조직론 ) 기계장치로서의 조직 ,기계적 조직 , 관료적 조직, 기계적 은유

소개글

기계장치로서의 조직과 기계적 사고와 관료적 조직의 출현에 대해 전반적인 조사를 한 후, 기계적 은유의 강점과 한계를 짚으며 마무리 하였습니다.

목차

1. 기계장치로서의 조직

2. 기계적 사고와 관료적 조직의 출현

3. 기계적 은유의 강점과 한계

본문내용

조직이란 기계장치처럼 효율적이며, 신뢰성이 있고
예측 가능한 방식으로 운영되어져야 하는 것처럼
생각하고 또 그렇게 기대하는 경향이 생김.

* 조직이론의 보급과 종합
가) 앨리 휘트니 – 총기류의 대량 조립(1801)
나) 찰스 베비지 – 계산기의 발명과 계획기능과 적절한 분업의
중요성 강조
다) 막스 베버
1)관료제 비판
@ 인간 생활의 거의 모든 측면을 일상화 시키고 기계화 시킬
잠재력을 지님
@ 민주적인 조직형태의 가능성을 축소 시키는 결과를 초래할 것임
라) 관리 이론가 및 조직 실행가
1)고전적 경영 관리 이론 – 과학적 관리론을 통해 관료제화를
열렬히 지지함

참고 자료

없음