사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

소개글

"사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 리더십
2) 행정가에게 필요한 리더십

3.결론

본문내용

사회복지행정은 사회복지의 행정적인 업무를 구체적으로 이해하는 데에 도움을 준다. 또한 사회복지조직은 다양한 개인이나 집단의 욕구 충족을 위해 조직적 활동을 바탕으로 각각의 목적과 조직 효과성을 달성해야 하므로 사회복지행정은 필요하다. 만약 사회복지행정이 없다면 이러할 활동을 하면서 발생하는 다양한 문제에 대해 적절하게 대응하지 못하게 될 가능성이 높으며 따라서 효과적인 사회복지서비스 제공하지 못하는 것 또한 불가피하다. 뿐만 아니라 사회복지행정 존재의 미비로 사회복지사는 불규칙한 업무 결정을 내리는 것은 물론 다른 전문가 혹은 직원들과의 활동으로 업무에 도움을 받지 않고 진행될 것이다. 또한 사회복지사는 자신이 했던 어떤 업무에 대해서도 책임지려 하지 않을 것이다.

참고 자료

장천식, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
우병훈, 사회복지행정론, 형설, 2016
최성재, 사회복지행정론, 나남, 2016