리더와 관리자의 차이점을 논하라

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목차

Ⅰ. 서론 - 리더와 관리자의 정의와 의미

Ⅱ. 본론
1. 리더와 관리자의 특성
2. 리더십과 관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직에는 반드시 리더를 필요로 하며 우리 인간뿐만 아니라 늑대와 같이 집단생활을 하는 동물들에게도 무리를 이끄는 리더의 모습을 찾아볼 수 있습니다.
리더(Leader)란 ‘이끄는 사람’’지도하는 사람’이란 뜻으로, Lead는 바이킹의 언어에서 유래한 단어이며 ‘배의 방향을 잡는 사람’을 의미하는데 이는 리더가 집단의 구성원들에게 얼마나 큰 영향력을 미치며 중요한 역할을 수행하는지 알 수 있습니다.

“Doing Right Things(옳은 일을 하는 것)”

리더는 장기적인 시각을 통해 위험을 무릅쓰고 혁신의 방향과 비전을 제시하는 방향 설정자(Direction Setter)이며, 조직을 대표하여 다양한 이해관계자들과 원만한 관계를 구축하는 대변인(Spokesperson)이며, 더 나은 미래로 나아가기 위해 구성원들을 정렬시키고 격려와 동기부여를 통해 조직 목표를 달성하고..

<중 략>

참고 자료

리더십 교안, 1주차 2차시
리더와 관리자의 차이, 박형철, 한경에세이, 2010. 8. 31
리더십, 이종수, 네이버 지식백과
언택트 리더십이 기업생사 가른다, 심화영, 칼럼, 2020. 12. 31
칼의 노래, 김훈, 문학동네, 2014. 1. 15
리더와 관리자의 차이, hgv0907네이버 블로그, 2013. 9. 28
리더십, 리더와 관리자의 차이, 대타TV, 칼럼, 2015. 7.7