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정규직 독후감 - 정규직 관련 독후감 5건 제공

"정규직" 검색결과 61-80 / 35,756건

  • 한글파일 정규직 여성문제의 향후과제
    의제가 필요하다. (3) 정규직 전환 여부와 관련한 지속적인 실태조사를 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 원인을 분명하게 드러내고 이에 대한 정책적 대안을 제시할 필요가 있다 ... 이를 위해서는 여성 비정규직들에 대한 이해대변체계가 중층적으로 마련되어야 한다. ... 물론 이 의제는 지속적으로 유지되어야겠지만 다른 한편 여성 비정규직들의 급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08
  • 한글파일 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬
    정규직 인력 관리 방안 1) 비정규직 인력 관리 상의 문제 비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자,직된 고용구조가 ... 이러한 비정규직들이 정규직 직원들에 비해서 능력이 떨어지는 것이 아니며, 비정규직 자체가 우리나라가 경제성장을 더 가속화하기 위해서 등장한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와 ... 인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 한글파일 정규직 노동자의 노동인권
    위 세가지 모두는 현대 비정규직 노동자의 노동인권을 침해하는 요소로 작용하고 있다. (1) 정규직-비정규직간의 임금 차별 정규직-비정규직 문제에 있어 가장 주로 다루어지면서, 다른 ... 이런 비정규직의 개념을 기반으로 비정규직의 원인과 문제점을 알아보고자 한다. 1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나? 우리나라는 80년대 말에도 비정규직이 적지 않았다. ... 그 결과 정규직 대비 비정규직 임금격차는 51.0%에서 50.7%로 0.3%p 확대되었다 (출처=김유선, 비정규직 규모와 실태. 2019. 71p) 임금 차별의 문제는 비정규직의 저임금으로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27
  • 한글파일 정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법
    정규직 노사관계 1) 특징 비정규직의 노사관계는 임금 및 근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다. ... 요즘 우리나라에서는 사회가 어렵다 보니 정규직 노동자보다 비정규직 노동자를 많이 쓰고 있기에 많은 문제점을 가집니다. 비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. ... 정규 고용과는 다르다는 점에서 비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것입니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
  • 워드파일 제 장래희망은 정규직 입니다 레포트
    “제 장래 희망은 정규직 입니다.” ... 작가는 그럼에도 불구하고 은 이 개인적 차원에서 해결을 끝내버렸던 비정규직 문제를 구조적 차원에서 인식을 확장시켰다는 점에서 의의가 크다. ... 특히 노조결성과 이를 둘러싼 회사와의 갈등, 해고 및 비정규직 노동자의 애환과 투쟁을 중심으로 ‘웹툰’이라는 매체의 속성을 이용하여 사회적 외침을 전달하려는 작가의 의도가 뚜렷이 보이는
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 파워포인트파일 정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다 . - 2007 ... 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에
    만약 정규직으로 고용하면 노동자들을 직접적으로 착취할 수 있다. 인사고과 시스템을 만들고 임금인상과 정규직이라는 당근을 들고 노동자를 달리게 할 수 있다. ... 비정규직 문제의 해결방향 1) 노동법의 한계 2) 해결방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 그래서 높은 연봉과 많은 복지를 보장받는 대기업 정규직이 아니라면, 근로기준법의 권리를 박탈당하는 것이 큰 문제가 되지 않는다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제
    우리 사회에서 확산되고 있는 비정규직의 현주소 1) 정규직과 비정규직의 역사 2) 비정규직의 확산 3) 대한민국 비정규직의 현주소와 비정규직 처우 개선 정책 현황 2. ... 우리 사회에서 확산되고 있는 비정규직의 현주소 1) 정규직과 비정규직의 역사 앞서 서론에서 언급한 바와 같이 인류의 노동 형태는 약 100여 년 전 산업혁명 이후 ‘정규직’이라는 노동 ... 더불어 정규직 전환 기준을 완화하고, 전환 예외 사유는 축소시키정규직이었던 그의 급여는 고작 140여만 원에 불과했다. 2020년 기사를 살펴보면 동일한 근로조건 상의 정규직과 비정규직
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07
  • 한글파일 인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식
    이들은 비정규직정규직화에 대한 취지는 공감했다. ... 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화는 정부의 도움으로 공정한 경쟁 없이, 이곳에 들어가기 위해 수년의 노력을 바친 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서 ... 사람들은 기존 정규직 노동자가 거친 까다로운 공개 채용을 거치지 않은 대상이 정규직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고
    리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07
  • 한글파일 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수
    여러 연구 결과들은 대부분 노동자들이 정규직을 선호하고 비정규직을 선택한 이유가 정규직 일자리를 찾지 못한다는 전제하에 시행되었고 결과적으로 이는 실제 비정규직 노동자들의 태도와 행동을 ... 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과 2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도 3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택한 종업원과 직무 태도가 다를 수밖에 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 파워포인트파일 현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정
