"조직문화의 병폐" 검색결과 61-80 / 2,078건

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  청소년복지론-청소년 문화에 대해서 기술하시오

  여덟째, 전통문화와 우리문화로 민족문화의 탐구와 전승, 재창조로 외래문화의 병폐를 극복하여야 한다. ... 소집단 문화활동에 헌장 만들기, 총회개최, 임원선출, 조직과 운영, 회의 진행 및 회의록 정리, 욕구측정, 프로그램 작성법 등 민주적 절차와 조직으로 운영이 되어야 한다. Ⅲ. ... 청소년 문화를 바라보는 시각에는 미숙한 문화로 보는 입장, 비행문화로 보는 입장, 하위문화로 보는 입장, 대항문화, 반문화로 보는 입장, 새로운 문화로 보는 시각 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.05.07

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  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  저자는 우리나라 관료 사회에는 일제시대부터 내려온 군국주의적 조직문화가 아직도 남아 있고 상명하복의 규율이 지배하고 있는 관료조직의 고질적인 문제점을 날카롭게 지적하며 통찰과 해법을 ... 똑똑한 사람들의 멍청한 짓 최동석 지음 오늘날 대한민국의 병폐는 누구의 책임인가? 말단 공무원인가, 최종 경정권자인 대통령인가? ... 인간과 조직을 반성적으로 성찰할 수 있는 가치관, 사회와 문화를 제도적으로 개혁할 수 있는 통찰력, 나아가 올바른 가치관에 기초한 통찰력을 기를 수 있는 비판적으로 생각하는 힘이 문제의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  지방자치제도 실행에 있어 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석 하시오.

  이양하기로 한 부분에서 이양했으나 위주로 이양하여 주민편익을 고려하여 포괄적인 이관이 이루어지지 못하였다. 2) 지방행정의 방만한 운영으로 인한 예산낭비 지방자치제도 이후에 가장 큰 병폐는 ... 자치조직권을 보게되면 94년도에 표준정원제를 대신하여 지방자치단체에서 인건비를 지출하고 예산총액의 범위 내에서 조직과 정원을 자율적으로 운영할 수 있도록 하는 총액인건비제를 05년도부터 ... 운영하고 있다. 4) 지역발전 역량 및 지역경쟁력 강화 주민들이 자신이 거주하고 있는 지역의 경쟁력을 통해서 관심을 가지고 지방자치단체장도 경영가로 역할을 인식하여 지역특성을 살리는 문화와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.06.03

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  사회복지전문직의 등장배경

  만일 이러한 원인을 규명할 수 있다면 해법이 명확해지고 사회적 병폐가 사라질 것이라고 생각했다. ... 이 시기는 다른 문화와 생활방식을 가진 이민자가 사회의 관심이 되었을 때이다. 진보주의자는 빈곤 퇴치를 위한 개혁에 앞장섰다. ... 이러한 생각은 자선조직협회에서 발달된 것으로, 이는 문제가 주로 개인에게 있다는 가정에서 나온 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  행정문화는 선진국형과 후진국형으로 나누어 볼 수 있다. 우리나라의 행정문화는 어떤 특징을 띠고 있는지를 문화의 특성별로 정리하여 보고 우리나라는 종합적으로 선진국과 후진국의 어느 유형에 속하는 지를 평가해 보시오.

  한국 행정문화는 기관 별 조직문화 외에도 다른 차원의 하위문화를 가질수 있다. 세대와 계층을 중심으로 생성되는 하위문화 등이 그것이다. ... 참고문헌 한국행정조직론 | 조석준, 임도빈 저 | 법문사 | 2016.09.10 ... 가족주의, 공과 사 혼동문제는 그 병폐를 허용할 수 없는 강력한 사회적 규범이며 도덕률의 확립과 철저한 의식교육의 강화를 통해 긍정적인 방향으로 변화 및 발전시켜야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

  이는 병사에만 한정된 것이 아니라 간부에게도 포함되는데, 주기적인 익명 설문을 통해 병폐적인 문화를 개선하고 각 사단급이나, 병영문화개선tf팀을 파견해 군의 사기 진작을 위한 여러 ... 조직문화 등을 뜻한다. ... 네 가지 조직문화에 대해 설명하고, 각 문화별 사례를 제시하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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  행정이론 과제 (행정현상을 이론으로 풀기) - 선거행정과 신제도이론

