[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

소개글

"[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 논문 제목

2. 요약(Abstract)

3. 서론

4. 본론
1) 연구목적
2) 연구방법
3) 연구결과
4) 고찰

5. 결론

6. 참고문헌

7. 논문 평가
1) 본 논문을 읽은 목적
2) 본 연구의 장점 및 가치
3) 본 연구의 단점 (저자 또는 본인)
4) 본 논문을 읽은 이유에 대한 만족도
5) 본 논문이 내게 어떤 도움이 될 것인가?
6) 더 알아야 할 지식 (새로운 연구방법이나 아이디어)

본문내용

1.논문 제목
4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발 : 전망과 과제

2.요약(Abstract)
의료기관의 간호사에게 요구되는 업무의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. 이에 더하여 4차 산업혁명과 같은 새로운 변화는 또 다른 대응의 필요를 제기하고 있다. 4차 산업혁명은 보건의료 분야를 크게 변화시킬 잠재력을 갖고 있다. 빅 데이터와 인공지능의 결합은 맞춤형 의료의 제공과 이용을 가능하게 할 것으로 전망되고 있으며, 디지털 기술까지 결합되면 현재보다 건강관리와 만성질환 관리를 훨씬 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있다. 의료서비스가 제공되고 이용되는 현장의 변화는 그 속에서 일하는 사람에게 새로운 역량과 스킬을 갖추기를 요구한다. 본 논문에서는 4차 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여 업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 측면을 조화시켜야 할 필요에 직면하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십과 인터프로 페셔널리즘, 레질리언스 역량의 개발을 지향하여야 한다.

3. 서론
‘4차 산업혁명’으로 알려진 기술들의 융합은 거시적인 수준과 미시적인 수준 모두에서 의료서비스의 제공과 이용 형태를 급격하게 변화시킬 잠재력을 가지고 있다. 거시적인 수준에서는 보건의료시스템 자체의 구조와 기능을 변화시킬 수 있고, 미시적인 수준에서는 환자와 의료인 사이의 상호작용 과정을 변혁시킬 수 있다. 4차 산업혁명이라는 기술적 변화가 간호 직무의 업무수행 내용, 방식은 기존과는 매우 상이할 것으로 판단된다. 간호사에서 요구되는 간호 역량 그리고 그것을 개발하고 육성하는 간호 인적자원 개발도 새롭게 바뀌어 나가야 한다는 것이다.

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