"인적자원관리방안" 검색결과 201-220 / 54,774건

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  [인적자원관리]인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오

  인적자원관리 :인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오. ... 이러한 인적자원계획을 효율적이고 효과적으로 하는 방안으로 삼성전자의 인적자원계획을 예로 들어 올바른 인적자원계획이 무엇인가에 대해 설명하도록 하겠습니다. ... 활동은 인적자원계획으로부터 시작하기 때문에 인적자원계획이 합리적으로 이루어지지 않으면 인적자원관리 활동이 원활하게 진행될 수 없게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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  [경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

  고령화 사회에 따른 인적자원 관리방안 1. 서 론 (1) 우리나라 고령화 현황 (2) 고령화의 원인과 문제점 2. ... 방안 고령화 사회의 인적자원관리 기업사례 고령화 사회의 인적자원관리 기업사례(기업은행) 기업은행 연혁 ∆ 1961년 중소기업은행으로 설립 ∆ 1997년 정부출자기관으로 전환 ∆ 2001년 ... 사원들이 FA를 선언 하고 사내 신규사업이나 타부서에 지원하여 직무 이동 고령화 사회의 인적자원관리 방안 평생 학습 시스템 ∆ OECD 보고서에 의하면 한국의 근로자의 교육 참여율은

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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  포스코 실제 복리후생과 인사제도 및 인적자원관리 문제점 및 개선방안

  포스코 복리후생의 향후 개선 방안 Ⅰ 서론 1. ... 한국대학신문에 따르면 공기업 복리후생비가 1인당 907만원에서 895만원으로 1.3% 줄었다고 보도했다. ... 현대 중공업이 종업원들에게 주는 복리후생 (1) 현대 중공업 선정이유 (2) 현대 중공업의 복리후생 종류 1) 주거 생활 지원 2) 여가 생활 지원 3) 가정 생활 지원 4) 건강관리

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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  [인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안

  신입사원의 조기정착화 발표일 : 09.06.05 ( 금 ) - 인적자원관리 6 조 - 늘어가는 신입사원의 조기퇴직 MJU IMF 이후 대두되던 신입사원의 조기퇴직현상이 점차 심화되고 ... 인적자원계획 서류전형 / 시험 / 면접 종합평가제도 / 인턴 인적자원개발 개발프로그램 조직사회화 내부원천모집 외부원천모집 개인 - 직무 적합성 모 집 선 발 배 치 기존 인력확보과정의 ... 직무에 대한 구체적 정보 제공 경력관리를 위한 방안 제시 멘토링 제도의 적극적 활용 다양한 복리후생제도 도입 회사에 대한 좋은 이미지 각인 어느 교수는 ‘신입사원의 이직률이 높은 것은

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13

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  금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안

  인적자원 텀 프로젝트의 탐방기업을 고민하던 중, 금호 터미널(유스퀘어)가 금호그룹안의 금호고속에서 운영하다가 06년 10월 분리되어 현재 독립적으로 운영하고 있는 광주에만 있는 작은 ... 문제점 및 해결방안 첫 번째 문제점 400여개의 사이버 강좌 효과적으로 이루어 지지 않음 해결방안 3. ... 문제점 및 해결방안 해결 방안 강의 후 관련된 퀴즈 출제 퀴즈 점수를 승진이나 급여에 영향 미치도록 제도 설정!!

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안

  "만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안" Ⅰ. 서론 급속도로 경제가 발전하면서 교통사고, 산업재해, 환경오염등으로 후천성 장애자의 수가 급증하였다. ... 둘째, 지역사회의 공식적 자원체계와 비공식적 자원체계와의 연결방안을 모색하여 사례관리의 제공을 효과적으로 수행하기 위해 장애인의 욕구와 사례관리 전문가의 충족조건을 상호 연결하여 시행한다면 ... 결론 만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안으로 첫 번째는 지역사회 정신보건조직 협의체 구성이다. 협의체 구성의 궁극적인 목적은 정보공유와 조정이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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  롯데호텔의 조직 및 인적자원관리에 대해(롯데호텔 조직구조 특성, 구조적 분석, 채용, 롯데호텔 조직 인적자원관리 문제점 개선방안)

  롯데호텔 인적자원 활용으로써의 채용 1. 채용 2. 채용 이후 인력 배치 및 이동 Ⅳ. 조직 및 인적자원관리에 있어서의 문제점 및 개선방안 1. 기계적 조직 2. ... 롯데호텔의 조직 및 인적자원관리에 대해 목차 Ⅰ. 롯데호텔 1. 롯데호텔 소개 2. 롯데호텔 연혁 3. 경영이념 및 사훈 4. 롯데호텔의 위상 5. 인재상 Ⅱ. ... Butler : 객실정비, 정리정돈, 소모품관리, 고객밀착서비스 6) 식음료부(Food & Beverage) : 식품과 음식을 관리하는 하면서, 연회장관리?