  기존의 선거제도는 변화되고 있는 사회문화, 기술발전 등 외부환경의 영향을 받으며 개선되어 왔다. ... 최근 선거관리위원회에서 국회에 제출한 “권역별비례대표제” 도입 등의 공직선거법 개정의견도 정치적 지역분할 구도의 지역주의 병폐를 개선하려는 목적으로 도입하고자 하는 것이다. ... 선거관리조직 측면의 변화는 2000년대이후 선거제도 개선에 따른 선거관리조직-인터넷선거보도심의위원회, 선거방송토론위원회, 선거여론조사공정심의위원회 등-신설은 정당?학계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  경영조직론 기말 레포트 (조직의 8가지 이미지 이론으로 바라본 나치즘과 히틀러)

  문화로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘 문화로서의 조직 관점에서 나치즘을 바라볼 때, 1차 세계대전 전후의 상황과 국가적 제반 요인들이 고려될 수 있다. ... 히틀러는 독일 사회가 가지고 있던 병폐들을 꼬집으면서 대중들에게 지지를 얻게 된다. ... 기계로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘 2.2. 문화로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘 2.3. 정치체계로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘 Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2020.12.28

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 ... 통해서 이루어진다. 2/ 위계적인 계층제(hierarchy) : 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조로써 계층제 원리에 따라 하위직은 상위직의 감독과 통제를 받는다. 3/ 성문화된 ... 효율성을 극대화 할 수 있는 제도화된 조직형태를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  2023년 2학기 방송통신대 간호학특론 중간과제물)질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교설명 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계 등

  관료조직의 병폐 중 하나가 자기보신이다. 가능하면 책임져야 할 일은 의도적으로 피하려 한다는 것이다. ... 일반적으로 어떤 조직이든 그 규모가 커질수록 의사전달체계는 복잡해지고 그 과정에서 조직의 관료화는 자연스럽게 나타난다. ... 그런데 의료의 조직화와 관료화는 의사와 환자 관계도 변화시킨다. 즉, 환자의 의사와의 만남은 만나던 환자의 의료조직의 만남으로 바뀐 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.09

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  상명대학교 서양근대사 기말 고사 정리본

  언어와 문화의 동질성을 매개로 삼고자 했던 것이다. ... 독일의 노동조합 운동은 초기의 숙련수공업자 중심의 조직에서 산업노동자 중심의 조직으로의 연속적 발전 과정을 가장 분명하게 보여주는 사례이다. ... 이렇듯 산업화가 야기한 직접적인 사회문제를 해결하고 자본주의의 병폐를 극복하기 위한 노력은 다양한 사회주의 사상의 발전을 가져왔다. # 초기사회주의 = 프랑스 혁명에서 1848년 혁명에

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  행정학개론-"관료제의 한계"

  관료제라 함은 내가 중 고등학교 시절에 사회문화라는 과목에서 막스베버 이론이라고 배웠던 것이 얼핏 생각이났다. ... 흔히 관료제라면 공사조직에서 볼 수 있는 것인데 이러한 관료제이론과 관련해서 본론에서 관료제의 정의와 병폐현상을을 참고문헌과, 각종의 논문을 보며 서술하고, 결론에서 개선방향에 관하여 ... 이러한 민주화화 효율화 방향쪽으로 관료제를 쇄신하면 각종의 병폐 현상들을 고칠 수 있다고 사료된다. 병리현상 개개 하나하나를 수정하는 법도 좋은 방향이 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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  1907년에 제정된 「보안법」의 제정 목적과 그 내용을 서술하시오

  세계 1차 대전이 발생한 이후 인류에 엄청난 대참사가 발생하자 제국주의와 자본주의의 병폐에 대해 각성하고 모든 사람들이 평화롭게 공존할 수 있는 사회를 건설해야 한다는 사회개조론이 ... ~1945년의 집회 결사와 탄압 법령, 역사문제연구소, 2022 최창동, 일제 ‘치안유지법’이 한반도에 미친 영향, 동국대학교 비교법문화연구소, 2003 ... 악명높았던 치안유지법이 이때 폐지가 되었다. 3.참고문헌 보안법, 한국민족문화대백과사전 https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0023460 장신, 1907

