"출산 휴가원" 검색결과 281-300 / 8,337건

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  출산 전후로 육아 휴직, 휴가를 지원하고 배우자 출산 휴가를 지원하는 것이 있을 수 있으며 특히 최근 들어서는 남성의 육아 참여 확대를 위한 아동 양육 관련 휴가 제도가 더욱 강화되는 ... 맞벌이 부부만이 아니라 그들의 자녀와 부모 등 부양가족원들을 위해서 다양한 가족 정책 및 사회 서비스를 지원하는 노력이 필요한 것이다. (3) 휴가정책 휴가정책은 맞벌이 부부에게 지원하는 ... 출산 전후 휴가제는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자들을 대상으로 하고 있하는데 더욱 큰 노력을 해야 할 것이다. (4) 양육정책 양육정책은 맞벌이 가구의 증가와 핵가족화, 저출산의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  가족복지론_가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  휴가 정책은 노동자가 출산, 양육 등을 위해 유급 노동시간을 직접 분배하는 정책으로 탈 가족화 정책 중 가장 핵심적인 정책이다. ... 이렇게 다양한 학자의 개념을 종합하면 가족의 출산, 양육 부담을 완화하고 가족 구성원이 가족관계나 지위, 역할에 상관없이 사회적으로 적절한 수준의 생활을 유지할 수 있도록 하는 국가의 ... 여기에는 출산휴가, 육아휴직 등이 포함되어 있고 각각 종류별로 개별 정책적 목표가 있지만, 기본적인 정책 목표는 고용을 보장하고 돌봄의 권리도 제공하는 것에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향 1) 저출산 대응 (1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장 배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자가 배우자가 출산했을 때 ... 휴가를 출산일을 전후로 사용하기에 5일이라는 짧은 기간을 보장하고 있으므로 휴가 기간이 충분하지 않다. ... 우리나라의 배우자 출산휴가는 5일의 범위에서 최초 3일은 유급으로 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책

  -여성의 노동참여를 용이하게 하는 출산휴가, 육아휴직 등 출산장려를 위한 가족 복지정책에 초점을 주고 있다. ... -가족복지정책 프로그램으로는 출산휴가, 급여, 수당, 부모 휴가제도, 부모 수당제도, 아동 수당제도, 임신 특별수당정책, 특별지원금정책, 노인자립 수당 등이 있다. 3.결론 나라마다 ... [가족복지론] 교안, 휴넷사회복지평생교육원, 2021 2.외국의 가족복지정책과 한국의 가족복지정책 출처: https://yuli0824.tistory.com/71 3.스웨덴의 출산지원정책

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고, 그 정책적 해결방안을 본인의 생각으로 도출하시오 (사회복지정책론)

  정부의 재정난과 직장 어린이집 수요만큼 확대되지 않고 있다. ② 일 및 가정과 양립할 수 있는 근무 조건 개선 직장보육시설 설치, 휴가·휴가제, 탄력근로제, 출산장려금 등 기업이 출산정책을 ... 자녀가 적거나 없는 가구가 늘면서 가구원 수가 줄고 있다. ... 출산휴가·육아휴직 이용에 있어 직장 상사나 동료의 눈길도 주지 않고 육아휴직에서 복귀한 뒤 자연스럽게 업무에 복귀하는 분위기 조성이 시급하다. 2) 경제 정책 ① 육아지원정책 지난

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  총 480일의 휴가 중 390일간은 이전임금의 약 80%(상한 1,006크로나), 이후 90일은 하루 180크로나가 휴가 급여로 지급되며 이를 수령하기 위해서는 출산 전 최소 240일간 ... 현재는 자녀 출산 및 입양 시 480일간의 유급 휴직이 주어지며 이 중 부모 각자에게 할당된 90일씩의 휴가(미사용 시 소멸)를 제외한 나머지 일수는 부부가 서로 양도하여 사용할 수 ... 결론 출산휴가, 육아휴직, 양육수당, 난임 정책, 주거정책, 아버지 할당 육아제도 등 현재 우리나라에서 시행 중인 가족 정책은 스웨덴에서 시행 중인 여러 가족 정책이나 성 평등 정책

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  청소년의 개념을 정의하고 최근 관심이 가는 청소년 문제를 찾아(신문, 인터넷 자료 등) 발생원인, 문제점 및 현황, 해결방안(정책, 제도 등)을 찾아 제시하고 학습자의 소감을 간단히 정리해 주세요

  태국과 마찬가지로 임신 및 출산을 하게 된 여성 청소년을 위해 출산 휴가제를 도입할 필요도 있다고 생각한다. 둘째. ... 참고자료 청소년문제론, 저자 한국청소년개발원, 출판 교육과학사 2006.02.28. ... 최근 관심이 가는 청소년 문제를 찾아 발생원인 및 문제점을 기술 지난 2023년 2월 20일 SBS는 출산을 한 10대 여성 청소년에게 출산휴가를 주는 태국의 사례를 보도한 바 있다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.28

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  만일 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 할 것이다. ... “가족정책, 복지국가의 새로운 역할: 보편성과 다양성에 대한 요구”, 『한국가족복지학』 홍봉수 저, 가족복지론, 지식공동체 2018 원석조 저, 사회복지정책론, 공동체, 2017 이영주 ... 또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  <가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  산전후휴가는 임신 중의 근로자가 출산 전과 후를 통해 주어지는 90일의 보호휴가이다. ... 프랑스는 출산을 장려하기 위해 여성의 노동시장 참여를 도울 수 있는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원 정책에 초점을 두고 있다. ... 가족복지정책이란 가족을 대상으로 하고, 가족 구성원과 가족이라는 하나의 집단에서 원하는 욕구를 지원하고 대리, 보충하는 기능을 담당함으로 긍정적인 영향을 미치는 국가가 개입하는 활동을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  저출산 고령화 사회문제 해결방안

