(산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

소개글

"(산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다."에 대한 내용입니다.

목차

1.1 생산성 및 성과
1.2 결근 및 프리젠티즘
1.3 대인관계
1.4 직업 만족도 및 이직
1.5 작업장의 안전
1.6 재정적 비용
1.7 일과 삶의 불균형
1.8 낙인

본문내용

영향을 미친다고 생각한다. 직원의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다고 보기 때문이다. 다음은 정신 건강이 근로자에게 어떤 식으로의 영향을 미치는지 기술해보도록 하겠다.

1.1 생산성 및 성과
스트레스, 불안, 우울감, 또는 소진과 같은 정신 건강 문제는 직원의 집중력, 의사 결정 및 작업의 효율을 떨어뜨릴 수 있다. 그렇게 될 경우 마감일은 지키거나 창의적인 아이디어를 개발해내는 데까지도 영향이 갈 수 있고 또 생산성 저하, 결근 등으로까지 이어질 수 있음을 유의해야 한다.

참고 자료

없음