사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

목차

1. 서론. 사회복지조직의 특수성의 개념

2. 본론. 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술
1) 사회복지 행정
2) 사회복지조직 특성

3. 결론. 사회복지조직의 특수성에 대한 본인의 생각

본문내용

Ⅰ. 서론. 사회복지조직의 특수성의 개념

인간은 사회의 문화적 가치를 가지고 있기 때문에 그들의 활동은 도덕적으로 정당화되어야하므로 기술과 활동에 많은 제한이 있다. 즉, 살아 있고 자율적이며 사회화된 인간은 조직의 원료이며, 이는 특정 목표를 달성하기 위해 고의적으로 구조화되고 계획된 사회 단위라는 특징을 가지고 있다. 기업가 정신의 목적은 작년에 달성한 비율의 이익을 달성하는 데 매우 명확하고 분명하지만, 사회 복지 조직의 목표는 목표와 관련이 있으며 목표 달성에 구체적이고 측정 가능하며 불확실성이 있기 때문에 목표에 대한 조직의 내부 합의에 도달하기가 어렵다.

참고 자료

박지혜, 박은주, & 조상미. (2009). 사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석. 한국사회복지학, 61(1), 33-55.
정철현. (1997). 복지행정조직의 관리형태와 조직몰입도에 관한 연구. 한국정책학회보, 6(1), 335-358.