변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
- 최초 등록일
- 2022.02.16
- 최종 저작일
- 2022.02
- 5페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,500원
소개글
"변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석"에 대한 내용입니다.
a+받은레포트입니다
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2-1. 리더십이란?
2-2 리더십에 대한 다양한 견해
2-3. 리더십 접근 분류
2-4. 리더십의 종류 및 비교 분석
2-5. 리더십의 구성요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
사회생활을 하면서 리더십에대한 부분이 중요한 강점으로 작용한다면 큰 이점이 되는 경우가 많다. 실제 강점검사를 통해서도 리더십 항목이 있을 정도로 리더십의 역할은 이점이 많은 편이다. 이번 레포트 과제를 통해 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교를 해보려고 한다.
Ⅱ. 본론
2-1. 리더십이란?
리더십(leadership)은 공동의 목표를 달성하기 위해 한 사람이 다른 사람들에게 영향을 미치고, 동기를 부여하고, 지지와 도움을 얻는 사회적 영향의 과정이며, 지도자로서의 능력을 말한다
2-2. 리더십에 대한 다양한 견해
- 테리(George R. Terry)
모든 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동이다.
- 스톡딜(Stogdill)
집단목표의 달성을 위하여 행해지는 여러 활동에 영향을 주는 과정 또는 영향력의 행사이다.
참고 자료
이호선 외, 조직이론과 설계, 한경사, 2010.
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015