직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

소개글

조직심리학
주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 조직공정성
4. 세 개념의 관계

Ⅲ결론

Ⅳ참고문헌

본문내용

현대의 사회는 수 많은 조직으로 구성되어 있다. 이러한 조직은 오래된 인류의 역사와 함께 오래전부터 존재하던 모습이다. 이는 인간이 사회적인 동물이기 때문이다. 사회적인 동물인 인간은 서로 유대를 가지고 연결되어 생활하면서 여러 가지 이익을 얻었다. 이러한 이익은 생명에 위협을 가하는 요소를 이겨내면서 만드는 이익과 생산할 수 있는 가치를 최대화하여 함께 생산하는 것을 합쳤을 때 더 많은 것을 생산하게 되는 이익이 있다. 최초의 인류는 이러한 생명에 위협을 가하는 요소를 많이 마주치게 되었다. 이는 자연에서 만날 수 있었던 포식자, 혹은 생존을 위해서 필요한 물이나 열량과 같은 필수 영양소 등이 있었을 것이다. 먼저 처음의 인류는 외부에서 가해지는 위협에 그대로 노출되었다. 다른 생물과 같이 집이라는 강력한 보호장치가 없었기 때문이다. 이러한 문제로 인하여 사회적 동물이었던 인간은 새로운 해결책으로 사회를 형성하는 것을 택했다.

참고 자료

이동기. "군 조직의 직무스트레스가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향." 국내석사학위논문 상명대학교 경영대학원, 2018. 서울
박선주. "조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구." 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, 2013. 경기도