"연차관리" 검색결과 101-120 / 7,153건

• 

  유아교육기관운영관리 ) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 기술하시오. 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여

  결과 관리 및 사후 관리는 연차별로 자체점검을 실시하며, 원장 및 교직원 변동에 따른 사후관리인증 시스템도 어린이집 만의 별도의 시스템이라 할 수 있다. ... ① 연차별 자체점검 평가인증 어린이집은 인증 유효기간 동안 자체점검위원회를 구성하고, 연차별 자체점검보고서를 작성하여 결과통보 후 익년도부터 매년 1회 정해진 기간 내에 어린이집지원시스템으로 ... 유아, 원장과 교사, 부모, 정부를 위해 시행한다. ② 영유아에게 안전한 보호와 질 높은 보육서비스를 제공하기 위해 평가지표를 기준으로 현장점검과3월부터는 확인점검, 확인방문, 연차별

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... (총 21점) 1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) - 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  내가 사는 거주지역(울산 동구)의 지역사회 복지계획을 조사하여 제출하시오.

  이러한 평가는 크게 연차별 평가와 성과 평가가 있는데 먼저 연차별평가에는 연차별 성과지표 달성여부와 연차별 사업 집행의 일관성 확보, 전략목표, 세부사업의 수정과 보완을 위한 정책 ... 사업 가정에서 보호를 제공하기 어려운 아동을 소년소녀가정 및 가정위탁제도를 통하여 보호를 제공한다. (3) Dream Start 사업 지역 확대 빈곤아동에 대한 더욱 전문적인 사례관리 ... 정보 산출, 연차별 투입과 추진상황이 계획대로 집행되었는지 판단한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  승급 방식 검토

  G1, G2, G3, G4, G5 등으로 표기하기도 함 - 직군(job family): 관리, 영업, 생산, 연구 - 관리 직군의 직무(job): 채용 직무 - 채용 직무의 과업(task ... 조직 내 동일 연차 연봉 수준 고려하여 경력 조정 및 처우 산정 - 경력 조정 . 회사 경력 기간 내 학위를 취득한 경우 학위를 인정하지 않거나, . ... 고과를 통한 승진율 조정을 통해 직급별 인원 관리 수월 (2) Point 승급제도 - 개념 . 승급에 필요한 Point를 미리 정해 놓고 Point를 다 채우면 자동 승급 .

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호관리자의 리더십 개선방안에 대한 자신의 견해 기술 OO 병동은 비교적 중간 연차들보다는 고연차 혹은 저연차로 극과극 구성이 된 팀이다. ... 이를 위해서는 간호관리자 1인이 고연차 간호사들에게 상황적 리더십 이론 중 참여형 리더십을 발휘하여 그들이 먼저 저연차 간호사들에게 다가갈 수 있게끔 그 의지를 이끌어 내야 할 것이다 ... 또한, 현재의 팀형 리더십을 통해 높은 관계지향성과 목표달성도를 추구하되, 효율적인 간호업무 수행을 위해 성숙도가 상대적으로 낮은 신규나 저연차 간호사들에게는 상황적 리더십 이론 중

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 병동 문제 파악 및 해결방안

  환자 간 다툼이 발생 했을 때 윗 연차의 charge 간호사, 수간호사 병동 물품과 관련된 비효과적 자원관리 1) 간호관리상의 문제상황 진술 9월 5일 한 보호자가 대상자와 잠깐 ... Complain 아래 연차의 charge 간호사 주사약 count 때 이상 발견 시 아래 연차의 charge 간호사 병동 물품 이상 발견 시 윗 연차의 charge 간호사, 수간호사 ... acting 간호사 Infusion pump, EKG monitor 등의 설명 윗 연차의 acting 간호사 환자가 검사에 대해 궁금해 할 때 윗 연차의 acting 간호사 환자의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

  재원환자 수를 일정하게 관리하여 업무량을 균등하게 하고 근무표 일정대로 간호인력을 관리한다. 2. ... 객관적 자료 - 5/20일 E번 근무자 23시 50분에 퇴근하는 모습 관찰 - 5/19일 ICU에서 3명 전동 - 301w는 Team & functional 형태로, duty마다 저연차 ... 중환자실에서 전입 시 되도록 낮번이 받도록 하여 환자를 파악 후 인계해 검사준비로 업무량이 많은 밤번 근무자들에게 부담이 가지 않게 한다. .4. duty별 연차별 근무자의 균형을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호과정 적용 - 지역보건의료계획 송파구

