사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 개념

2. 사회복지사 자격기준과 현황

3. 사회복지사 자격체계
1) 사회복지사 1급
2) 사회복지사 2급
3) 사회복지사 3급

4. 사회복지사 근무환경 및 보상

5. 사회복지사의 현장실습

6. 사회복지사의 직무

7. 사회복지사 과정의 문제점
1) 사회복지사 자격 급수제도의 문제
2) 과다한 사회복지 인력 배출
3) 사회복지교육의 정체성 문제 및 질 저하
4) 사회복지사 취업체계
5) 낮게 책정된 보수체계의 문제
6) 사회복지사 처우체계

8. 사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안
1) 사회복지사 급수 단일화 제도 모색
2) 사회복지사 질적 수준 향상을 위한 법적 제도장치 강화
3) 사회복지사 처우체계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지사는 생활고를 겪거나 소외되고, 신체적으로 부족한 점이 있거나 문제가 있는 개인, 가족, 집단, 지역사회들의 욕구와 문제를 파악하고 해결을 위해 여러 가지로 돕는 일을 한다. 또한 보호대상자들의 욕구나 문제해결을 위해 주변의 물적·인적자원을 연계하여 지원하는 일을 하는 사람을 사회복지사라고 한다. 사회복지사의 수행업무는 사회복지프로그램의 개발과 운영업무, 시설거주자의 생활지도업무, 그리고 사회복지를 필요로 하는 이들에 관한 상담업무이다. 주로 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 등 이용시설에서 근무하는 사회복지사들은 보호대상자들을 위하여 프로그램을 기획하고 실행을 한다. 장애인 및 노인, 아동 등 함께 살면서 근무하는 거주시설 사회복지사들은 주로 부모나 가족처럼 함께 식사하고 학교 보내주고, 건강을 챙기는 일 등 일상생활을 지도하는 업무를 한다. 알코올중독이나 경제적 어려움 등 문제를 갖고 있는 대상자들에는 상담으로 도와주는 일을 한다. 민간 사회복지시설에서 근무하는 사회복지사가 있으며, 공공기관에서 근무하기도 한다. 공공기관에서 일하는 사회복지사를 보통 ‘사회복지 전담공무원’이라 일컫는다. “사회복지 전담공무원은 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시ㆍ도, 또는 시ㆍ군ㆍ구 및 읍ㆍ면ㆍ동, 그리고 복지사무 전담기구에 따른 복지사무 전담기구에 사회복지 전담공무원을 둘 수 있는데, 복지전담공무원은 그 관할지역 내 사회복지에 필요로 하는 사람들에 대해 항상 그 생활 실태와 가정환경을 파악하고 사회복지에 관해 필요한 상담 및 지도를 한다(사회복지 사업법 제 14조 ①③항). 따라서 본론에서는 사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 개념

사회복지사는 사회복지사업법에 따라 보건복지부장관으로부터 법적 공인 자격인 ‘사회복지사’를 취득하고 사회복지를 실천하는 사람을 말하며, 개인, 집단, 가족, 지역사회의 복지욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하는데 주요 전문가로서 활동한다. 특히 한국사회에서 사회복지사는 미국과 달리 개인적으로 개업하여 활동하는 사례는 드물고 정부의 사회복지직 공무원, 사회복지법인 및 각종 복지시설의 직원 등으로 일하고 있다.

참고 자료

윤철수 외. 「사회복지개론」. 서울: 학지사, 2011.
고명수, 김종상. 2019. 사회복지실천기술론. 경기: 정민사.
김제선, 유재윤, 2014. “사회복지사의 인적자원 특성과 향후 연구 방향”, 한국 사회복지 행정학회 학술대회 자료집.
김소라. 2019. “사회복지사의 전문직업적 정체성이 서비스지향성 및 직무만족에 미치는 영향”. 숭실대학교 석사학위논문.