"공기업채용" 검색결과 141-160 / 21,169건

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  정부기관 및 공기업의 장애인 고용률은 3.7%이지만 공공기관 중에서도 특히 지방자치단체의 장애인 고용률은 평균에도 못 미치는 2.5% 수준이다. ... 둘째, 공공기관 및 공기업에서도 장애인 의무고용제도를 시행함으로써 장애인 고용 확대를 유도해야 한다. 셋째, 장애인 공무원들의 근무환경 개선에도 힘써야 한다. ... 현재 민간기업 중 상시 근로자 50인 이상 사업장은 전체 직원의 2.7%를 장애인으로 채용하도록 법으로 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  현재 채용 과정에서 AI 역량 검사를 도입한 기업은 607곳으로 4대 시중 은행을 포함해 여러 공기업이 포함됐다. ... 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템을 도입한 기업의 사례를 통해 AI 채용 시스템의 장단점과 AI 채용으로 ... 전공연계형 주제별 심화탐구 (기업의 AI 채용 시스템) 1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  경상북도 통합채용 필기 및 면접후기 (최종합격)

  넘어가진 않는다 모듈형은 어렵게 나오진 않지만, 잘 대비해두어 다 맞고 간다고 생각하고 풀어야한다 다만 최근 들어 전공은 다소 어렵게 출제되는 듯하다 특히 경영+회계 이렇게 치는 기업의 ... ■경상북도 통합채용 필기 후기 경상북도 통합채용은 약 3번을 응시했는데 작년까진 항상 출제사가 사람인이였음. ... 경상북도 통합채용이였기 때문에 경북도청에서 면접을 응시하였음.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.05

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진 방안’을 발표하면서 7월부터 322개 공공기관 전체가 블라인드 채용 전면 시행에 들어간 데 이어 8월부터는 149개 지방 공기업에서도 ... 인적자원관리의 모집 과정 삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지며 인터넷을 활용한 ... 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무 역량을 검증하고 2차

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  나의 SWOT 분석 & STP전략 & 4P MIX + 전통적마케팅과 현대의 마케팅의 차이점

  트렌드 오로지 성적만 우수한 학생보다는 다양한 경험까지 갖춘 인재를 선호하는 기업 채용 트렌드 주변에 공기업 준비하는 사람이 많다 . ... 공기업을 준비하는 사람들이 매우 많아짐 안정성을 선호하는 추세로 , 공기업과 공무원 선호도가 매우 높아져 , 경쟁이 치열하다 . ... T ST 전략 다양한 경험을 더욱 강화시켜 치열한 공기업 취업경쟁에서 살아남는다 . WT 전략 계획적으로 공부를 하는 습관을 들여서 , 공기업 취업이라는 목표를 달성한다 . 2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20

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  22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

  공개채용 100%로 공정한 채용 절차를 통해 팀을 구성하였다. 공개채용시 경쟁률이 10;1 이상이었다. 동업자가 3명이었다. 5.엑셀러레이터에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... ① 카이스트 학내 벤처에서 출발하였다. ② 카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다. ③ 공개채용 100%로 공정한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다. ④ 공개채용시 경쟁률이 10:1 이상이었다 ... 지식재산권은 나를 위해서도 다른 사람을 위해서도 창업 의 위기에서 창업에 성공한 여성을 다른 실화에 기반한 여성 창업가를 주인공으로 한 영화의 제목은 무엇인가?

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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  우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시해 주세요.

  뿐만 아니라 공기업 및 공무원 채용에 있어서도 정신병력이 없는 사람을 채용조건으로 걸기도 하는데, 이 때문에 사회적으로 더 많은 사람들이 정신질환을 부정적으로 생각하면서 정신질환자를 ... 신입사원을 채용하는 기업이라면 당연히 정신적으로 건강한 사람을 채용하고 싶을 것이다. ... 우리나라 기업 중에는 신입사원을 채용함에 있어 정신건강 진단서를 제출하도록 강제하는 기업도 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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  자신의 취업방안 SWOT분석-나의 취업을 위한 SWOT 분석에 대해 알아보고, SWOT 관점으로 분석한 나의 취업 성공 전략을 수립하시오.