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.29

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  저출산 고령화에 따른 인적자원관리방안

  이러한 노인들을 인적자원관리 하는 방안은 이하 고령화에 따른 인적자원관리 방안에서 자세히 알아보도록 하자. 3.고령화에 따른 인적자원관리방안 1)정년연장 및 계속고용제도 정년제란 근로자가 ... 따라서 이하에서는 저출산 고령화에 대한 대책 및 인적자원관리 방안에 대하여 검토해 보도록 한다. 2. ... 저출산에 따른 인적자원관리 방안 1) 저출산 감소를 위한 방안 저출산을 막기 위해서는 정부뿐만 아니라 지방자치단체 그리고 국민의 의식의 개선이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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  [인적자원관리]다면평가제도의 사례와 개선방안

  많은 기업인들이 과거 십 년 동안 다면평가로 성과관리가 혁신되고 개선되었다고 주장할 것이다. ... 사용되지 않음 소극적인 참고자료로 활부하, 민원인 등이 더 적합한 평가자 일 수 있으며, 다수의 평가자로 구성되어 있어 평가자와 피평가자 간의 개인적인 관계나 편견에 의한 근무평정이 ... 다면 평가 제도에서는 피평가자 1명에 대해서 여러 사람이 평가하기 때문에 1인이 일방적으로 평가할 때 나타날 수 있는 후광효과, 관대화 경향, 가혹화 경향 등의 평가오류를 개선할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  [인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

  2003. 03 1~3급 인사관리에 반영 2003. 05 「다면평가 운영관련 유의사항 및 우수사례」발간 2004. 06 다면평가 개선방안 마련 2004. 10 「다면평가 운영요령」개정 ... 성공적인 다면평가를 위한 방안 성공적인 다면평가 제도를 실시하기 위해서는 먼저 다면평가를 하는 목적을 명확히 할 필요가 있다. ... 어떠한 이름과 내용으로 임금, 승진, 유지관리 등의 인사제도가 바뀐다 해도 인사관리의 성패는 정확하고 수용성 있는 평가제도의 존재를 전제하고 하기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  [인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

  각종 지원 및 보상 -> 정감관리, 역량개발 달성한다. ... 사내의 핵심인재를 특별히 관리하기 위하여 멘토링을 이용한다. ... 임명장 수여 → 역할수행 ③ 후견인 결연식을 통해 신입사원, 후견인과 멘토링 관계 형성 후 Field Master델이 되게 하고 경험을 공유하며, 멘티가 스스로 목표를 달성할 수 있도록

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교분석 및 개선방안

  - 대구백화점 기업그룹은 백화점 사업을 주력사업으로 하고 있으며, 또한 인터넷 쇼핑몰 및 체인마트 사업도 함께 영위하고 있다. - 전체적인 매출형태는 상품매출이다. ... 지원자의 채용비율을 적절히 조절. >> 지역사회 공헌 이미지 유지 + 다양한 인재 선발 폭 ↑ 체계적인 인턴십 프로그램 설정 >> 명확한 동기부여, 우수인재 분별 면접 시 인,

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

  인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 산출 및 적응적 통제 : 인사관리에서 전략적 인적자원관리로의 변화 1) 배종석의 인사관리 발전 단계의 분류 2) 유규창의 전략적 인적자원관리의 3가지 접근법에 대한 평가(Delery ... 인적자본의 유형 Ⅲ. 인적자본의 의의 Ⅳ. 인적자본과 사회적자본 Ⅴ. 인적자본과 고용관계 Ⅵ. 인적자본과 교육 Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리 1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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  인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

  앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오. 목 차 Ⅰ. ... 참고자료 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오. Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리 2. ... 아래에서는 위와 같은 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안에 대해 살펴보고자한다. Ⅱ 본론 1. ... 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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  인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  참고문헌 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 1) 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012, ... 인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... 참고문헌 비정규직 인력 관리방안 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오. 1. 인적자원관리란2 2. 인적자원관리의 주요기능 및 필요성2 3. ... 인적자원관리란 사회복지조직의 인적자원관리를 말하기에 앞서 기본적으로 인적자원관리란 무엇인지 정확하게 짚고 넘어가야만 사회복지조직의 인적자원관리의 핵심을 집을 수 있습니다. ... 기존 수직구조의 인적자원관리에서 수평구조의 인적자원관리로 점차 변모하는 모습을 보이고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24

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  [인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

  문제점 및 개선방안 (1) 채용 1) 여성 채용 문제 국내 최고의 직장으로 손꼽히는 삼성전자는 ‘회사 및 개인의 발전 가능성’, ‘급여 및 복리후생 시스템’, ‘능력주의 인사에 따른 ... 이때 인재란 국제 사회인으로 사명 의식과 자신의 능력을 최대로 발휘하여 미래를 개척하고 인류의 발전 에 기여하는, 창의적이고 상호 교류가 가능한 열린 사고를 가진 사람을 말한다. ... 부장 신임 임원 등 해당계층 신임자를 대상으로 기본교육과 육성교육을 병행한다. (5) 전문 직무 프로그료 개시부터 인당 2천만원내 실비지원 - 거주지 화재 피해 발생 시 지원 : 본인

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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  [인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

  필자가 지금까지 밝힌 인적자원관리의 문제점 및 개선 방안의 촛점에 대한 주된 대상은 우리가 이상의 지표로 삼아야 할 푯대로서의 기업을 전제로 한 것이다. ... 본론 1)인류의 진화와 인적관리의 시작. 2)채용에 있어서의 문제점과 개선방향 ■경력개발제도.경력 개발 프로그램의 성공 요인 3)인적자원관리에 관한 인식전환의 대두 3. ... 모든 것을 구속하는 제도보다는 유기체적인 조직관리를 통해 업무를 그 중심으로 삼아 개인의 전문성을 중시하고 현장중심의 관리를 수행하게끔 인적자원시스템을 투입한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  인적자원관리의 문제점과 극복 방안

  인적 자원의 개념과 의의 인적 자원 관리(Human Resources Management:HRM)이란 조직의 인적 자원을 체계적 으로 그리고 과학적으로 관리하기 위한 것으로 조직의 ... 인적 자원 관리의 개념과 의의 본론 Ⅱ. 인적 자원 관리의 제도적 문제점 1.모집, 선발 관리 2.연공서열제도 3.인사고과상의 문제점 4.여성 인력 활용의 문제점 Ⅲ. ... 조직 내의 인적 자원 관리의 제도적 문제점 1. 모집.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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