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  대중문화와 대중매체의 개념 및 발달에 대해 설명하고, 대중문화가 사회에 미치는 영향에 대한 학습자의 의견을 논하시오

  하지만 현재에 와서 뉴미디어의 등장으로 인해서 대중매체의 힘은 매우 강력해졌고, 그로 인해서 엄청난 사회의 적폐와 병폐를 바로잡을 기회를 만들어내고 있다. 2018년 ‘미투 운동’은 ... 영상매체는 문자언어와 음성 언어, 음악, 영상 등 모든 수단을 종합적으로 활용해 시청각적 정보를 조직화해 전달할 수 있는 매체다. ... 음성 매체는 음성 언어 및 음악 등으로 인간 청각에 의존하는 정보를 조직화해서 전달하는 매체이다. 전기의 발명과 전파의 발견으로 라디오나 음반이 여기에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  (성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동

  종교계, 정계, 학계, 문화예술계 등 분야를 가리지 않고 폭로는 이어졌다. ... 그렇다면 이러한 방식이 아니더라도 개인이 속한 직장과 조직의 상황을문제가 심각한 것은 강간죄다. ... 그다음으로 언급되는 내용으로는 여성들의 차별구조와 문화적이고 제도적인 제약들을 개선하고 국가가 이러한 잘못을 바로잡게 하려고 촉구하는 것 역시 적절했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오

  최근에는 과로로 인한 병폐 사례가 언론에 집중적으로 보도되고, 정부 차원에서도 주 52시간으로 노동 시간을 규제하는 등 사회적인 개혁이 수반되고 있어 수평적인 조직구조에 대한 인식이 ... 조직 구성원을 일반 구성원과 관리자로 나누어 생각해보면, 관리자는 자율적인 조직 문화를 이해하고 이를 지지하는 임무를 수행하여야 한다. ... 하지만 시대의 변화에 따라 많은 전문가 간의 협력이 중요시되며, 사회적으로도 기존의 조직문화에 대한 비판의 목소리가 높아지면서 이제는 조직구조에도 변화의 바람이 불고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  간호사 태움

  간호사들의 자살이나 임신순번제 같은 이슈가 터질 때마다 고질적 병폐인 ‘태움’ 문화가 주범으로 지목돼왔다. ... 태움은 간호사 간의 괴롭힘으로 행동은 감정적이고 개인적· 집단적으로 이루어지며 환자 안전 유지를 위한 조직의 가치와 위계적 조직문화, 의사소통의 단절과 인간관계 갈등에 의하여 발생된다 ... 경직된 간호조직 문화에 위축됨 2. 신규간호사에 대한 불합리를 감수해야 함 다. 신체적?심리적으로 지쳐감 1. 버거운 업무 상황에 생리적 욕구 해결조차 어려움 2.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  초격차 리더의 질문

  그리고 이러한 기업이 가지고 있는 병폐와 성장·발전의 걸림돌은 '리더, 혁신 그리고 문화'를 통해 딛고 일어서야 한다고 조언하고 있다. ... 조직의 목표와 방향을 잘 설정하는 리더가!', 조직을 '초격차'로 이끌 수 있다. ... '조직이 천 냥이면 리더는 구백 냥이다. 저자는 조직에서 리더의 중요성을 이처럼 강조했다. 직원 때문에 기업이 망하진 않아도 리더 때문에는 망하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  고전이론 1) 관료제 이론 Weber에 의해 확립된 이론이며, 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 ... 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법이다. 2) 임파워먼트이론 ... 분석의 단위는 개별조직이 아니라 전체조직이며, 조직들은 유사한 조직구조와 특성을 일정기간 유지하고 있지만 결국 어떤 조직은 역동적으로 발전, 변형되거나 소멸된다는 이론이다. 4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

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  기업문화의 특징 A+ 자료입니다

  기업의 규모가 커지고 사업내용이 확대됨에 따라 조직의 결속은 어려워지고, 대기업의 병폐인 관료화·무사안일주의가 만연하게 됩니다. ... 조직문화를 결정짓는 요소는 ‘7S 모형’으로 설명할수 있는데 이는 조직 문화의 중요 요소와 이들 간의 상호 관계를 개념화하여 조직 문화 연구와 조직 개발에 많은 도움을 주도록 개발된 ... 이럴수록 기업문화는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을 공유하게 함으로써 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 하며, 이를 통해 조직역량을 극대화할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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