"간호단위 개선" 검색결과 141-160 / 9,354건

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  간호관리학 투약오류 사례보고서(소감 포함) A+ 자료입니다.

  훈련 부족으로 업무가 미숙, 구두지시상황 - 약물작용의 이해부족, 용량 단위의 이해부족 4) 간호사의 투약오류에 대한 인식 다른 환자에게 투약을 하는 경우가 305명(98.7%) ... "간호사의 투약오류 분석 및 개선방안." 국내석사학위논문 을지대학교 임상간호대학원, 2008. 대전 이순영,and 김은경. "간호사의 투약오류에 대한 인식과 경험." ... 개선 활동 후 간호사 대상 설문에서 설문에 응한 간호사 모두 투약오류 예방에 도움 된다고 하였고 복약 안내문제공에 대한 환자 만족도는 모두 구두 설명보다 안내문 제공이 ‘매우 만족

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  신규간호사 교육지침서, 간호관리학

  간호단위 관리자(수간호사)는 모범적으로 존칭을 사용하는 모습을 보인다. 4. ... 간호단위 관리자(수간호사)는 정규적으로 신규간호사의 면담을 실시하여 어려운 점을 들어주고 격려한다. 4. ... 전문적인 교육을 통해 간호 단위 안에서 효과적으로 의사소통하는 방법을 배울 수 있다. 6.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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  법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서

  이 때, 간호단위관리자는 간호단위의 목표를 설정할 뿐, 구체적인 지시를 하지 않으므로서, 부하직원들이 스스로 목표달성을 이룩하고, 그에대한 책임을 질 수 있도록 한다. 2) 간호학생이 ... (수간호사 선생님)의 업무 조정 및 우선순위를 통한 순서 재배치 등 효율적인 업무지시로 환자에 대한 간호업무가 이뤄지고 있으나, 기본적인 부분, 세세한 부분에 대해서 개선해야할 사항들이 ... , 해당 달에는 업무 중간중간 이런 간호물품들의 청결을 체크하고, 세척, 소독하거나 물품을 교체하는 등을 통해서 개선시킬 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  [간호관리] 환자안전관리(+인과관계도)

  아닌 51단위로 착각한 간호사가 잘못 투약함. - A 간호사가 해야 할 투약을 B 간호사에게 부탁하는 과정에서 의사소통이 불충분하여 간호기록 누락이 발생함. - C 간호사는 정규 오더가 ... 대한 인식이 부족함. [ 환경요인 ] - 간호사 부족으로 인한 업무량 과다 근본 원인 규명 개선 활동 설계 개선 활동계획 NO 활동계획 구체적인 실행계획 #1 환자 안전문화 형성 - ... - RI 5IU 51단위로 착각함. - 근무 내에 투여하는 약을 직접 투여하지 않고 B 간호사에게 부탁함. 2) B 간호사 - 투약 전, 정확한 용량 확인을 하지 않음. - 라벨

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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  간호관리학, 통제 기능 요약정리

  정도, 행동수정 위해 제공된 간호에 대한 자료 수집 -간호목표·정책·절차 같은 것이 표준으로 사용됨 3 표준과 계획으로부터 편차 수정 -개선활동 수행, 표준 점검, 계획안 재수립 ... , 직무기술서, 전문인력 수·종류·자격요건 -물리적 자원: 직원 배치 유형, 감독 방법, 간호단위 구조, 시설, 장비 -특성 평가: 교육·연구기능 유무, 재정 과정적 접근 -의료 제공자와 ... 재무적 통제 정의 -자금의 조달과 운용에 대한 관리 -기획 기능 중 재무관리부분에서 다룸 비용 효과 분석 관리에 투입되는 비용과 효과를 분석하는 것 (투입은 화폐단위, 산출은 비화폐단위

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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  간호관리학 협력관계사례보고서

  간호단위의 협력부서 ?????????????3 2. 간호단위의 협력관계 내용 ??????????3-4 3. 건강 문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안?4-5 Ⅲ. ... 이를 개선하기 위한 방안은 다음과 같다. 1) 담당자의 역할을 명확히 구분할 것 현 병원의 병동은 간호사의 업무를 보조하는 간호조무사와 환자의 불편감을 해소해주는 도우미들이 있다. ... 문제점으로 삼은 부분들을 개선해 나간다면 대상자에게 더 나은 간호를 제공할 수 있을 것이라는 생각이 들었고, 추후 임상에서 일하게 된다면, 이러한 점들을 유념하고 협력을 통해 대상자에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)

