사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
- 최초 등록일
- 2022.07.21
- 최종 저작일
- 2022.07
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소개글
사회복지행정론
주제 : 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 사회복지조직에서의 리더십 필요성
3. 나의 리더십 분석
Ⅲ. 결론 (느낀점)
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
사람은 혼자서 살아갈 수 없다. 그러므로 사람은 조직과 그룹을 만들어서 활동하는 것이 필요하다. 우리사회를 보더라도 우리는 어떠한 조직에 속해있다. 조직 중 가장 가까운 조직이 가족이다. 가족은 혈연을 기반으로 하여 만들어진 조직이다. 그리고 회사를 다니면 회사조직 안에서 성과를 위해 다양한 역할들을 한다. 조직에는 다양한 목적들이 있다. 만들어진 조직에 따라서 갖고 있는 목적 및 목표가 다르다. 조직구성원들은 조직 활동에 영향을 미치는 중요한 역할을 한다. 사회복지실천을 하기 위해서는 사회복지조직의 역할을 한다. 사회복지조직은 일반조직과는 다른 역할들을 한다. 우리가 생각하는 일반적 조직은 회사이다. 회사는 영업이익을 얻기 위해 다양한 노력을 하지만 사회복지조직은 클라이언트의 문제를 파악하기 위해 실천하는 조직이다. 그러므로 사회복지조직에 맞는 리더십이 있다고 생각한다. 이번 과제에서는 사회복지조직 리더십의 필요성에 대해 알아보려고 한다. 조직에서 리더십을 어떠한 역할을 하는지에 다라 조직의 방향성이 달라진다. 그러므로 리더십에 대한 이해도가 필요하다고 생각한다. 이번 기회를 통해서 리더십의 정의 및 필요성에 대해서 알아보고 사회복지조직에서 어떠한 리더십이 필요한지에 대해 생각해보고 사회복지실천현장의 효율성을 위해서 어떠한 리더십을 적용할 수 있을지에 대해 고민해 보겠다.
참고 자료
사회복지행정론 (신복기, 2019)
사회복지개론 (조흥식 외 9인, 2015)