ]하 주요 경력 취업처 직위 담당직렬 재직기간 퇴직사유 년 월 년 월 취업 희망

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요

  이는 로테이션을 통해 근로자가 자신에게 적합한 직무를 찾을 수 있는 기회를 제공함과 동시에 지금 직무에서의 만족도가 높지 않더라도 다음 직무에 대한 기대와 희망을 가질 수 있도록 한다 ... 직무만족도의 개념 직무만족이란 종업원이 자신의 직무로부터 얻는 즐거움의 정도로 Judge, Heller 및 Mount(2002)는 성격특성과 직무만족과의 관계를 통해 성격이 직무만족도에 ... 종업원에게 여러 가지 직무를 경험토록 하는 직무순환제도를 채용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27

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