간호관리학 변혁적리더십

목차

1. 변혁적 리더십이란?
2. 관찰
3. 변혁적 리더십 이론이 마음에 든 이유

본문내용

1. 변혁적 리더십이란?
구성원들이 자신의 개인적 이익보단 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 성과를 달성하도록 함.

구성요소
① 카리스마: 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감 높이며 존경과 신뢰를 얻음
② 영감적 동기부여: 목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 갖도록 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여를 시키며 영감을 불어넣어줌
③ 지적 자극: 기존 틀을 벗어나 새로운 관점에서 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌
④ 개별적 배려: 구성원들을 존중하며 개인적 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언함

2. 관찰
구성요소 네 가지 사항 중에 개별적 배려와 관련하여 관찰했다.

참고 자료

없음