본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를

소개글

주제: 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 자원봉사활동
2. 기업 자원봉사활동의 문제점
3. 기업 자원봉사활동의 개선방안 제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라에서는 지난 30여 년 동안 자원봉사활동에 대한 관심이 지속적으로 증대해 왔으며 자원봉사참여에 대한 양적 증가도 이루어졌다. 자원봉사는 봉사자 개인에게는 자아실현과 지역사회에 기여한다는 의미가 있고 사회복지조직에게는 조직의 운영과 행정에 필수적인 인적자원이기 때문에 상당히 그 중요성이 크다. 자원봉사에 대한 중요성을 느끼고 참여하는 기업이 늘어났다는 것도 변화의 한가지 방향이다. 기업봉사는 기업의 금전적 인적 지원으로 사회복지기관에 있어서는 매우 필요한 봉사활동이라고 할 수 있다. 기업자원봉사자는 개인이 봉사에 대한 관심이 적더라도 기업 차원에서 금전적 시간적 지원을 하게 되면서 봉사에 참여하게 되는 경우가 많다. 본론에서는 기업의 자원봉사활동에 대하여 알아보고, 이러한 기업차원의 자원봉사의 문제점이 무엇이고 개선방향이 어떤 것인지 제언하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 기업의 자원봉사활동
1) 개념
기업의 자원봉사는 기업이 제도적으로 직원들을 지원하여 직원들이 스스로 자신의 시간과 능력 등의 자원을 활용하여 사회의 발전에 기여하는 모든 활동을 의미하며, 이러한 직원의 자원봉사참여를 통해 직원 개인 차원에서 다양한 기술의 습득과 보람을 가져오는 등의 긍정적 효과가 있으며, 직무몰입을 높이고 기업에 대한 소속감과 긍정적인 태도를 향상시키며..

<중 략>

참고 자료

강철희 외, 『기업의 자원봉사 지원정책의 효과』, 노동정책연구, 2012. pp. 27-43
박민영, 「[기업 자원봉사 A-Z] ① 한국 자원봉사 참여율은 어떨까?」, 더나은미래, 2017.09.25.
황창순, 「기업자원봉사자의 자원봉사반응에 영향을 미치는 요인에 대한 연구」, 한국콘텐츠학회, 2016. pp.492-506