    현대자동차와 비정규 직 I ndex 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 현대차 비정규직의 현 상황 비정규직정규직 , 그리고 현대차 대안 모색 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 ... 정규직 노조의 비정규직 노조에 대한 차별 – ‘ 以夷制夷 ’ 비정규직정규직 , 그리고 현대차 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직 ... 사내 하도급 문제 현대차 경영과 고임금 , 그리고 부품업체와의 격차 비정규직정규직 , 그리고 현대차 비정규직정규직 , 그리고 현대차 현대자동차의 고의적인 정규직 전환 지연
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 워드파일 굿네이버스 정규직 자기소개서
    굿네이버스 [펀드레이징 분야] 귀하가 생각하는 NGO활동가의 직업의미와, 그 중 굿네이버스에 입사하고자 하는 사유에 대하여 기술하시기 바랍니다. 987/1000 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 제가 생각하는 NGO 활동가의 직업의미는 자신이 가진 전문지식과 기..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26
  • 한글파일 정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시
    정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시 CONTENTS 1. 비정규직의 특징 2. 우리나라의 비정규직 정책분석 3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석 4. ... 비정규직의 향후방향제시 1. 비정규직의 특징 비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다. ... 여성은 남성에 비해 정규직보다 비정규직형태의 고용이 더 많다. 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다.
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15
  • 파워포인트파일 정규직,공무원,교원노동조합
    정규직 노조 vs 비정규직 노조 정규직 노조가 비정규직 노조 탄압 눈감아줌 금속연맹으로부터 징계 받는 등 많은 비난 받음 3. ... 정규직 고용안정의 안전판으로 비정규직들을 활용할 수 있다는 정규직 조합원들의 사고방식을 반영할 수 있다 . ... 비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합 Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION 3.
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    본 론 1) 비정규직의 개요 2) 우리 사회에서의 비정규직 문제 3) 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 4) 대안 3. 결 론 1. ... 비정규직은 주로 계약직, 일용직, 파견직, 아르바이트 등으로 구분될 수 있습니다. 비정규직의 장점 중 하나는 유연성입니다. ... 첫째, 비정규직정규직에 비해 직장 안정성 및 급여가 낮은 경우가 많습니다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
  • 한글파일 누구나 결국은 비정규직이 된다 독후감
    누구나 결국은 비정규직이 된다 이 책의 저자는 도쿄대학 출신이라고 한다. ... 비정규직 교직원에 대한 처우가 정말 열악하다고 한다. 수업만 한다고 끝나는 것도 아니라고 한다. ... 정밀기계 선두주자인 캐논조차 비정규직 철야 노동을 시킨다고 한다. 모르긴 몰라도 한국의 굴지의 대기업들도 이런 짓을 많이 할 것 같다는 생각이 들었다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 한글파일 정규직 문제점과 해결방안 제시
    정규직 증가원인과 문제해결방안 =목차= 1. 비정규직 증가원인 2. 비정규직의 문제점 3. 비정규직 문제 해결방안 제시 1. ... 비정규직 문제 해결방안 제시 노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치가 행해져야 한다. ... 효율적 직업훈련체계 구축을 통해 기능적 고용조종의 범위를 확대시켜 결과적으로 정규직의 비정규직 대체를 억제해야하는 것도 필요할 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
  • 한글파일 정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안
    정규직 근로자 문제 현황과 개선방안 1. 비정규직 근로자의 개념 비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 비정규직 노동이 시장의 상황을 반영하는 임금체계라고 판단할 경우 비정규직정규직의 임금차이는 정규직에 대한 과잉보호로 간주된다. ... 비정규직문제의 현실은 정규직은 과보호, 비정규직은 차별을 받는 경향이 강하다는 것이다.
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16
  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    정규직의 문제 1) 죽음의 외주화 2) 정규직과 비정규직의 차별 3) 비정규직의 세대 간 전승 2. ... 조선업의 하청은 오래전부터 시작되었지만 비율은 높지 않았는데, 2015년을 기준으로 하청의 비율이 약 80%에 이르렀다. 2) 정규직과 비정규직의 차별 비정규직이란 정규직이 아닌 사람을 ... 비정규직의 또 다른 문제는 세대 간 전승이다. 부모가 비정규직 노동자이면 자식들 또한 비정규직 노동자가 될 확률이 높다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    정규직 문제 1) 직접고용 비정규직 2) 간접고용 비정규직 3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성 2. 비정규직 문제에 대한 대안 3. 생각 및 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장... 우리 사회의 비극이라고 생각한다. 비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다. ... 필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구”)을 참고하여 비정규직 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
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2024년 06월 01일 토요일
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