산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

소개글

산업심리학 - 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안에 대한 의견 제시

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본문내용

항공 우주 분야에서 마케팅 세일즈까지 미국 내 다양한 전문분야의 기업 30 곳에 대해 우수 직원을 채용할 때 어떠한 점을 고려하는지를 다룬 글을 보았다.

여느 기업들과 마찬가지로 우수 직원이라고 간주하는 데에는 분야를 막론하고 아래와 같이 공통적으로 언급되는 몇 가지가 있다.
- 회사가 추구하는 가치를 이해하고 회사의 사업에 열정이 있는 사람
- 사내 문화와 팀워크에 맞는 사람
- 인성과 직업적 기술의 조화
- 태도와 마음가짐

이 중, 대부분의 회사들이 중점으로 두는 것에는 근면성과 오픈마인드 등의 ‘태도'이다. 훌륭한 태도와 마음가짐은 다른 조건들을 아우르기에 충분하다는 이유인데 이는..

<중 략>

참고 자료

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