"창의인재" 검색결과 21-40 / 6,388건

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  상상력과대안 비망록

  처음에는 인재의 머릿속에는 학습능력으로 꽉 차있는 줄 알았다. 그러나 교수님께서 보여주신 ‘창의 융합형 인재 토크쇼’를 보고 허심이라는 것을 알게 되었다. ... 경제를 발전시키고, 더 발전된 단계로 넘어가기 위해서는 기술을 발전할 인재가 필요하다. ... 인재 뿐 만 아니라, 모든 사람은 허심이 필요한 것 같다. 허심 없이 자신의 생각만 옳다고 고집하는 사람은 결코 성공할 수 없다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2023.10.13

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  또한 그러한 인재를 길러내는 것이 교육시스템의 목적이 되어야 한다. 3. 새로운 인재상 4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 새로운 인재상으로 ‘창의융합형 인재’가 떠오르고 있다. ... 이러한 융합인재는 단기간 교육으로 완성되지 않기 때문에 개인은 새로운 기술을 이해할 수 있도록 끊임없이 자기개발 훈련을 해야 한다.또한 사회에서는 창의융합형 인재개발 프로그램을 계속적으로 ... 창의융합형 인재란 ‘창의성’과 ‘융합’을 결합한 단어로 창의성은 흔히 전통적인 사고방식을 벗어나 독창적이고 유용한 것을 만들어내는 능력이며 융합은 다른 종류의 것이 하나로 합하여지는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  창의와 융합인재 기말대비

  창의융합의 요소 39 창의융합을 이끄는 요소의 각각의 정의 창의융합형 인재의 특성 43 창의적이고 융합적인 사람의 기준 창의성을 유지하는 방법 71 창의융합을 기르기 위한 행동 72 ... 창의와 융합인재 단답식 창의융합의 의미 25 -창의융합의 의미 **창의-새로운 생각이나 개념을 찾아내거나 기존에 있던 생각이나 개념들을 새롭게 조합해 내는 것과 연관된 정신적이고 사회적인 ... (25) 인스타그램 관련 27 **서로 다른 두 분야의 전문가가 창의적인 아이디어를 통해 만들어낸 융합의 산물 몰입의 경험 45 스티브잡스 경험 40, 41 **다르게 생각하기, 창의융합을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.24

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  새로운 인재상에 필요한 역량 1) 코딩 2) 창의융합 역량 3) 4C 역량 3. 사회와 개인이 대비할 과제 1) 사회적 측면 2) 개인적 측면 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 여기서 창의 융합형 인재란 과학기술의 창조력과 인문학적 상상력의 바른 인성을 기초를 토대로 새로운 지식 창조와 다양한 지식 융합을 통해 새로운 가치를 창출 할 수 있는 사람을 뜻한다 ... 다시 말해, 컴퓨터를 작동시키는 언어와 구조를 만드는 것이다. 2) 창의융합 역량 과학과 예술을 더한 창의융합 역랑이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  HR 전문자료_불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

  취업하지 말고 창직(創職) 하라 3. 정보, 일, 사물의 근본적 변화가 시작되다. 4. 어떤 인재가 되야 하는가 5. 마치면서 1. ... 어떤 인재가 되야 하는가 인재는 회사의 발전을 위해 너무나도 중요하다. 인사(人事)가 만사(萬事)다라는 말이 그냥 나온 것이 아니다. ... 이러한 빅테크 기업들이 공통으로 붙잡고 유치하려고 경쟁하는 인재는 업무에 고도의 디지털 기술을 사용하는 디지털 근로자이자 아래와 같은 5가지 새로운 능력을 가진 인재이다. - 변화를

