사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.
- 최초 등록일
- 2022.11.30
- 최종 저작일
- 2022.11
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목차
1. 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시
2. 참고자료
본문내용
1. 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시
현재 우리나라에서는 간호사, 상담사, 의사와 같은 전문직 종사자도 사례관리자가 되어 클라이언트가 가진 문제에 일정 부분 개입하고 있는 것으로 알고 있다. 그러나 기본적으로 간호사와 의사는 의료부분에 최적화된 전문지식을 갖춘 전문가들이고 상담사는 단순히 상담을 하는데 있어 최적화된 전문지식을 갖춘 전문가라는 것을 고려할 때, 이들에게 사례관리자의 역할을 담당하도록 하는 것은 상당히 무리가 있어 보인다. 사례관리자가 되기 위해서는 당연히 사회사업에 대한 전문지식을 가지고 있어야 됨은 물론 사회복지실천과정에 대한 깊은 이해가 선행되어야 한다. 그러나 간호사와 의사, 상담사들은 사회사업과 사회복지실천과정에 대한 이해가 부족한 사람들이기 때문에 이들에게 사례관리자의 역할을 담당하도록 하는 것은 상식에서 벗어난 행위일 뿐인 것이다. 사례관리자는 당연히 사회복지사가 담당해야 한다고 생각하며, 기타 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.
참고 자료
사례관리론, 저자 설진화, 신민정 외 1명, 출판 수양재, 2022.08.12.