  , 근무환경 개선 등의 운영을 실시하고 있었다. 4) 간호단위의 현황 및 특성 (1) 간호단위의 환자 현황 및 구성원 현황 두병원 모두 상급종합병원으로서 병상수가 많고 연 외래환자와 ... 적용 신뢰 문화 장착 윤리문화 정착 - 윤리의식 강화 - 간호윤리 교육 강화 존중과 배려의 문화 정착 - 긍정적 간호조직문화 개선활동 - 부서간, 직역간 협력관계 구축 근무환경 개선 ... - 근무여건 개선 - 근무복장 개선 - 근태관리 시스템 적용 및 평가 봉사활동 체계화 - 봉사활동 운영 유지 미션 인간을 존중하며, 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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  간호관리학 QI 보고서(섬망관리 프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선)

  PDCA 구분 내용 간호단위의 QI 활동내용 섬망 관리프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선 Plan 계획 1. ... 개선과제 규명과 활동 계획 수립 개선과제 규명 : 섬망관리에 대한 지식 습득 및 간호 질 향상, 병동 내 섬망으로 인한 이차적 문제 발생 예방, 간호사 업무 스트레스 관리 팀원1 ? ... 개선과제 수행 현실적인 문제로 수행하지 못함. Act 실행 6. 지속적인 모니터링과 문제의 재평가 X 제언 병동 실습을 하면서 섬망 환자들을 많이 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  일과 가족돌봄

  임금비율을 비교하거나 국가분석단위 분석 등 개별 분석단위의 연구가 정책의 이점만을 분석하는 것이다. ... 개인 단위와 국가 단위 변수를 포함하는 다단계 및 계층 구조로 인해 개인의 일가족과 정책의 관계를 분석할 수 있는 자료는 다단계 모형을 사용하여 분석되어야 한다. ... 이어진 토론에서 임채영 수석연구원은 “경남도 사회서비스 종사자 처우개선 연구 결과를 바탕으로 기초지자체에서는 무엇보다 돌봄노동자 처우개선을 위한 근거인 관련 조례를 제정하고, 열악한

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학 실습 사례보고서

  현 간호단위에서 이를 시행하고 있으나, 잘 시행되지 않아 재계획 후 중재가 필요하다. 6. 현 간호단위에서 이를 시행하고 있지 않아, 중재가 필요하다. [단기 목표] ? ... 현 간호단위는 이를 시행하고 있지 않으나, 계획 후 중재가 필요하다. 2.3.4.5. ... 직접 병동 자원 관리 실태를 확인함으로써 미흡한 부분이나 문제점을 발견하는 등 전반적인 자원 관리 현황을 파악하고 개선 방안을 원 시 환자에게 병동 물품 이용에 대해 교육을 실시하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  또한 간호단위 간호사들의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행의 관련성을 확인하고, 간호단위의 셀프리더십 중 자기보상 전략이 팀직무역할 수행의 영향 요인임을 파악하였다. 2) 간호조직의 유효성을 ... 보다 적극적으로 업무를 개선하고 아이디어를 제안하도록 분위기를 조성하고 지원할 필요가 있다. 4. ... 개선하고 간호조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 인적자원관리 차원에서 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공할 필요가 있으며, 특히 건설적 사고에 대한 교육이 강화되어야 한다. 3) 35세

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  투약오류 관리 QI제안서, 간호관리학실습/핵심지표, 진행일정, 문제점분석, 문제점5가지 해결방안 자세함

  필요 시 같은 측정 단위로 환산 4. ... 혹은 간호 관리자에게 재확인 후 실시 부적절한 환경 - 투약을 위한 환경, 장비 구축을 위한 투약 계획 - 약 라벨의 작은 글씨 개선 → 투약라벨/카드 출력 시스템 변경 환자 안전 ... 문화 정착 부족 - 환자 안전을 위한 병동투약지침을 마련하여 간호사 전체를 대상으로 월 2회 교육 - 매월 2회 정기적인 투약오류 개선회의 실시 - 자가투약 의약품의 경우 의약품에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학실습_간호단위관리자 역할 (핵심만 있음!!)