  약사에 관한 사항과 마약ㆍ향정신성의약품의 관리에 관한 사항 6. ... 향상을 위한 지도ㆍ관리의 세부 사항은 다음 각 호와 같다. 1. ... 의료기사ㆍ보건의료정보관리사 및 안경사에 대한 지도 등에 관한 사항 3. 응급의료에 관한 사항 4.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 관리자분석 레포트

  간호관리자 리더십 분석 oo병원 95병동의 간호 관리자인 수간호사 선생님께서는 병동에 대한 관심이 많아 병동 내 굵직한 사건들부터 환자 또는 동료 간호사들의 사소한 이슈에 대한 정보들에 ... 연차가 높으신 또는 독립한 선생님들께는 수행이나 처방의 일치 등 최소한의 참여를 통해 위임, 참여적인 리더의 모습을 보여주셨고, 연차가 낮거나 수행능력이 덜 성숙한 선생님들께는 업무지시를 ... 입원기간이 장기화 되는 환자가 많아 환자와의 라포형성이 간호를 제공하는데 핵심적인데, 규칙적인 라운딩을 통하여 환자와의 관계 또한 원만하게 유지하고 있었으며 지속적으로 간병인들을 관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 업무수행 관찰보고서(진단2개)

  간호조무사가 1명이라 인원 보충이 필요해 보임. - 실습 학생이 출근하지 않을 때는 검체를 내리고 영상의학과에 환자를 이동해 줄 수 있는 인원이 없어 보충이 필요해 보임. - 저연차 ... 근무시간의 선생님들 중 소수가 acting 진행하고 있음. - 팀간호를 적용하며 charting, acting으로 나뉨. - 간호조무사, 간호사, 간병사의 업무가 구분되어 있음. - 저연차 ... 개정 7판 학습성과기반 간호관리학 2020. 수문사

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  QI보고서. MRAB 분리율 감소를 위한 감염예방 활동

  간호사측면: 감염관리 예방교육 미흡, 다제내성균에 대한 지식부족, 중환자실의 저연차 간호사 비중 증가, 환경관리 미흡, 개인보호구(가운, 장갑) 교환 미흡 ? ... . - 6~8월 : 저연차 간호사들에게 MRAB 교육자료 및 환경관리방법을 교육하였다. - 8~10월 : MRAB 분리율 재확인 및 평가를 실시하였다. 4) 자료 분석 및 문제 분석 ... 감염위험이 증가되고, 다제내성균 환자가 머물고 있는 방과 주변의 오염으로 인한 감염발생도 심각하다. 2019년 구미차병원의 MRAB 분리율은 1.81%로 나타났으며, 중환자실은 저연차

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  ) 비고 연차 보상 ⦁미사용 연차에 대한 연차휴가비 보상 ⦁미사용 연차에 대한 보상 심리로 계획 없는 연차 사용 지양 → 교대근무 계획 시 보다 탄력적 운영 가능 ⦁ 4 억 ※ 1 ... ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동 Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 근무형태 ... 로직 ⦁부서 직원의 초과근무 현황을 수시 확인 가능한 로직 개발 ⦁관리자의 부하직원 OT 관리 가능 ⦁엑셀 형태의 로직 개발 후 별도 송부 예정 ○ 교대 근무자 근로시간 초과 방지

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  미래의건축가, 디자이너의 관점으로 바라본 건축사사무소/디자인사무소의 실무/운영 사례조사

  팀 구성방식보통 5개정도의 프로젝트를 진행하고 각 프로젝트들은 senior Designer들이 책임지게 된다, 그 밑에 중간연차, 초급연차 멤버들이 붙게 된다. ... . - 직급5명의 디자인담담사장들이 있으며 그들이 디자인을 주도하기도 하지만 일반적으로는 다른 디자이너들과 함께 일하면서 디자인 프로세스를 감독하고 방향을 관리하는 경우가 대부분.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 00병동 간호관리과정

  낮은 연차의 간호사가 많아 인계시간이 지연된다. ? 인계 시 간호사의 낮은 연차로 인해 원활한 인계가 이루어지지 않는다. ? 중간연차의 숙련된 간호사 수가 부족하다. ? ... 낮은 연차의 간호사가 많아 인계시간이 지연된다. ? ... 간호관리학실습 간호관리과정 학 교 000대학교 학 과 간호학과 교 과 목 간호관리학실습 실 습 병 원 000대학교병원 00병동 실 습 기 간 2018.06.25.~2018.07.06