  저출산 해결방안: 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장 배우자출산휴가는 “배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 ... 출산일을 전후하여 휴가를 사용하기에는 5일이라고 하는 짧은 기간을 보장하고 있지만, 이는 충분한 휴가기간이 되지 못한다. ... 하며, 이에 따라 배우자의 출산휴가 기간을 지금보다 확대할 필요가 있다고 판단된다. 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

  출산을 할 수 있도록 하는 제도이다. ... 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여한다. ... 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령 제12조(청원휴가) ④ 여성 군인은 생리기간 중 휴식과 임신한 경우의 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 받을 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.02

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  부모 중 한 명은 출산 후 일정 기간 동안 육아휴가를 취할 수 있으며, 육아휴가 중인 부모는 정부로부터 지원금을 받을 수 있다. ... 출산율 증가, 조기 출산률 감소 등을 통해 국가의 미래에 대한 걱정을 완화시키고 인구 구조의 안정성을 유지하는 데 도움을 줄 수 있다. ... 또한, 이러한 정책들이 개인의 책임감을 약화시킬 우려가 있으며, 가족 구성원 간의 책임과 역할에 대한 혼란을 야기할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  출산 전후 휴가제도, 배우자 출산휴가제도, 육아 휴직, 육아기 근로 시간 단축제도 등의 모성보호제도가 현실성 있게 추진되어야만 근로자의 일-삶이 조화될 수 있을 것이다. ... 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다. 1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 공무원을 ... 부모사회보험이란 가정에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도, 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  및 양육을 지원하는 정책 → 산전∙후 휴가 제도 : 출산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 함. ... 출산휴가 및 급여 & 부모휴가 및 부모 급부금 양육 및 돌봄 지원 정책 아동수당 제도 : 16세 이하의 모든 아동에게 지급 보육제도 : 공공∙가정탁아소, 파트타임그룹, 개방학교, 계절탁아소 ... /] ㈜ 천재교육 – 천재학습백과 : 기술가정 / 저자:이승신 [https://100.daum.net/] 한국청소년개발원 & 한국여성개발원 : 주요 선진국의 가족정책 비교연구 [https

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.12.12

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  건강한 태아를 출산하도록 하기 위해 임신한 취업여성에게 부여되는 효과적인 휴가제도이다. ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점 1) 산전 후 휴가제도 산전 후 휴가제도는 법적으로 보장되어 있는 대표적인 모성보호제도로서, 임신 및 출산으로 인한 소모된 체력을 회복시키고 ... 일과 가족양립정책의 노동권 보장은 가족 구성원의 노동력의 상품화와 돌봄 노동의 탈가족화와 연관되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  저출산 문제와 개선방안 제언

  출산휴가 및 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다. ... 저출산 개선방안 제언 휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다. ... 우선 육아휴직제도, 산전후 휴가급여, 직장 보육시설의 설치 등 여성이 직장생활과 출산과 육아를 병행할 수 있게 도움을 주는 제도를 마련함과 동시에 가사와 육아에 대한 남성의 참여가

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

  사업주의 경우에는 임신한 여성에게 출산 전과 출산 후에 총 90일의 출산 전후의 휴가를 줘야 하며 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신했을 때는 120일의 출산 전후 휴가를 지급해야 한다 ... 가족의 소득지원정책 *육아휴직 제도 우리나라에서는 법적으로 출산 전이나 혹은 출산 후에 휴가제도 및 육아휴직 제도를 시행하고 있다. ... 육아휴직 급여에는 세 가지로 출산 전후 휴가급여와 육아휴직 급여 그리고 육아기 근로시간 단축급여가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  가족복지론 가족복지정책

  그러나 육아 서비스 접근성 확대와 질적 서비스 제공을 위한 투자 못지않게 관심을 두어야 할 영역이 바로 출산 휴가제도와 영아보육 지원이다. ... 다양한 육아지원정책 가운데 여성의 노동시장 참여와 출산을 격려하는 정책은 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화와 영아양육에 대한 지원이기 때문이다. ... 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화는 부모의 일할 권리와 양육의 권리를 보장하기 위함이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  (A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  및 출산전후 휴가급여 지급 - 여성근로자가 출산 전후 90일, 출산후 최소 45일 이상 휴가 기간을 가지도록 규정함. - 휴가 후 동일 일자리로의 복귀 보장함. - 출산전후 휴가급여는 ... 고용보험에 의해서 지급받게 됨. c) 배우자 출산휴가 시행 - 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자는 3~5일간의 유급휴가를 사용가능함. d) 출산수당 및 양육비 지원 3 ... 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률”의 개정에 의한 남녀 상관없이 모든 근로자가 이용 가능한 정책으로 변경. - 육아휴직 이후 동일 업무 또는 동일임금 직무에 복귀. b) 출산전후휴가

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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  경상대학교 NCS직업기초(정대율) 2020 2학기 중간고사 족보

  출산을 한 여승무원에게 출산휴가 기간이 충분하지 않음 2. 기혼 여승무원의 비행스케줄에 장거리 구간이 많이 포함되어 있음 ... S대리는 우선 관련 데이터를 수집하고 분석한 결과 이직률이 주로 출산한 여승무원과 신입 여승무원 사이에서 가장 많다는 것을 알게 되었다. ... A항공사는 여직원의 비율이 80%인 항공사로 주로 비행기에 탑승하여 비행하는 여승무원의 비율이 특히 높은 편이다.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.18

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