  리포트 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.29

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  [교육학] 미래교육에 대한 나만의 개념화

  창의융합적 인재란 새로운 상상력과 예술적 감수성으로 창의성을 발휘하고, 서로 다른 것을 결합해 무엇인가 새로운 것을 창조해내는 창의력과 융합력이 겸비된 인재이다. ... 창의융합형 인재를 양성할 수 있는 방법은 다양하겠지만 본인이 할 일을 스스로 필요하다 느끼고 행동으로 실천할 수 있는 주체성이 있는 사고방식을 가진 학생을 키우는 교육이 필요한 것 ... 학교가 창의융합적 인재를 길러내는 것을 목표로 교육 방식을 변화해나가며 평생교육이 학교교육의 보완적인 역할을 하는 것에서 벗어나 사회 변화를 주도하는 역할을 담당하는 모습으로 미래교육이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09

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  강원대 e러닝 경영학원론 - 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오

  창의 융합형 인재 창의적이고 융합형인 인재가 필요하다 즉, 소프트웨어도 알지만 하드웨어도 알아야하고 산업도 이해해야 한다. ... ..어떤 인재가 필요한가? ... 즉 여러 분야에 두루두루 알며 새로운 것을 창출해 낼 수 있는 인재가 필요하다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17

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  미래사회에 필요한 인재의 역량에 대해 조사하고, 역량 중 인성과 관련하여 서술하시오

  미래교육은 창의적 사고를 통한 창의인재를 강력히 원하며 독서를 강조한다고 한다. ... 그러면 그 답은 그림책 독서라고 이야기를 합니다 유아기 독서 그림책읽기로 창의 인재를 키워야하기 때문입니다. ... 미래사회에 필요한 인재의 역량에 대해 조사하고, 역량 중 인성과 관련하여 서술하시오 과거에는 기존의 지식을 잘 외우고 그것에 정통한 지식형 인재가 필요했다면 앞으로 다가올 미래 사회에는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23

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  한전KDN 전산직 합격자소서

  [지원동기 및 장래성]한전KDN에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실현하고자 하는 목표를 한전KDN의 인재상(고객지향인재, 신뢰인재, 전문인재, 창의인재) 중 본인과 부합하는 역량과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  세종대왕의 리더십

  인재 등용의 예 : 최윤덕과 장영실 세종의 리더십 지식 세종 경영 인재 경영 1. 독서 3. ... 법도를 따른다 .” + 사면령 토론의 군주 , 수많은 업적은 여기서부터 정치비전 세종의 리더십 지식 인재 세종 경영 경영 인재의 선발 , 검증 , 재교육 그리고 허조 2. ... … … … … … … … 4 시대적 상황 … … … … … … … … … … … … … … … … 5 세종의 리더십 … … … … … … … … … … … … … … … 6 지명창통진실수

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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  교육학개론 레포트 <2015 개정 교육과정은 바람직한 방향으로 개정되었는가?>

  창의융합형 인재 육성의 일환으로 인문 사회 과학 기술의 기초 소양 습득을 위한 균형 있는 학습을 강조하고 있다. ... 창의융합형 인재란 인문학적 상상력, 과학기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람을 의미하며, 창의융합형 ... 인재로 성장할 수 있도록 교육을 근본적으로 개혁하는 데에 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  4차 산업혁명 속 공연예술과 멀티미디어콘텐츠_1. 4차 산업혁명이 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술에 끼치는 영향에 대한 종합적인 배경 및 현상 파악 2. 다방면의 세계 수준의 융합형 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 흥미로운 사례에 대한 탐색을 통한 비전확장, 급변하는 멀티미디어 매체와 공연예술에 대한 이해확장, 미래의 모습 3. 멀티미디어 콘텐츠와 공연

  멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 발전을 주도한 미래형 공연예술의 제작 및 응용능력을 갖춘 창의 인재 양성 디지털 인재 육성을 위한 인프라를 확충하는 것이 우선 필요할 것으로 보인다. ... 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 발전을 주도한 미래형 공연예술의 제작 및 응용능력을 갖춘 창의 인재 양성 1. 4차 산업혁명이 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술에 끼치는 영향에 대한 종합적인 ... 여기서 디지털 인재란 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술 발전을 위해서는 디지털 콘텐츠를 바탕으로 데이터를 구축하고 활용할 수 있는 역량이 필요하다. 4차 산업혁명의 핵심은 경험, 공유 경제인데

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.

