"직무능력평가" 검색결과 61-80 / 59,337건

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  방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)

  보고 사업계획 및 예산수립 사업별 평가 사업실적 및 재무 보고 기관 운영 및 사업 전반 관리 계획 평가 보고 사업계획 및 예산수립 사업별 평가 사업실적 및 재무 보고 운영위원회 정기 ... 진심을 다해 잘 수행 하는 것이 우리 기관의 특별함 우리 기관의 특별함 : 섬김의 태도와 진실된 관계 20XX 7 기관 종사자 수급자 신뢰 하는 관계 부모 자녀 8 교육의 중요함 직무태도 ... , 10 일 내 처리가 어려운 경우 당사자에게 이후 처리 절차와 계획에 대해 전달해야 함 고충 처리 직원 복지 직원 복리 후생 - 설 , 추석 등 명절 선물 제공 - 종사자 업무능력

  ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25

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  인사고과.업적.능력평가기술서

  □ 업적 • 능력 평가기술서 피평가자 소속직위성명 평가자1차평가자(서명)2차평가자(서명) 1. ... 업적평가 피평가자 서술1차평가자 평가 기 간소속팀목 표 업 무성 과평 가 자 서 술등 급 2. 능력평가 능 력 기 술성과계발방법1차평가자 평가 3. ... 개인적 애로 사항 4.회사에 대한 건의 사항 ● 2차평가자 종합의견 ● 2차평가자 최종 등급

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  이는 기술적 능력과 역량을 갖도록 하는 것이기에 직속 상급자로부터의 조언, 각 직무에 따른 OJT교육, 유사 직무이지만 다른 업무에 관한 멘토링 과정을 통해 적성에 맞는 경력 개발이 ... 경력개발 프로그램의 현실 1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자 2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정 2. ... 경력개발 프로그램의 현실 1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자 경력개발 프로그램의 현실은 바로 직원이 원해서, 혹은 회사의 경력개발 프로그램에 따라

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

  까지 ○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 : 평정 요소 평가항목 내용 척도구간 직무 수행 능력 리더쉽 능력 ○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표와 책임을 공유하는 ... 까지 ○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 : 평정 요소 평가항목 내용 척도구간 직무 수행 능력 관련 분야 전문지식 업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해ㆍ활용하는 능력 ... ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제4호서식] (앞쪽) 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표 1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한국주택금융공사 신입직원 채용 자기소개서 + 면접질문모음

  .- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2022.03.17

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  한국동서발전 화학직 전공필기 시험자료-최종합격자

  화학직 전공시험은 화학+대기+수질분야로 이루어져있었음. 화학분야 1. 촉매의 역할 2. 산 함유율이 없는 혼합 시, RTlnP/P는 무슨반응? 3. 열역학 1법칙 식은? 4. 에너지보존과 관련된 법칙은? 5. 산화수를 비교하시오. 6. 페놀과 톨루엔의 구조에 대한 문제..

  자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.02.17

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  나) 인지능력평가 지원자의 인지능력을 측정하는 검사로 직무 및 과제에 관계없이 직무 퍼포먼스를 예 측하는데 유용한 도구이다. ... 그러므로 전문성 면접에서는 지 원직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 업무경력, 전문지식/스킬 (예, 회계지식, 외 국어, 연구 분야의 지식, 기계조작능력)만을 평가하는 것을 원칙으로 ... 2차 : 인지능력평가/ 비즈니스 상황에서의 가치 판단 ?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

  NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가를 가장 중요하게 다룬다 5. ... NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위요서, 수행준거 및 지식, 기술, 태도, 정용범위 및 작업상황, 평가지침의 항목으로 이루어져 있으며 해당직업에서 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가?

  시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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  기업 면접평가표

  4입사가능일 1차 평가자 :서명 : 2차 평가자 :서명 : 면접 평가표 지원자지원 분야 구분질문 / 착안사항평 가 "직 무 적합성"" ○ 해당 직무를 수행하는데 필요한 전문지식, ... 20 2"Job-Knowledge & Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가? ... 15 2"Job-Knowledge & Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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  NCS 직업기초능력평가(총정리)

  의사소통능력가. 의사소통능력의 의의1) 의사소통이란? ... 의사소통능력의 종류 1) 문서적인 의사소통능력 가) 문서이해능력 : 업무와 관련된 다양한 문서를 읽고 핵심을 이해 정보를 획득하고, 수집 종합하는 능력 나) 문서작성능력 : 목적과 ... 상황에 적합하도록 정보를 전달할 수 있는 문서를 작성하는 능력2) 언어적인 의사소통능력 가) 경청능력 : 원활한 의사소통을 위해 상대의 이야기를 집중하여 듣는 능력 나) 의사표현력

  시험자료 | 110페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  학교조직의 지도성 PPT

  접근 허쉬와 블랜차드의 상황론 - 조직구성원의 성숙도 를 상황적 요인으로 설정하여 구성원의 성숙도에 따라 지도성 유형이 달리 적용 될 때 효과가 높아짐 . - 조직구성원의 성숙도는 직무수행능력이 ... 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 조직 목표 수행을 중시 , 과업을 조직하고 설정 , 할당 하고 과업 집단의 성취를 높게 평가하는 ... 반영된 직무성숙도와 의지가 반영된 동기수준인 심리적 성숙도를 의미함 . - 4 가지 유형으로 지도성 분류 (P 126) 전통적인 지도성 이론의 종류 02 3 상황적 접근 레딘의 3

