[사회복지]여성복지정책의 필요성

소개글

사회복지정책론시간에 여성복지에 관해 레포트를 내게 되었는데 에이뿔받은거에염
^-^ 많이 봐주세여 ~

목차

1. 여성복지 정책의 필요성
2. 여성정책의 변화
3. 여성복지정책의 수립과정과 현황
4. 현행 정책
5. 평가 및 문제점
6. 해결책 및 대안
7. 결론

본문내용

1980년대 이후 복지국가로 향한 정부와 지역사회의 본격적인 노력에도 불구하고 대부분의 여성들은 복지정책 수립 및 시행과정에서 상대적으로 소외된 집단으로 존재해 왔다. 기존의 여성복지는 요보호여성을 대상으로 하는 제한적인 협의의 복지 정책으로 해석되어 왔으며, 특히 다른 부문의 복지향상으로 인하여 자연스럽게 이루어 질 수 있는 부수적인
영역으로 다루어져 왔기 때문에 현실적으로 상당히 낙후된 상태이다.
이제는 단순히 특정집단의 여성에게만 한정되는 여성복지의 틀에서 벗어나 모든 여성을 대상으로 하는 다양하고 다차원적인 여성 복지를 펴나가야 한다. 여성들의 복지욕구의 수요를 심층적으로 파악하여 수요에 대응하는 실용적인 프로그램개발이나, 서비스 제공, 관련시설 확충 등의 정책적 방안을 마련해 나가야 한다.
우리사회에서 여성복지가 취약한 환경을 벗어나지 못한 체 소외된 집단으로 남아 있는 이유는 여전히 한구석에 살아 있는 성 차별적 편견의 소산이다. 2002년 UN이 발간한 ‘인간개발보고서’에 따르면 국회의원, 관리직 및 전문기술직에서의 남녀평등 정도를 측정한 여성권한 척도에서 우리나라는 66개국 61위로 세계 최하위권이다. 특히 OECD 29개국 중 행정관리직 여성비율이 5%로 최하위권이다.
우리나라가 세계 10위의 선진국이 되기 위해서는 고학력 여성인력을 90% 이상 활용해야 한다는 주장이 설득력을 더해 가고 있다.
포화상태의 남성노동력만으로는 더 이상 국가발전을 기대 할 수 없다. 우리나라의 경우 고학력 남성노동력은 이미 90% 이상 활용되고 있는데, 여성의 경우 54%대에 머물고 있다. 잠재노동력집단은 ‘여성’이며, 여성노동력의 활용이 국가경쟁력의 관건이 될 것이다. 부존자원이 없는 우리나라는 더욱 그렇다. 경제현실 자체가 여성의 사회진출을 간절히 요구하고 있는 것이다. 따라서 국가가 솔선수범하여 사회의 모든 영역에서 성차별을 해소하기 위한 조치를 마련해야 한다.

참고 자료

없음