간호관리 간호과정_2018_실습 과제_병동

소개글

2018년도 간호관리학 간호과정 : 병동
- 간호진단 : 3개, 간호과정 : 3개

목차

1. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준
2. 좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실)과 관련된 간호의 효율성 저하
3. 비효율적인 자원 관리 (물품 부족) 와 관련된 간호 수행 지연

본문내용

간호진단1. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준

간호사정
주관적 자료
 간호사 선생님께서 인계 중 “이건 아직 다 못해서 제가 확인하고 가겠습니다.” 라고 말씀함.
 간호사 선생님께서 “너무 바빠서 그런데 혹시 이 TPN 좀 연결해줄 수 있어요?” 라고 말씀함.
 간호사 선생님께서 “학생 선생님, 미안한데 오늘 컨퍼런스 가기 전에 2시 V/S 좀 재줄 수 있어요?” 라고 말씀함.

객관적 자료
 적정 간호인력 산정 결과, 약 32명이 나왔으나 현재 간호사 인력은 17명임.

간호목표
단기목표
 2주 내에 간호사 직무 스트레스 측정도구 (ENSS) 로 간호사의 스트레스 수준과 스트레스 요인을 파악할 것이다.

장기목표
 3개월 이내에 간호사 직무 스트레스 측정도구 (ENSS)를 이용한 간호사의 스트레스 점수가 처음 측정한 점수보다 30% 이상 감소될 것이다.

간호계획 및 수행
1. 간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS: Expanded Nursing Stress Scale) 를 통해 간호사들의 스트레스 상태를 파악한다.
2. 간호 관리자는 일정한 기간마다 간호사들 (스트레스 점수가 높은 순서로) 과 면담을 하며, 정서적 지지를 제공한다.
3. 간호인력 충원에 대한 필요성을 파악하고, 이를 간호부에 건의한다.

참고 자료

정면숙 외(2014), 「알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학」, 현문사