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조정과 협력 A+

  연차가 높은 준차지, 차지 선생님도 물론 계셨지만 입사신규의 역할은 액팅 위주이기 때문에 에 연차가 높은 선생님을 통해 프리셉터-프리셉티 프로그램이 진행되지 않았다. 2) 성공적인 ... 프리셉터(액팅)선생님 외에도 두 분(준차지, 차지)이 계셨는데 연차가 있는 분들이었다(신규~약1년정도:액팅, 약1년이상~(근무표에 따라):준차지,차지). ... 그럼에도 신규가 입사 후 할 일은 주로 액팅위주이기 때문에 가장 아래연차인 프리셉터 선생님께 바쁘게 배울 수밖에 없었고, 프리셉터-프리셉티 모두에게 버거워 보였다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  어린이 병동은 듀티 마다 7~9명의 간호사 선생님이 근무하고, 한 듀티에는 신규 간호사 선생님부터 연차가 쌓인 숙련된 간호사 선생님들까지 다양하게 배치되어 있었다. ... [간호관리학] 실습 현장의 단위 관리자의 리더십 유형을 이론에 근거하여 비교 분석 2학년 말부터 3학년까지 여러 병동에서 실습을 하면서 많은 관리자를 볼 수 있었다. ... 상황적 리더십 이론에 따르면, 구성원의 성숙도에 따라 성숙도가 낮으면 지시 형(높은 지시, 낮은 지원), 구성원의 성숙도가 조금 발전 하였고 연차도 있다면 설득 형(높은 지시, 높은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  업무 291 관리 준전문가의 업무 913 배달 , 운반 및 검침 관련 종사자의 업무 파견 허용 업ow} ... 준전문가의 업무 9112 건물 청소 종사자의 업무 253 기타 교육 준전문가의 업무 91221 수위 및 경비원의 업무 28 예술 , 연예 및 경기 준전문가의 업무 91225 주차장 관리원의 ... 휴일 연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 적으로 지급되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  2023 IT기업 연봉테이블

  탁월한 성과를 보여주는 인재가 낮은 Band의 직군에 있을 경우 별도 보상제도가 필요 설계 시 주의사항 3 1 2023년 연봉테이블 ［단위 : 천원］ 근무 연수 개발직군 일반직군 연차 ... 연봉 상한 연차 연봉 상한 인상액 20 G1-5 80,000 90,000 S1-5 75,000 82,000 2,000 19 G1-4 78,000 S1-4 73,000 2,000 18 ... : Band를 벗어나거나 향후 채용 시 Band를 벗어나는 케이스는 특별Tool로 관리하여 운영기준을 적용 하기로 함 전체적인 Target 설정 Table 적용 : 직군 별로 다르게

  리포트 | 1페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-기억에 남는 관리자

  또 병동내 상하위계질서가 뚜렷해 올드 선생님이 퇴근한 연차가 낮은 선생님께 전화해 와서 다시하고 가라고 소리치는 모습을 보았다. ... 아무리 연차가 오래되신 의사 선생님일지라도 병동 내 대표인 수 선생님께 병동 안에서 소리치는 일이 믿기지 않았고 수 선생님께도 실망스러웠다. ... 3)실습에서 관찰한 관리자 중 기억에 남는 관리자 및 그 이유에 대해 기술하시오. 긍정적인 측면에서 기억에 남는 관리자와 부정적인 측면에서 기억에 남는 관리자가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호과정 1개 동료간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족

  연차가 높은 선생님이 연차가 낮은 선생님에게 이름으로 부르는 모습이 보임. 목표 장기목표: 한 달 이내 간호사는 직책과 연차에 상관없이 모두에게 존칭을 사용하도록 한다. ... 하부간호사간에 존칭 사용의 필요성에 대하여 전문적인 교육을 받는다. ⑵병동 안에 존칭 사용과 관련한 표어, 알림 말 등을 알림판과 같은 잘 보이는 곳에 붙여 놓는다. ⑶간호단위 관리자 ... 교육을 통해 존칭사용으로 간호 단위 안에서 사적인 것과 공적인 것에 대한 구분이 가능하도록 하였다. ⑵존칭 사용과 관련된 글을 자주 접하여 의식적으로 자리 잡게 하였다. ⑶간호단위 관리자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09

  다운로드 장바구니