"관료제 조직" 검색결과 141-160 / 33,055건

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  [조직론] 관료제

  이 같은 특성을 지닌 조직체를 가리켜 『관료제』라 한다. )베버(Weber,M.)가 제시한 관료제의 모형은 다음과 같다. ... 자동화 기계화된 조직. 베버는 관료제의 모형을 제시하였을 뿐만 아니라 관료제를 근대사회의 대규모의 조직을 관리하는 합리적인 방식으로 이해하고 다음과 같은 특성을 지적하였다. ... 셋째로 지적될 수 있는 관료제의 기능은 조직 운영의 예측을 가능케 한다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  경찰조직의 구조와 관료제 및 탈관료제

  그럼 경찰 조직의 구조를 관료제 이론과 관련하여 살펴보자. 본론 Ⅰ.관료제 모형 1.막스베버의 관료제: 관료제 모형은 막스베버의 고전적 관료제로부터 제시되었다. ... 관료 개개인은 공식적인 규율에 대한 복종이 습관화되어 있어 관료제를 와해시킬 능력이 없다. 2)관료제의 장점 ①능률성 확보:구성원의 기능적 합리성에 따라 편성한 관료조직은 마치 기계적 ... 이는 관료제의 신분보장규정 때문에 더 큰 문제가 된다. ⑨기계적 조직관: 관료제 속에 존재하는 인간은 복잡한 기계 속에서 단순한 한 개 부품과 같은 비중을 차지하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁 정리, 관료제 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 정리

  따라서 합리적·계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족되기 때문에 반드시 정부의 조직(행정기관)일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제인 것이다. ... 관료제 모형 관료제란 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제를 말한다. ... 사 회 복 지 행 정 론 WE12300075, 김 대 광 주 제 : 사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 우선 정리하고, 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.

  관료제는 산업화 이후 대규모화된 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 사회 조직 운영 방식 중 하나인데 근대 이후 대부분의 사회 조직이 관료제라고 해도 과언이 아닐 만큼 관료제는 ... 현재 많은 조직에서 관료제를 도입하여 시행하고 있다. 관료제는 법과 규칙을 강조함으로서 공식성을 제고하고, 조직활동의 정확성을 촉진한다. ... 관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오. 관료제라고 들었을 때 무슨느낌이 들게 되는가? 무언가 꽉 막혀있다는 생각이 드는게 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17

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  사회복지행정, 조직론 정리자료, 합리적모델(관료제,과학적관리론,행정적관리론), 인간관계론, 개연성이론, 정치경제이론, 제도이론, 최근의 조직관리이론(전문적 관료조직,품질 경영과 QC, Z이론,TQM,BPR,학습조직,신공공관리론과 신공공서비스)

  연계로 인 해 전문직 규범을 앞세우기는 하지만 탈집권화를 필요 ▶전통적인 관료제처럼 이러한 유형의 조직 역시 수행 과업의 규칙성 , 표준화 , 안전화 ( 관료제의 장점 ) 에 기반하지만 ... 일종의 사고방식으로 조직을 바라보고 분석하는 방법 조직의 두 가지 유형 폐쇄체계 이론 관료제 이론 , 과학적 관리론 , 행정적 관리론 , 인간관계론 , 인적 자원론 개방체계 이론 개연성 ... 조직이나 프로그램에 받아들여지게 되 인력이 전문직들로 구성된 조직 ▶등장 배경 관료제는 비일상적인 일을 하는 휴먼조직들의 경우 많은 문제를 야기 즉 업무의 자율성과 서비스 효과성과의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.17

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  ((강추레포트 A+)) 관료제이론의 특징과 탈관료제 조직 특성과, 유형, 시사점 - 21세기 조직론

  관료제의 특징과 한계 및 탈관료제 조직의 유형과 시사점 Ⅰ. ... 정부관료제 개념과 특징 1. 정부관료제의 개념 관료제란 조직형성 및 운영에 관한 원리로서 M. ... 탈관료제 조직의 도입과 한국조직에 시사점 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.09.22

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  조직과 사회 - 공공관료제에 대한 상황이론적 접근 보고서

  실로 공공관료제는 Weber에 의해 관료제론이 주창되기 훨씬 더 이전부터 고대 관료제 조직 등으로 그 역사가 매우 길다고 할 수 있다. ... 환경변수가 공공관료제에 미친 영향은 무엇인가? (1) 환경변수에 따른 공공관료제의 구성 (2) 신공공관리론(상황이론에 따른)의 현재 공공관료제 접근 사례 Ⅲ. 결론 1. ... (1) 민간조직의 환경변수 공공관료제에 대한 환경변수를 거론하기 전에 간단히 민간조직의 환경변수에 대하여 알아보기로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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  [관료제] 조직사회학적 관료제의 특징과 장점 (조직사회학점 관점)