  픽사대의 이러한 교육과정은 타 부서의 업무를 이해하고 이를 통해 자신의 아이디어에 창의성을 더할 수 있는 힘을 가지게 된다. ⑨ 새로운 인재의 투입 픽사는 새롭게 영입한 젊은 인재들이 ... 픽사 조직문화 1) 브레인트러스트(집단 창의와 협업) ① 심리적으로 안정한 환경 조성 ② 포지션 파워가 작동하지 않는 집단 창의 현장 ③ 의견 충돌을 감수할 수 있는 솔직함 ④ 회의 ... 이는 창의성이 중요한 픽사에서는 용납될 수 없는 문제이기에 먼저 회의에 참석할 수 있는 조직구성원에게 심리적으로 안정된 환경을 조성하고 있다. ② 포지션 파워가 작동하지 않는 집단 창의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  창의적 미래인재 육성을 위한 수업혁신방안

  창의 융합형 인재는 한가지 지식만 뛰어나다고 성공할 수 있다. 미래 교육에서는 다양한 능력을 갖춘 인재를 요구하고 있다. ... 창의적 미래인재 육성을 위한 수업혁신방안 성과 중심의 시대에서 창의 융합형 인재를 육성하고자 하는 교육 패러다임이 바뀌면서 기존의 결과 중심적인 수업은 학생이 스스로 배우고 스스로 ... 학습하는 창의적 인재를 만들어내는 데 한계를 겪게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  교육대학원 일반사회교육학과 - 교육행정및경영 교육이슈 찬반논쟁 "고교학점제 찬반"

  찬성측 입장 (1) 창의 융합형 인재 양성 촉진의 효과 현 교육제도에서는 문이과를 명확히 구분하여 서로 다른 영역을 배우고 있다. ... 정책 배경 및 필요성 2015년 개정된 교육과정의 핵심은 ‘미래 사회가 요구하는 핵심역량을 함양한 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재를 양성’ 하는 데 있다. ... 따라서 고교학점제를 시행함으로써 그 격차를 줄이고 미래 사회에 걸맞는 창의 융합형 인재 양성에 도움이 될 수 있다. (2) 학생들의 적성과 흥미를 맞춤반영하는 이상적인 교육제도 학생들이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  즉, 앞으로 새로운 인재상이자, 과거에서부터 강요되었던 인재상으로써 이공계열 전공자로서의 역량을 갖춘 것을 베이스를 가진 인재가 핵심이라는 사실을 알 수 있는 일이다. ... 그러므로 두 가지의 역량을 한 번에 키워야 하는 인재보다는 조직에 해가 되지 않으며, 조직에게 새로운 솔루션을 제공할 수 있는 창의력 넘치는 인재가 새로운 인재상이라고 말할 수 있을 ... 그러므로 우리가 기존에 가지고 있던 창의적 인재 및 창의성에 대한 개념도 깨뜨릴 수 있는 인재가 필요할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  한전KDN 기술직 합격자소서

  이 목표를 달성하기 위해서 적극적인 자세를 바탕으로 입사 1년 차부터 선배님들께 먼저 다가가서 여쭤보고, 직무 교육에 열정적으로 참여하여 빠르게 실무에 적응할 수 있는 인재가 되겠습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한전KDN 전산직무 합격 자기소개서

  1.한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동,경험,수행내용,본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 직무경력이 없..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한전KDN 전자통신직 합격자소서

  1.한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동,경험,수행내용,본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 직무경력이 없..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한전KDN 정규직 신입사원 채용 전산직무 합격 자기소개서

  1.한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동,경험,수행내용,본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 직무경력이 없..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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