근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)

소개글

근로자 건강진단의 유형과 해석에 대한 자료입니다.

목차

1. 근로자 건강진단의 유형

2. 근로자 건강진단의 해석
1) 건강관리 구분 판정
2) 야간작업 건강관리 구분 판정

본문내용

배치전 건강 진단
사업주의 비용 부담으로 신규로 채용한 모든 근로자에 대하여 배치 예정 부서에 배치하기 전에 실시해야 하는 건강진단으로, 신규 채용 근로자의 기초 건강 자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성평가를 하기 위해 실시한다.
검사 항목으로는 과거병력, 작업경력, 자/타각 증상(시진, 촉진, 청진, 문진), 혈압, 요당, 요단백, 빈혈검사, 체중 시력, 신장 색신 및 혈액형, 흉부 X선 직접 촬영, SGOT, SGPT, 총 콜레스테롤, 치과검사(결손치, 치주 질환, 치아 우식증 등)이 있다.

일반 건강진단
취업 배치 후, 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대해 일정한 주기(사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 사용 근로자는 1년에 1회 이상)로 실시하는 건강진단으로, 근로자의 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하여 정기적으로 실시하는 건강진단이다.

참고 자료

없음