  - 기업 채용 확대 - 정부 청년일자리 확대 - 공기업, 공공기관 채용 확대 - HRD 제도 활용 - 홍보마케팅 능력 향상 - 인턴채용 지원 - 학교 연계 기업 적극 지원 - 기업체 ... 학교에서 지원하고 있는 인턴 채용 공고를 중심으로 공기업, 공공기관 채용실태를 먼저 알아보고자 한다. ... 기업에서는 영업과 홍보 인력 채용에 많은 기회를 제공하고 있다. 인맥관리의 중요성이 대두되어 지금부터라도 지인, 선배들의 도움을 통해 취업 노력을 열심히 하고자 한다. 라.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  이를 두고 일각에서는 ‘민간기업’에만 적용되는 장애인 의무고용제도로 인해 오히려 공기업들의 장애인 고용 회피 수단으로 악용되고 있다는 지적이 나오고 있다. ... 그 이유는 기업들의 장애인 고용 기피현상 때문인데, 많은 기업들은 장애인 채용 시 업무능력 부족, 낮은 임금, 잦은 이직 등을 우려하며 장애인 채용을 꺼리고 있다. ... 하지만 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인 채용 움직임이 눈에 띄고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  안티고네의 이야기와 적극적 평등 실현 조치

  그래서 국가가 시행하는 특정채용시험인 7,9급 공무원 시험, 5급 공무원 채용 시험, 각종 공공기관 및 공기업 인재 채용시험 등을 대상으로 선발예정인원의 일부를 성적에 관계없이 지역별 ... 한국에서는 주로 가산점, 할당제라는 이름으로 시행되고 있다. ④ 지역 할당제 지역인재 할당제는 공공성과 실험성이 상존하는 취업 정책 관련해선 으레 그렇듯 먼저 공기업, 공공기관 등 ... 공적인 영역에서 시행되기 시작했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  시사논술 - 비정규직 정규직화

  특히 취업 준비생들의 반발이 큰데, 인천 공항공사는 공기업 준비생들 사이에 선호도가 높은 공기업으로 만점에 가까운 영어 성적을 비롯하여 고스펙의 지원자들이 많기에 같은 채용 절차를 ... 취업준비생들의 반발을 중심으로 공기업 비정규직의 정규직화를 그만두라는 청와대 국민청원이 하루만에 20만 이상의 동의를 받았다. ... 공기업 비정규직 정규화의 배경 - 1990년대 IMF 관리체제를 계기로 신자유주의 체제가 한국에 모방적이고 강압적으로 이식되면서, 사회경제적 불평등이 증폭되고 고용 불안정이 크게 증대되었다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  , 공기업 등등 모두 관련) 경력관리 스터디, 동아리, 아르바이트, 실험실, 실습, 인턴) 각자 학년에 맞는 공통역량을 개발하는 것이 중요 지원서, 자기소개서에 많이 반영 선택역량 ... 영업직, crm, 기업심사 but 요즘은 핀테크 채용으로 디지털 부서가 각 부서마다 있고 iot, ai, 블록체인, 빅데이터, 코딩 등등 이공계열쪽의 금융권 채용이 증가함 이제 문과도 ... 탄생 기술영업, R&D, 업종별 다양 예전에는 기업의 대규모 정기공채에서 top down 식으로 부서에게 인원 배분 보통형,그물형 인재 but imf 이후 소수 수시채용 및 계열사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

  따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 ... 특히 중소기업들이 신규 채용을 꺼리면서 청년들의 눈높이에 맞는 양질의 일자리가 부족하다. ... 이를 통해 향후 민간기업뿐만 아니라 공공기관에서도 보다 효과적인 비대면 채용방식을 도입할 수 있도록 지원방안을 제시하고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

  이선영 충북참여연대 사무처장은 “여성이라는 이유만으로 고의적으로 채용에서 배제한 것은 있을 수 없는 일”이라며 “공기업은 물론 사기업5 ... 정치권·시민들, 채용 조작 비난 “정부는 여성 취업률 높이려는데 … 다른 공기업도 비리 없나 감사를” 더불어민주당은 28일 논평을 내고 사법당국의 철저한 수사를 촉구했다. ... 성차별 채용하다니 … ” [중앙일보]입력 2017.09.29 01:00 박기동(60) 전 한국가스안전공사 사장이 업무방해 혐의 등으로 구속기소된 가운데 정치권과 시민사회단체가 공기업에서

