[독후감상문]겅호를 읽고

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목차

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본문내용

짧은 시간에 읽을 수 있는 책이라 시간에 쫓기는 나로서는 고마운 일이였다
이 책의 내용이 나에게는 아주 필요한 것 이였다. 입사한지 1년이 조금 지난 나에게는 늘 긴장과 새로운 생활에 대한 약간의 두려움과 변화를 조금씩 그렇게 꺼려가고 있었던 거 같다. 한 조직에 적응한다는 것은 그곳에 흡수되는 것이 아니라는 생각을 할 수 있어 좋았다. 타성에 젖은 조직이 얼마나 무력하게 망해갈 수 있는지와 반대로 회사의 발전은 역시 조직구성원들이 마음에 달려 있다는 것을 극명하게 보여주는 겅호의 마음을 가슴에 새겨야겠다. 책에 밑줄을 그어가면서 기차 안에서 읽은 책의 내용을 다시금 되새겨 본다.
『겅호! : 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물』은 이러한 조직의 문제를 진단하는 동시에, 문제를 가진 조직과 조직원 모두에게 살아 움직이는 열정을 불어넣는 ‘겅호’의 비법을 전수하는 책이다. 『겅호!』는 조직 내 파워게임에 밀려 폐쇄 직전의 월튼 제2공장에 공장장으로 부임하여 공장 폐쇄에 대한 모든 책임을 떠맡을 위기에 처한 한 여성경영인이, 자연을 통하여 ‘겅호’의 정신을 배우고 공장 전체에 겅호의 열정을 확산시켜 공장을 살려낸 극적인 실화를 생생하게 그리고 있다. ‘다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물’이라는 부제에서 읽을 수 있는 것처럼 다람쥐, 비버, 기러기 등의 동물이 일러주는 겅호의 정신, 조직 활동의 지혜는 놀랍기만 하다.
겅호의 열정을 확산시키는데 있어 중요한 것은, 전 단계의 정신이 충분히 공유되기를 기다려 순서대로 일을 진행시키는 일이다. 겅호의 모든 것은 다람쥐의 정신으로부터 비롯된다.
다람쥐의 정신 - 가치 있는 일을 한다
겨울을 앞두고 숲에 나가보면, 다람쥐들이 양 볼에 먹이를 가득 채우고 바쁘게 오가는 것을 볼 수 있다. 이들은 왜 그렇게 열심히 일을 하는 것일까? 일을 시키는 사람도, 감독하는 사람도 없는데 다람쥐들이 바쁘게 뛰어 다니며 최대한 열심히 일할 수 있는 것은, 일에 대한 동기 부여가 이루어졌기 때문이다. 이들에게는 겨울을 날 수 있도록 식량을 저장해야 하겠다는 목표가 있는 것이다.

참고 자료

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