"리더의 그릇" 검색결과 61-80 / 1,532건

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  [a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

  또한 청소년들도 리더십에 대해 그릇된 편견을 가지고 있기 때문에 리더십을 형식적이고 공식적인 것이라고 오해하는 경우가 많다. ... 이러한 방법은 자신을 리더에 속하지 않는 것으로 생각하게 만들고 결국 자기 자신이 잠재적 리더의 소질을 가지고 있다는 것을 망각하게 해준다. ... 청소년을 위한 리더십 교육 프로그램 (1) 목적 청소년리더가 가져야하는 역할과 연련별로 리더의 역할을 훈련시키며 다양한 활동과 교육을 통해 청소년들의 민주시민의식을 키워주고 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  사람에게서 구하라 독후감

  그러나 먼저 자신이 어떤 그릇인지 살펴보아야 한다. 가냘픈 어깨에 무거운 짐을 올려놓아서는 안 된다. ... 리더십의 결정적 부재는 무능한 사람이 자신의 그릇과 맞지 않는 높은 지위에 앉아 있다는 사실로부터 온다. 섬김의 리더십은 우리가 살아가면서 많이 놓치는 부분이 아닌가 생각된다. ... 리더의 위치에서 지금 내가 무엇을 해야 하는지 알려주는 지침서이기도 하다. 자신의 수양 없이는 좋은 리더로 태어날 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.23

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

  또한 청소년들도 리더십에 대해 그릇된 편견을 가지고 있기 때문에 리더십을 형식적이고 공식적인 것이라고 오해하는 경우가 많다. ... 이러한 방법은 자신을 리더에 속하지 않는 것으로 생각하게 만들고 결국 자기 자신이 잠재적 리더의 소질을 가지고 있다는 것을 망각하게 해준다. ... 역량을 강화할 수 있는 지도방안 (1) 목적 청소년리더가 가져야하는 역할과 연련별로 리더의 역할을 훈련시키며 다양한 활동과 교육을 통해 청소년들의 민주시민의식을 키워주고 리더십을 높여준다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  기독교 정치 리더의 당선과 낙선에 대한 성경적 적용은?

  이에 총리들과 고관들이 국사에 대하여 다니엘을 고발할 근거를 찾고자 하였으나 아무 근거, 아무 허물도 찾지 못하였으니 이는 그가 충성되어 아무 그릇됨도 없고 아무 허물도 없음이었더라 ... 크리스천 출신 정치 리더들, 일반 정치 리더들의 당선과 낙선을 어떤 식으로 이해하고, 해석하고, 수용해야 하나? ... 리더, 팔로워, 대중들의 이해와 요구, 시대정신 리더, 팔로워, 대중들의 이해와 요구, 시대정신도 중요하다. 리더를 따르는 핵심 스텝진이나 지지층도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.28

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  1. ‘부임6조’를 참고하여 자신이 조선시대 한 고을의 수령이 되어 부임하는 과정을 이야기로 꾸며 간략하게 서술하시오.

