동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

소개글

사회복지행정론
주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론 종류
2. 선호하는 이론

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
동기란 행동을 강요하는 개인 내면의 추진력으로써 개인이 어떠한 목적을 달성하기 위해 일정한 방향으로 작동시키고자 하는 심리상태를 의미한다. 개인은 내면에 흔히 욕구, 필요, 공포라고 불리는 추진력이 있음으로 하여 특정한 행동을 취하게 된다. 동기부여 이론은 조직 구성원이 개인의 욕구 충족에 대한 능력을 가지며 조직의 목표를 달성하기 위해 높은 수준의 자발적인 노력을 기울이는 것을 의미한다. 동기부여 이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있고 이를 유발하기 위해서는 동기를 유발해야 하는 것이 필요하다는 이론을 의미한다. 동기부여 이론은 인적자원의 적극적인 개발, 생산성 향상, 동기유발 방법의 처방 등을 위해 여러 관점에서 전개됐다. 이에 본론에서는 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론 종류
1) 매슬로우 욕구계층이론
매슬로우 욕구 계층 이론은 개인이 지니고 있는 욕구와 동기부여에 대한 이론으로 널리 아려져 있는 이론이다. 개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있고 동기부여할 수 있는 요 국가 계층을 형성하고 있다고 본다. 매슬로우의 욕구 계층 이론은 새로운 욕구가 발생할 때까지는 동기로서 힘을 상실한다는 것과 일반적인 사람의 욕구는 균등한 강도를 가지고 있지 않고 계층적으로 나누어져 있다고 주장하고 있다.

참고 자료

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