중국 과거제도

소개글

중국 과거제도의 기원, 나라별 역사, 장단점, 그이후 역사에 끼친 영향 등

목차

Ⅰ 머리말
Ⅱ 과거제도의 역사
1. 당의 과거제도
2. 송의 과거제도
3. 명․ 청의 과거제도
Ⅲ 과거제도의 평가
1. 효용성
2. 폐해
Ⅳ 맺음말

본문내용

Ⅰ 들어가며

중국의 정치사상에 의하면 천자(天子)는 하늘에서 위임을 받아 천하의 백성을 통치한다. 그러나 국토가 넓고 인구가 많아 혼자서 통치하는 것은 불가능하기에 백성 가운데 현명한 자를 관리로 골라 업무를 분담하였다.
중국 역대의 관리선발 방법은 대체로 두 가지가 있는데, 하나는 추천에 의한 것이고 다른 하나는 시험에 의한 것이다. 시험에 의한 관리 선발도 어떤 기준을 가지고 관리를 뽑느냐에 따라 시험과목이 달라지는데, 당 이후의 과거시험은 덕행보다는 재능을 중시하여 관인을 선발하였다. 신채식, 『東洋史槪論』(삼영사, 1999), p. 343.
군왕 혹은 신하 개인이 현능한 인재를 발탁하고 자기 사람을 쓰던 방법에 비해, 황제가 신하들이 추천한 인재를 직접 시험하고 임용하는 것은 큰 발전이었다. 한대가 중국 역사상 최초로 강력한 통일 왕조를 이루고 비교적 장기간 안정된 왕조를 유지했던 것도 찰거라는 인재 선발제도와 깊은 관련이 있다. 한대 찰거제도는 중국 과거제도의 원형으로 볼 수 있다. 한 대의 찰거는 과거제도의 원형에 불과했으므로, 시험 자체는 그다지 중요하지 않았고 천거가 결정적인 것이었다. 천거권은 황제 이하의 관료와 귀족들의 손에 쥐어져 각종 폐단이 생겨났다. 진정(김효민), 『중국 과거문화사』(동아시아, 2003), p. 56.

수(隋) 문제(文帝)는 내란을 평정하는 과정에서 막강해진 왕권을 이용하여 종래 귀족이 갖고 있었던 특권, 즉 귀족이라는 이유만으로 관리가 될 수 있었던 권리를 박탈하였다. 미야자키 이치사다(박근칠), 『중국의 시험지옥 : 과거』(청년사, 1998), p. 210.
그리고 지방 관서의 고급 관료를 모두 중앙 정부에서 임명했다. 관료제가 정비되자 다수의 관료 후보자가 필요하게 되었고, 그래서 등장한 것이 바로 과거제이다. 해마다 중앙정부가 시험을 치러 급제한 사람에게 각각 수재(秀才), 명경(明經), 진사(進士) 등의 직위를 주어 유자격자로 정하고 필요에 따라 이들을 관리로 임명하였다. 이것이 1905년까지 지속된 과거제의 효시이다. 신성곤 外, 『한국인을 위한 중국사』(서해문집, 2004), pp. 154~155.

그 전까지만 해도 중국은 지방에 유력한 귀족 집단들이 세력을 뻗쳐 황제의 권력도 어찌할 수 없었다. 지방의 주(州)를 단위로 지방정부가 형성되어 토착 귀족에 의해 독점되고, 지방장관만이 중앙정부로부터 임명되어 겨우 통일국가의 면모만을 갖추고 있었던 것이다. 때문에 귀족들의 동태를 잘 파악하지 못하면 정치를 원활히 수행할 수 없었고, 점점 귀족들은 자신들의 가문이 천자보다 낫다고 자만하거나 천자의 권위를 무시하는 일조차 생겼다. 미야자키 이치사다(박근칠), 앞의 책, pp. 17~20.
따라서 과거를 실시했던 목적은 과거를 통해 세습적인 귀족정치에 타격을 주고 천자의 독재권력을 확립하는 데 있었다. 이후 송대에 이르면 천자에 맞설 만큼 강력한 귀족은 없어지고 과거제도의 전성시대가 된다. 당․송 시대를 거쳐 완성된 과거제도는 중국의 마지막 왕조인 청(淸) 말까지 이어져갔다.
수험자들은 과거에 합격하기 위해 정신적․육체적 고통을 참아내야 했다. 그에 상응하는 개익의 손익은 물론 중국 사회에 어떠한 효능이 있었을까? 이에 대한 답은 한 시기의 현상을 파악하는 것으로는 해결되지 않을 것이다. 천년 이상 지속된 과거제도의 역사를 살펴보고, 인재등용의 방법으로서 과거제도가 왜 그토록 오랜 기간 동안 유지되었으며 그것이 중국 사회에 어떠한 영향을 주었는지 파악하도록 한다.

참고 자료

없음