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  NCS 직무능력성취도 산출 양식(서식)

  : 직무수행능력평가점수를 100점 만점으로 환산한 점수 ***직무능력성취도: 전공능력(NCS) 성취점수X80%+직업기초능력 성취점수X20% ③ 학생 직무능력완성도 산출 성취해야할 직무능력 ... 직무수행능력평가점수를 100점 만점으로 환산한 점수 *능력단위성취점수가 70점 미만인 경우 해당 능력단위를 성취하지 못한 것으로 판정 2) 능력단위성취비율: 교과목 학습자 중 능력단위성취점수가 ... 능력단위명 구분 학년 교과목명 직무수행능력평가점수 N C S 미용업 안전위생관리 전필 2 현장실습 P - 83.7 85.2 미용업 고객서비스 전필 2 현장실습 P - 고객시술 서비스

  서식 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.19

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  지역사회복지론 - 지역사회문제사례분석 및 욕구설정

  2019-2학기 지역사회복지론 직무능력수행평가 1 이 름 학 번 Ⅰ. 지역사회 문제사례 분석 Ⅰ-1. ... 일정 기준 이상의 방범 시설이 설치되어 범죄 예방이 가능한 안전한 주거공간에서 살고자 하는 욕구가 해당한다. 4) 위험에 처했을 때 대처하는 능력이 습관 되어 있지 않아 긴급상황 발생 ... 안전인증제가 효율적으로 활용되지 않고 있는데, 그 이유는 원룸 건물주가 방범 시설을 설치하는 비용이 많이 들기 때문에 설치를 꺼리고, 기준 이하의 등급을 받는 것을 피하기 위해 인증평가에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  결과평가 : 훈련 후 직무성과의 평가 방법 6. OJT보조자료 및 대안 검토하기 : 수행성과 개선을 위한 올바른 개입방법 제이콥스 1. S-OJT 실행 여부 결정 2. ... 평가 · 일차적으로 프로그램이 목표를 달성하였는지를 살 -효과적인 교육지도를 통해 업무능력을 향상시킨다. ... 평가 및 전이 로스웰과 카자나스 1. 요구 찾아내기 : OJT가 언제 적합한가를 결정하는 방법 2. 일, 일하는 사람, 일터 분석하기 : 직무에 적합한 훈련을 개발하는 방법 3.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2022.06.09

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  직무능력평가와 승진, 갈등 관리 한편, 직무능력평가들의 경우, 직원, 직무능력, 직무만족도 평가가 있다. ... 직무능력평가와 승진, 갈등 관리 Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각 1. ... 인적자원관리의 의의, 채용, 직무, 직무분석과 보상체계 1) 인사관리 의의, 모집과 선발 2) 직무분석과 직무명세서, 직원 개발에 있어 개념과 목적, 보상체계 11.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [국방부] 근무성적 평정표

  근무실적 및 직무수행능력 절대평가를 참조하여 점수를 부여하되 분포비율 범위에서 같은 점수를 부여할 수 있다. ... 직무수행능력 평가 ※절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시 평가 요소 정 의 등 급 A B C D E 기획력 ㆍ 창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행 가능한 계획을 만든다 ... 근무실적 및 직무수행능력 평가점수 ※ 상대평가:평정자, 확인자가 해당란에 점수 및 서열 부여 분 포 율 수(2할) (37.5∼40점) 우(2할) (33.5∼37.5미만) 미(3할)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 1) 남성주의적 직무평가 2) 간접차별 3) 노동시장의 성차별문화 4) 성차별적 ... 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안 1) 남녀평등한 직장생활을 구축 2) 능력과 성과의 공정 평가 3) 주체로서의 여성 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관은 해당 기관에서 ... 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력인 지식·기술·소양을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards ... NCS 능력단위의 구성을 구분하면 다음과 같다. 1) 기본 구성 요소 : 복수의 능력단위 요소, 적용범위 및 직업상황, 평가지침, 직업기초능력 등2) 능력 단위 요소 : 수행준거,

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  NCS 기반 교과목 강의계획서 작성 양식(서식)

  실습 ... 15 직무수행능력평가 ? 2차 직무수행능력 평가(평가자 체크리스트) ? 2차 직무수행능력 평가 피드백 16 향상/심화 과정 ? ... 실습 ... 7 직무수행능력평가 ? 1차 직무수행능력 평가(평가자 체크리스트) ? 1차 직무수행능력 평가 피드백 8 ... 수업목표 ... ... 이론강의 ... ... 직무수행능력평가 피드백 확인 - 개별 평가결과 확인(수업 전 완료) - 직무수행능력평가 시 미흡한 영역 피드백 ? 향상/심화 과정 및 재평가

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.17

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  회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

  직무 OJT 평가표 인턴십 프로그램 직무 평가표 교육대상자 소속 교육기간 작성자(부서장) 1. ... 평가 항목 (직무 역량) 중점 교육내용 항 목 평 가 점 수 탁월 우수 보통 부족 문제 지 식 5 4 3 2 1 역 량 5 4 3 2 1 태 도 5 4 3 2 1 소 계(15점) 최종 ... 평가 항목 (태도·소양) 항 목 내 용 평 가 점 수 탁월 우수 보통 부족 문제 조직적응력 조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응능력 5 4 3 2 1 자기계발 업무를 통해 자기능력

  서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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