  율기 2조에도 나오듯 리더는 청렴함을 유지해야 한다. 리더가 청렴하지 못한 것은 말 그대로 지혜의 문제이다. ... 기존의 그릇된 관례를 굳은 결심으로 고치는 마음, 고치기 어렵더라도 자신은 범하지 않아야 한다 말했다. ... 물론 리더가 아니더라도 세상을 살아가는 인간이라면 마음을 맑게 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  사람으로 인해 상처받거나 낙담하면서 생겨나는 적대감을 극복하는 기술을 배움으로써 용서는 그릇된 행동으로 비롯된 결과로 당사자와 충분히 소통하며 적대감을 조금씩 극복하는 과정을 뜻한다 ... 그래서 팀은 리더 없이는 존재하지만 팀없는 리더는 존재하지 않는다. ... 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있기 때문에 소신을 갖고 공동의 목표를 향해 돕는 리더의 역할이 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이런 배려는 종업원들의 그릇된 행동을 억제하고 갱생하는 효과가 있으리라 생각하고 자신의 철학대로 공장을 운영 했지만, 점점 시간이 지나면서 그 생각이 잘못된 것 일수도 있다는 의심이 ... 리더의 특성과 집단의 성과 사이에 리더와 부하관계나 직책권력, 과업 구조에 대한 상황요인도 함께 고려함으로써 리더가 무엇을 지향하는 지를 알 수 있고 이를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 ... 따라서 리더가 가지고 있는 특성이 상황에 따라서 다르게 적용될 수 있음을 이해하고 구성된 리더특성의 상황에 맞는 적절한 방법을 도입해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  있는 인내심을 함양하고 그릇되지 않은 올바른 방식으로 직원들의 잘못을 지적해야 합니다. 2) 친절 타인에 대해 관심을 표현하고 예의를 갖춰야 합니다. ... 리더가 타인을 속이지 않고 정직하게 활동하면 그 리더와 함께 일하는 구성원들도 자연스럽게 자신의 행동에 책임 의식을 갖게 됩니다. 7) 헌신 최고의 리더는 자신이 내린 결정을 충실하게 ... Greenleaf)가 처음 주장한 리더십 이론으로 리더를 구성원들에게 봉사하는 하인으로 선정, 리더는 구성원들을 자신이 섬겨야 할 대상으로 보는 개방적인 가치관을 지닌 리더십을 뜻합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  어떻게 최고를 이끌어낼 것인가_팀 어윈을 읽고 느낀점과 깨달은 점, 주요 내용, 시사점을 독후감으로 작성함

  반면 그릇된 신념에 따라 행동할 경우 끔찍한 결과를 낳을 수도 있다.” “바람직한 신념이든 그릇된 신념이든 형성되는 방식은 같다. ... 리더의 영향력은 결국 리더 자신에게 달려 있다. 리더가 탄탄한 코어를 가지고 있다면 다른 사람에게서 변화를 일으킬 수 있다.” ... “부정적인 리더는 부정적인 리더를 키울 가능성이 크다.” “조직 문화는 구성원들의 행동에 상당히 많은 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

  사실, 내 경우, 30대 초반에, 지인과 함께 감자탕 가게를 열었는데, 항상 종업원들에게 긍정적으로 임했고, 이들이 실수를 하거나 때때로 그릇을 깨도 군소리 한 번 하지 않았다. ... 1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질 2) 긍정적인 리더로서의 리더십 Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 리더십이란? ... 그리고 이들 모범이 되는 기업의 리더는 야근을 시키지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  사람으로 인해 상처받거나 낙담하면서 생겨나는 적대감을 극복하는 기술을 배움으로써 용서는 그릇된 행동으로 비롯된 결과로 당사자와 충분히 소통하며 적대감을 조금씩 극복하는 과정을 뜻한다 ... 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고 ... 오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  따라서 사회복지 내에서 리더는 권위와 직책을 뛰어넘어 사람을 포용하며 인격적으로 많은 이들을 품어야 할 그릇이 가진 이가 지도자가 되어야 할 것이다. ... 경영자는 리더 역할을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 2-2. ... 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다. 부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 것과 단순 명령을 수행하는 것은 구별해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  이는 타고난 그릇이 다르기 때문이라고 볼 수 있다. 어떤 사람들은 높은 성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 보통 이보다 낮은 성과에도 만족하는가? ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점) Ⅰ. ... 어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  그러므로 나 자신이 가진 지식만으로도 얼마든지 리더십을 발휘한다는 그릇된 믿음을 버리고 예상하지 못한 조직원의 일탈 행동이나 변화되는 상황들을 겪을 때도 충분히 이를 해결할 수 있는 ... 여기서 1-1형은 무관심형으로 과업과 인간관계 양쪽 모두에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. ... 이를 통해결론 기업은 효과적인 리더에 의해서 가시적 영향을 받기 때문에 리더십에 대한 연구와 이를 증진 시키려는 방법을 개발하는 것은 모든 리더의 과제라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  정주영 회장이 막노동을 할 때 빈대가 많았던 합숙소에서 빈대를 피하여 밥상을 올라가 잤음에도 불구하고 빈대에 물리자, 다시 묘안을 내어 밥상다리 밑에 물그릇을 두기로 했다. ... 현대그룹을 성장시켰던 아산 정주영 회장의 행보와 업적을 되짚어보고 그의 리더로서의 자질을 살펴보면서, 그는 리더의 어떠한 자질을 갖추었으며 진정한 리더라면 어떠한 방향으로 나아가야 ... 서론 누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  (청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

