"부여" 검색결과 21-40 / 335,991건

• 부여청과
  기업보고서

  • 부여청과 (보고서 8건)

  • 대표자명	이현규	사업자번호	132-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	과실류 도매업
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• 부여토건
  기업보고서

  • 부여토건 (보고서 8건)

  • 대표자명	김양식	사업자번호	613-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기반조성 관련 전문공사업
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• 부여레미콘
  기업보고서

  • 부여레미콘 (보고서 8건)

  • 대표자명	박금희	사업자번호	308-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그 외 기타 콘크리트 제품 및 유사제품 제조업
    제공처

• 부여건설
  기업보고서

  • 부여건설 (보고서 10건)

  • 대표자명	최희경	사업자번호	696-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	콘크리트 및 철근 공사업
    제공처

• 부여아스콘
  기업보고서

  • 부여아스콘 (보고서 10건)

  • 대표자명	김승지	사업자번호	155-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	아스팔트 콘크리트 및 혼합제품 제조업
    제공처

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  부여 고도보존육성 기본계획 주요 내용과 추진성과

  한국건축역사학회 심경미

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.31

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  동기부여이론

  동기부여이론 구글 적용사례와 동기부여 이론분석 1. 동기부여 개념 2. 동기부여의 기본과정 3. 동기부여의 중요성 4. ... 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례) (1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례 (2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례 1. ... 동기부여의 기본과정 동기부여의 기본과정을 순서적으로 보면 첫째 욕구가 결핍된다. 그리고 둘째 욕구 충족 수단을 탐색하게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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  동기부여 이론

  동기부여 이론 사람들은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 되기 때문에 내용이론을 욕구이론이라 부른다. ... 동기부여의 개념 조직이 목표달성을 위해 조직구성원이 자발적인 노력을 하도록 조건화 시키는 것을 동기유발 또는 동기부여라고 한다. ... 구체적으로는 동기부여는 조직구성원들의 욕구 혹은 욕망에 자극을 가해 이들의 욕구 혹은 동기를 실제 행동으로 유도해내는 체계적인 과정이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  리더십과동기부여

  수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석 과목명 간호관리학 실습 제출자 제출일 담당교수 명 Ⅰ. ... 결론 지금까지 리더십 이론과 동기부여 이론을 정리해보고, 00병동의 수간호사 선생님의 유형을 분석해보았다. ... 이에 oo대학교병원 00병동의 수간호사의 리더십과 동기부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  동기부여이론

  동기부여이론 적용사례(간호사동기부여)분석 동기부여이론 내용분석 동기부여의 개념과 중요성연구 INDEX 1. 동기부여 개념 2. 동기부여의 중요성 3. 동기부여이론의 발전 4. ... 동기부여 과정이론 연구 (1) 애덤스의 공정성이론 (2) 포터와 로울러의 기대이론 (3) 스키너의 강화이론 6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례) 1. ... 동기부여의 중요성 - 개인 동기 강도를 알면 어떤 행동을 하게 될지를 예측 가능 - 개인의 동기부여는 새로운 환경에 대한 적응을 촉진 - 동기부여를 통해 조직과 개인의 만족을 동시충족

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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  동기부여 방안

  동기부여 방안 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 문제해결 전략 2. 동기부여 방안 1. ... 동기부여란 목표 지향적인 자발적 행동의 강도, 방향 및 지속성을 유발하는 심리적 과정이다. 동기부여는 다음과 같은 의미를 내포한다. ... 동기부여를 한답시고 금전적인 유인책에 치중한 것은 아닌지, 업무 수행 시 자유재량을 최대한 부여하였는지 점검할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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  임파워링 리더십이 내재적 동기부여와 역할 내 행동에 미치는 영향

  대한안전경영과학회 황상규

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  가공식품에 대한 이력추적관리번호 부여체계의 표준화 방안

  한국식품위생안전성학회 최준호

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

  동기부여 이론 2. 동기부여의 내용이론 1) 욕구단계설 2) ERG 이론 3) 2요인 이론 4) 성취동기이론 3. ... 조직에서 개개인에게 동기부여를 하는 이유는 개개인의 동기부여를 통해 협동심을 이끌어내 산출물을 극대화시키기 위해서다. ... 동기부여 이론 동기부여 이론이란 조직의 구성원들이 욕구 충족 능력을 가지는 동시에 조직의 공동 목표 달성을 위해서 자발적인 노력을 하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

  내가 경험한 동기부여 성공사례 2. 내가 경험한 동기부여 실패사례 III. 결론 IV. 출처 I. ... 내가 경험한 동기부여 실패사례 내가 직접 경험했던 동기부여 실패사례는 조직 내에서 개인의 성과평가나 보상이 공평하지 않게 이루어졌던 기업이다. ... 이 조직의 동기부여 이론은 존 아담스의 공정성 이론이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  &아시아나동기부여,동기부여,아시아나동기부여,사우스웨스트동기부여

  동기부여 사우스웨스트 아시아나 1 기업소 개 사우스웨스트 2 ● 1967 년 설립 본격적인 고객서비스는 1971 년 보잉 737 기 3 대로 텍사스의 달라스 , 휴스턴 , 산

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  권한부여모델

  권한부여모델 권한부여(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. ... 일반사회복지 발달의 근간이 된 인보관 운동은 권한부여 모델의 토대가 되었다. ... 클라이언트의 무력감을 줄이면서 권한부여로 이끄는 사회복지사의 역할에는 다음의 세 가지가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  권한부여모델

  권한부여모델 목차 권한부여모델 I. 개요 II. 이론적 배경 III. 주요 개념 1. 권한부여 2. 협력과 파트너십 3. 역량 4. 소비자 * 참고문헌 권한부여모델 I. ... 권한부여(empower)란 누군가에게 권한을 주는 것, 혹은 힘을 부여하는 것, 능력을 주는 것이다(Webster's Ninth New Collegiate Dictionary, 1991 ... 주요 개념 1) 권한부여 권한부여는 전통적인 힘(Power) - '통제력 소유 혹은 다른 사람에 대한 영향력', '법적 혹은 행정적 권위, 능력 혹은 권위', '물리적 힘'-에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  동기부여의 의의

  이 질문은 동기부여(motivation)에 대한 해답의 힌트가 될 수 있다. ... [그림] 동기부여의 과정 또한 사람들에게 공통적으로 가장 중요한 욕구는 무엇인가? ... 동기부여란 행동을 유발시켜 어떤 목표를 향하도록 그 행동을 규제하고 유지시켜 나가는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  동기부여의 개념

  동기부여개념을 이해하기 위해서는 동기부여가 어떤 과정을 거쳐 형성되는가에 관한 동기부여과정(motivation process)을 살펴볼 필요가 있다. ... 이와 같이 조직의 목표달성을 위해 조직구성원이 자발적인 노력을 하도록 조건화시키는 것을 동기부여(motivation) 또는 동기부여라고 한다. ... 동기부여과정 위의 그림에서 보는 바와 같이 동기부여의 첫 단계는 먼저 개인이 어떤 목표를 달성하도록 동기를 유발시키는 내적 욕구 및 동인에서 출발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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