  간호단위관리자 역할 내용 [대인관계역할] 1. ... 간호단위관리자 역할 내용 [정보적역할] 1. ... 간호단위관리자 역할 내용 [의사 결정자 역할] 1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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  간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

  간호단위 협력부서 파악1 2. 간호단위의 협력관계 내용 1 3. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안 3 III. 결 론 4 IV. 참고 문헌4 Ⅰ. ... 이를 개선하기 위해 131병동에서는 간호사는 무전기를 지참하고 이를 이용하여 간호사끼리 활발한 의사소통이 일어나는 것을 볼 수 있었다. ... 간호사와 의사 간 협력을 향상시키기 위해서는 서로 환자에 대한 단순한 정보의 공유보다는 간호사와 의사가 환자 치료 과정에 공동으로 참여하고 간호사와 의사간의 관계를 개선하는 것이 중요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

  - 팀과 인간관계 기능 4) 간호 단위 관리자의 역할 # 환자관리 # 행정관리 : 간호단위 목표, 정책, 규정 설정, 예산편성 및 집행 # 인사관리 : 간호인력 배치, 교육, 직무평가 ... 등) - 환자에게 전동 사유, 절차에 대해 설명, 개인소지품 정리 - 이동할 간호단위 간호사에게 인계 - 정해진 시간에 지정된 병실로 환자의 차트, 남은 약, 물품 이송 - 환자 ... 및 이동할 병실 확인 - 병실 이동시 이동할 간호단위 간호사에게 인계 - 환자에게 전과에 대한 설명(변경된 주치의 알림) - 전산에서 주치의/담당의 변경, 의무기록과 침상카드 주치의

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호단위 기획안

  00일에서부터 0월 00일까지 00 0병동(내과)에서의 간호단위관리가 어떻게 이뤄지고 있는지 비교해보았다. ... 낙상사례의 실제적 분석을 통한 유사 낙상상황 발생 줌 매월 1회의 낙상예방 회의에서 간호사 간 효율적인 의사소통을 통해 각 간호단위에서 발생된 낙상사례의 실제적 문제분석이 가능해졌고 ... 보호자 있음 없음 제목 낙상 없는, 위상 있는 우리병동을 만들자 기획의도 2000년 0월 0일부터 0월 0일까지 00 00병원 00(정형외과)병동에서의 간호단위관리와 2000년 0월

  리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.07

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  간호관리학 과제

  간호단위 안전관리: 간호단위에서 발생할 수 있는 병원감염 및 안전사고의 예방을 위한 활동과 전략 수립(질향상 활동) 프로젝트명 ※영역 □진료과정개선■ 간호업무개선□ 행정업무개선 □환자안전 ... (직무 재설계, 보상제도 개선, 능력개발, 분위기 조성 등) *자신의 의견 : 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, ... 간호관리학실습 간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석 : 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  간호단위관리: 간호단위의 목표달성을 위해 구성원들이 협동하여 합리적·효율적인 간호업무를 수행하도록 지도·촉진하는 기능 및 과정 3. 간호단위의 구성 2) 간호단위 설계 ? ... 성과관리: 지표관리, 업무개선, 손·이익 분석 등 2절 환자간호관리 1. 환자관리 1) 환자의 권리와 의무제목 꼭 기억. ... 간호단위관리의 개념 병동≠간호단위 (∵병동이 ICU, ER, OR 포함X) ?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  - 간호단위 별 위원회 조직 및 활동하도록 하여 병동 내 자치권 및 자율성을 부여하고 직무 만족도를 향상시킴 - 병동 업무환경, 조직 문화 개선하여 만족도 향상 (ex: 오버타임 없는 ... 4) 지휘와 간호실무 (1) 간호단위 관리자의 리더쉽 [실습목표] - 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다. - 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다. - 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다. [1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오. 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  [간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

  또한 경직적 문화 개선을 위해 다면평가를 필수적으로 도입하여 상명하복식의 군대식 문화를 개선하며 내부감사인원을 1년단위로 근무인원 중 무작위로 선정하여 활동하게 하여 근본적인 원인파악 ... 전략 1) 실효성 있는 멘토링 시스템 신규 간호사 입사시 멘토를 지정하여 짧게는 1년 길게는 2년까지 멘토링 진행 , 6개월~1년 단위 멘토 멘티간의 전문성을 기를 수 있는 활동 증명을 ... 및 근무환경 개선 위한 강제적 정책 수립 우선 근무환경 개선을 위한 파트타임 성격의 간호사 계약직 비중을 강제로 할당하여 증대가 필요하다고 보여진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

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