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 1) 사회적 자본 활용 채용 2) 정보기술 활용 3) 최고경영진의 사회적 자본 4) 지식경영 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 공적신뢰는 사회내의 정보 배분과 통제와 관련이 있고, 조직 내부의 공적신뢰의 정도는 제도적 기준의 투명성과 함께 정보의 개방성 정도를 알 수 있게 한다. ... 즉, 공개채용의 경우보다 사회적 자본을 활용한 채용의 경우가 적합성(Fit)의 측면에서 현저히 열등하기에, 사회적 자본을 활용한 채용의 경우 이직의도가 더욱 높을 것이다. 2) 정보기술

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  좋은 선발방법 또는 도구 * 대기업 및 공기업 뿐만 아니라 현재 많은 국내 중·소 기업또한 기업 내 인적자원과 직무분석을 통한 블라인드 채용 프로세스와 재직근로자의 직무능력향상 교육훈련 ... 및 공기업에서 대부분 활용이 이루어져 있어 일반 기업 입사지원자에겐 아직 생소하고, 중·장년층의 입사지원 기회가 낮아질 수 있는 단점이 있음. * 면접전형 : 기존 면접관의 주관적인 ... 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용 3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  직종 편향성의 문제 여성할당제를 사기업에선 일괄 적용하는 것은 현실적으로 어렵고 공무원, 공기업, 공공기관에서 주로 적용될 가능성이 크다. ... 뿐만 아니라 사기업 혹은 공기업에서도 수직적인 관료제보다 평등한 수평적 구조를 만들려는 노력을 하고 있는데 오히려 여성 할당제가 관료제를 더욱 강화 시키는 결과를 만들고 있다. ... 여성할당제는 근본에서 벗어난 해결책일 뿐더러 현재 젊은 남녀 모두에게 각광받는 공무원, 공기업, 공공기관 등에 이러한 것을 적용하는 것은 역차별 논란과 여성혐오만 부축이게 된다. 4

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  서울산업진흥원 서류 합격 자기소개서+에세이 기출문제 복기

  사람이라는 가정 하에 A기업과 B 기업 중 하나의 기업을 선정해 투자기업에 추천해야 하는 상황. ... 자신의 팀원들은 A기업을 추천하지만 내심 자신은 B기업에 끌리는 상황. 어떤 기업을 추천할 것인가? ... 자신이 추천한 기업은 투자기업의 투자를 받을 수 있음. A기업은 매출, 성장가능성 모두 우수한 안정된 회사.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  안정적인 것으로 따지면 공무원이 가장 좋은 일자리이지만 월급의 만족도가 낮아서 공기업으로 정하게 되었다. ... 졸업 후에 입사하고 싶은 일자리 및 자격 대학을 졸업하고 취업을 해야 한다면 사기업보다 공기업을 선택해 좀 더 안정적이고 삶의 질을 높여줄 수 있는 곳으로 가고 싶다. ... 취업해야 할 분야의 전문지식과 경험의 여부, 그리고 공기업이다 보니 고객에게 성심성의껏 최선을 다할 수 있는지의 인성을 확인하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

  이처럼 단순히 우수한 인재를 영입하는 것만으로도 조직발전에 큰 보탬이 될 수 있기에 현대사회 많은 기업들이 우수한 인재를 영입하기위해 많은 공을 들이고 있는 것이다. ... 일본어 능력자를 채용하여 수출기업으로 거듭난 사례 내 지인 중에는 부산광역시 사상구에는 폐지만 전문적으로 수집하는 고물상을 운영하는 지인이 있다. ... 이후 나의 지인은 일면식도없는 아르바이트생을 채용하기 보다는 지인의 아들이나 동생 등 잘 알고 있는 사람만 아르바이트생으로 채용하게 되었고, 다른 편의점보다 더 많은 임금을 아르바이트생에게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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