2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

소개글

"[2021자료], A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 우리나라 인적자원 개발･관리 제도 및 프로그램
2) 본인 활용 계획

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

21세기 지식기반사회에서 교육 및 인적자원개발은 국가발전의 핵심 엔진이자, 국민 각자의 삶의 질 확보와 직결되는 문제이다. 국민의 기초학력 수준, 소질･적성에 맞는 교육 보장, 세계적 수준의 고급인력 양상, 평생학습체제를 기반으로 하는 인적자원개발 및 지식인프라 구축이 정부의 핵심기능으로 대두됐다. 이에 국민 한사람, 한사람의 능력개발과 대학 및 기업중심의 국가지식자산 확대를 위한 사람중심의 발전전략이 중요하다. 또한 교육 및 인적자원개발은 그 수혜범위가 개인, 기업과 지역사회, 국가발전까지 미치므로 공공서비스의 관점에서 투자되고 관리되어야 할 우선분야이다.
따라서 본론에서는 우리나라의 인적자원개발과 연관된 제도 및 프로그램에 대해서 논의해보고, 이에 대한 활용 방안도 이야기해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 인적자원 개발･관리 제도 및 프로그램
1) 관련제도
① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)
중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 중소기업의 경쟁력을 높이기 위해서 중소기업의 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적하고 확산하도록 정부가 지원하는 제도이다.

참고 자료

노남섭, 박양근 공저, 인적자원개발론, 한올, 2014
HRD-NET, 국민내일배움카드, https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgiao/PGIAO0301D.do
한국산업인력공단, 중소기업학습조직화, https://www.hrdkorea.or.kr/2/6?k=50784
고용노동부, 국가인적자원개발 컨소시엄
http://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/reclamarion/list5.do
한국산업인력공단, 일학습병행, https://www.hrdkorea.or.kr/3/1/5/1