  그것이 대량성원을 포함하며 질서정연한 운영에 의하여 조직력을 발휘하는 지속적 운영단체인한 그 관리는 관료제의 구조에 따라 행해지는 것이다. * 관료제의 장점 관료제조직의 장점으로는 ... 조직사회학적 관료제의 특성과 장점. 1. 서언 관료제는 극히 다의적인 불확정 개념으로써 일반적으로 관료제란 계층제적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적? ... 결어 이렇게 Weber의 조직사회학적 관료제의 특징과 장점을 알아보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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  학교조직완성 (학교 조직의 관료제적 구조에 관한탐색)

  학교 조직의 관료제적 구조에 관한탐색 ?목 차? Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 관료제적 학교조직의 처한 상황 Ⅲ. 관료적 특징과 학교조직의 성격 Ⅳ. 학교조직의 문제점 Ⅴ. ... 관료제적인 학교조직이 처한 상황 학교조직에서도 수직적 위계, 표준화, 엄격한 규정 및 규칙, 형식적인 제 규정의 강요, 하향적 의사소통 등의 강조로 인한 관료제적 역기능이 나타나고 ... 현대에 와서는 많은 조직들이 관료제화 되는 상황에서 관료제의 역기능을 극복하기위해서 조직의 구성원은 조직의 본래 목표나 과업을 정확히 인식하여 조직 전체의 이익을 위하여 의사결정에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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  조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k

  포함하고 질서정연한 운영에 의해 조직력이 발휘되는 대규모 조직이면 관료제 구조가 존재하게 된다는 의미에서 관료제는 보편적이다. ② 계층하에서의 관료제는 최고의 능률을 발휘하는 조직 ... 관료제의 기능적 측면: 임무를 합리적으로 수행하는 대규모 조직체계로 정의할수 있다. 2.Weber의 관료제 이론 1)근대관료제: 합법성 ? ... 조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k 제1절. 조직의 동태화 1. 조직동태화의 의의 1)개념 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  조직과 사회 - 공공관료제의 상황이론적 접근 발표 PPT A+

  계층제 조직에 비해 수평화된 유기적 · 탈관료제적 조직의 일종이다 . ... 공공관료제의 상황이론적 접근 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구목적 Ⅱ. 본론 1. 상황이론에 대한 개요 2. 공공관료제에는 어떠한 접근이 적절한가 ? 3. ... 공공관료제에 미치는 환경변수는 어떠한 것이 있을까 ? 4. 환경변수가 공공관료제에 미친 영향은 무엇인가 ? Ⅲ. 결론 1. 환경부문적 접근의 한계점 2.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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  행정학 조직관리론(조직철학, 조직목표, 개인목표, 목표관리론, 애드호크라시, 사이버관료제, 과학적관리론, 상황이론)

  관료제가 있다. ... 서론 : 관료제에는 여러 역기능이 존재한다. ... 이상과 같이 관료제는 사이버 관료제를 통해 개인의 자유를 확대할 수 있을 것이라는 희망을 보여주고 있다. 현재 급속하게 일어나는 실제 상황이며 앞으로 더욱 가속화 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.06

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  [정부 관료제의 역사적 형성과 제도변화-중앙행정기관 조직시스템 변화에 대한 역사적 제도주의접근중심으로]논문리뷰

  이렇게 논문을 쓰기 전 분석 및 접근방법의 장단점을 이해하고 이를 해결하기 위한 방안을 제시했다는 점에서 적합한 서술을 한 것 같다.2.주장정부 관료제 조직시스템의 제도적 기제의 형성과 ... 또한 중앙행정기관과 그 보조기관과 막료시스템은 형성된 이후 제도적 맥락 속에서 변화를 거듭하면서 성장하였고 정권변화라는 전환점에도 불구하고 정부관료제 조직시스템의 근간은 제도적 지속성을 ... 또한 특정 시점을 심층적으로 분석한다고 한다면 이 논문의 주제인 한국 정부 관료제의 거시적인 역사적 형성과정의 맥락을 담아내지 못하기 때문에 아예 기족의 정부 관료제에 대한 통시적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.18

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  [관료제] 병원조직의 관료제 - 비인간성을 중심으로

  병원조직은 고도로 분화되고 전문화된 조직인 동시에 계층적인 업무질서와 수직적인 절차와 규칙에 의존하는 관료제적 조직이다. ... 그러므로 비인간성을 초래하는 관료제적 요인들은, 관료제를 없애는 방법으로서가 아니라, 상황에 따라 수정하는 방법으로 대체해야 할 것이다. ... 짚고 넘어가야 할 것은, 비인간성을 가져오게 되는 관료제는 애초부터 조직의 능률을 위한 것이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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  관료제조직의 의의와 한국관료제의 특징및 쇄신방안