  하지만 리더십은 어떠한 그릇에 담기는가에 따라 모양이 바뀌는 물과 같아서 복합적이고 다각적인 측면에서 해석될 수 있다. ... 그러므로 조직별 리더마다 띠는 리더십의 성격이 다를 수밖에 없다. 또한, 리더십의 성격은 리더의 사상을 대변해주기도 한다. ... 근원적 상태의 리더 또한 크게 네 가지 성질을 띤다. 첫 번째 성질은 이타적 성격이다. 존재 지향적 리더는 어떤 것을 소유하지 않으며 소유하려고 하지도 않는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  그러므로 나 자신이 가진 지식만으로도 얼마든지 리더십을 발휘한다는 그릇된 믿음을 버리고 예상하지 못한 조직원의 일탈 행동이나 변화되는 상황들을 겪을 때도 충분히 이를 해결할 수 있는 ... 여기서 1-1형은 무관심형으로 과업과 인간관계 양쪽 모두에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. ... 결론 기업은 효과적인 리더에 의해서 가시적 영향을 받기 때문에 리더십에 대한 연구와 이를 증진 시키려는 방법을 개발하는 것은 모든 리더의 과제라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  간호관리학 REPORT - 리더의 조건

  문제 해결 능력 - “절대 문제를 문제로 만들지 말라” - 불평만 하지 말고 문제 해결을 위해 나서라 - 샘 월튼 - 리더의 그릇은 그가 씨름하고 있는 문제로 가늠할 수 있다. ... 진정한 리더의 21가지 자격을 말하고 있는 “리더의 조건”은 위대한 리더들의 공통적으로 갖고 있던 자질을 하나 하나 기록하여 리더가 되고 싶은 사람들에게 성품과 자질이 무엇인지 알려주고 ... REPORT - 간 호 관 리 학 - [리더의 조건] ■ 과목명 간호관리학 ■ 교수명 ■ 학과명 간호학과 ■ 반 ■ 학 번 ■ 이 름 ■ 제출일 리더의 조건 존 맥스웰 리더들이 유능한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  이나모리 가즈오 '왜 리더인가' 독후감

  하지만 그런 그에게도 위기에 몰릴 때마다 잔뜩 겁을 먹고 사시나무처럼 벌벌 떨기만 하고, 내 하찮은 그릇을 남들이 알아차릴까 봐 늘 전전긍긍했을 때가 있었다. ... 리더는 조직 구성원들의 머릿속에 나아갈 방향의 밑그림을 그려줘야 하는 사람이다. ... 마찰이 없도록 직원들과 잘 소통하여 좋은 리더의 자질을 갖추도록 노력할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.05

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  <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  전략목표에 있어 부하직원을 통제할 수 있으며 자원 분배시 관리자 개인적인 감정과 그릇된 정보를 가미해서는 안 된다. 협상자 : 외부인과의 협상자리에서 조직을 대표한다. ... 리더가 부하직원의 성장을 도모함으로써 조직 목표를 달성하는데 주안점을 둔다. 부하직원들과 목표를 공유하고 리더와 부하 간의 신뢰를 쌓는다. ... 현대 사회는 빠르고 쉽게 변하기 때문에 리더가 대외적으로 또는 내부적으로 미치는 영향이 중요하다. 외부환경에 적응하기 위해선 소규모 집단일지라도 리더의 역할이 중요하게 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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