사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명
2. 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술
3. 기존 학자들이 말하는 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리
4. 기존의 개념들을 바탕으로, 내가 생각하는 사회복지조직은 비사회복지 조직과 달리 어떤 특성을 갖고 있는 것이 바람직할까 생각해봅시다. 또한 그 이유를 기술하십시오

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직은 욕구나 문제가 있는 사람들을 도와서 그들이 삶의 질을 유지하며 향상시키는 것으로써 행복한 양질의 삶을 살아갈 수 있도록 전문적이고도 직업적인 기술을 제공하는 일을 사회로부터 위임을 받게 되는 공식적인 조직이다. 사회복지조직이 지니는 특징으로, 사회복지조직은 클라이언트와 직접적으로 접촉을 하여 활동을 한다는 것이다. 또한 사회복지조직의 정당성은 사회로부터 부여를 받으며, 서비스의 효과성은 전문가들의 전문적인 역량이나 기술이 좌우한다. 사회복지서비스는 조직적인 과정을 통하여 생산이 되고 소비가 된다. 사회복지조직의 목표는 모호하고 애매하며, 투입이 되는 원료는 도덕적인 가치를 지니는 인간이다. 이러한 모호성으로 인하여 사회복지조직에서는 가치나 이해관계에 갈등이 생기고 환경과의 관계에서 많은 어려움이 발생한다. 이와 관련하여 본론에서는 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징에 대해 서술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명
1) 사회복지조직의 일반적인 정의
사회복지조직은 복수의 참여자가 공동의 사회적인 목표를 설정하고, 이것을 실현하기 위하여 각종 수단을 동원하게 되는 조직체계를 의미한다. 따라서 사회복지조직은 비영리조직이며 휴머니즘이 강조가 되는 조직이라고 할 수가 있는 것이다.
2) 사회복지조직의 특징
사회복지조직의 특성은 사회복지행정의 특성과도 밀접한 관계를 가지고 있다. 사회복지조직은 일반 행정 그리고 기술적인 측면에서 공통점이 있지만, 사회복지조직의 목표나 기술이 불확실하며 제공되는 서비스의 효율성이나 효과성을 측정할 수가 있는 척도가 모호하다는 특성을 가지고 있다.

참고 자료

신복기, 박경일(2013).『사회복지행정론』. 공동체.
고재욱, 전선영(2016).『사회복지행정론』. 정민사.
양점도, 장미향, 김형영(2009) “사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동