간호사 예제

목차

1. 이상황에서 내가 직면한 문제는 무엇인가?
2. 이 상황을 바탕으로 어떤 리더십이 필요한 지 이해하는가 혹은 도출해 낼 수 있는가?
3. 문제상황을 좀 더 구체적이고 정확하게 파악하기 위해서 필요한 추가적인 자료는 무엇인가?
4. 앞서 내가 직면한 문제점을 해결하기 위하여 (간호사에게) 어떻게 해야 할까?

본문내용

심리적 어려움
A 수간호사는 종양병동에서 수간호사로 일하면서 현재 업무에 대해 비판적인 시각을 가지고 있으며, 혁신적인 아이디어를 제안하고자 노력하고 있습니다. 하지만, 간호부장이 그동안 A 수간호사의 의견을 듣지 않고, 그녀의 리더십 부족을 비판하는 발언을 자주 하고 있어, 그녀의 열의가 떨어지고 위축되어 있는 상태입니다. 이로 인해, A 수간호사는 리더십 역할을 수행하는데 어려움을 겪고 있으며, 이러한 문제가 지속된다면, 병동의 업무 처리와 환자관리에도 영향을 미칠 수 있습니다.

주변 수간호사들의 비판적인 시선
A 수간호사는 지속적으로 혁신적인 아이디어를 제안하고 노력함으로써, 병동 내의 업무 프로세스를 개선하고 환자의 치료와 관리에 더 나은 방법을 모색하고자 합니다.

참고 자료

없음