  그리고 관료제조직의 문제를 조직과 관료제를 분리하여 각각 정의와 특징에 대해서도 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 조직의 본질과 기초이론 1. 조직의 의의와 특성 1. ... 관료조직은 일제 식민통치기를 거쳐 해방이 된 후 여타의 사회조직에 비해 제도화되어 있었고 더욱이 1960년 이후 국가발전 추진과정에서 도입된 근대화된 관료제는 관료들이 국가발전에 혁신적인 ... 서론 관료제는 어느 국가에서나 가장 큰 조직체이며 중요한 세력집단으로서 국가목적의 실현을 위한 중대한 역할을 하였다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.25

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  조직의 구조관리와 한국관료제의 문제점 및 해결방안

  이러한 관료제의 병폐를 인지한 학자들은 관료제를 대체한 조직운용 방안을 연구하기 시작하였으며, 이는 탈 관료제의 이론의 등장으로 이어지게 되었다. ... 탈 관료제는 기존의 관료 및 권위 중심적인 조직구조에서 벗어나, 고객 및 상하 수평적 관계를 중시하는 조직운용의 가치를 내걸고 등장하였다. 탈 관료제 이론은 크게다. ... 탈 관료화 지나친 권위주의, 반복적 업무로 인한 인간 발전 저해 등의 관료제의 병폐는 기존의 관료제 조직에 대한 비판 여론을 확산시키게 되었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16

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  [거시조직론]관료제 조직구조

  관료제 조직구조의 유형 (가) 기계적 관료제 조직구조와 전문적 관료제 조직구조 1) 기계적 관료제 조직구조 가) 기계적 관료제 조직구조의 특징 나) 대표적인 기계적 관료제조직구조 2 ... 관료제가 부적합한 이유) (나) 관료제 조직구조의 선호 1) 기계적 관료제 조직구조 2) 전문적 관료제 조직구조 (다) 관료제 조직구조의 현실 관료제 조직구조 1. ... ) 전문적 관료제 조직구조 가) 대표적인 전문적 관료제조직구조 3) 기계적 관료제와 전문적 관료제에서의 표준화 가) 기계적 관료제 조직구조 나) 전문적 관료제 조직구조 (나) 기계적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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  [사회복지행정론] 고전적 조직이론 - 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 사회복지조직에의 적용과 한계

  고전적 조직이론 목차 1. 관료제 이론 (1) 막스 베버와 이념형 (2) 베버의 지배이론과 이념형 (3) 관료제 조직의 특징 (4) 관료제의 병폐 2. ... 베버는 19세기 프로이센의 군대조직을 전형적인 관료제 조직이라고 보고, 현실적으로 존재하는 다양한 관료제 조직들로부터 분석적인 구성물을 추출하고 이를 관료제의 이념형(ideal type ... 사회복지조직도 관료제의 성격을 갖고 있으므로(계층적 조직구조, 업무의 분업화, 권한과 책임의 공식화 등) 관료제 이론의 적용은 조직의 활동을 합리화하는 측면이 있다. ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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  교육행정 - 관료제적 차원에서의 학교조직 운영

  학교조직도 예외는 아니다. 3. 학교조직에서의 관료제적 특성 장래찬(2009)이 제시한 학교조직에서의 관료제적 특성을 요약하면 다음과 같다. 학교조직은 분업화가 이루어져 있다. ... 이러한 전문적인 성격 때문에 전태련(2009)은 학교조직을 “전문적 관료제”라고 표현하기도 하였다. Ⅲ. 학교조직에서의 관료제의 문제점과 대안 1. ... 학교조직에서의 관료제의 채택은 설사 많은 문제점을 낳았다 할지라도 학교의 다양한 관료제화 경향에 의해서 조직의 운영을 효율적으로 하기 위한 최선의 선택이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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  [조직]관료제의 변화에 대해

  권위와 공식적 판단 Flat 조직(구조화된 비계층제) 계층제 탈관료주의적 조직 베버의 관료제 새로운 조직형태 관료제 패러다임 vs 탈관료제 패러다임 규범의 자발적 준수 통제중심적인 ... 탈관료제 모형의 한계 조직구성원의 대인관계에 문제를 야기시키며 심리적 불안감 조성 조정과 통합의 어려움 과도한 수평관계로 인한 갈등유발 탈관료제의 활용방안 탈관료제의 활용방안 “탈관료제가 ... 조직구조의 새로운 모델 새로운 조직형태 관료제 vs 탈관료제 고객과의 협동적 관계중시 조직내부만 중시 개방적 의사전달 비밀주의 일시적 편재, 직업의 이동성 영속성, career service

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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