간호관리학실습 갈등관리 리포트
- 최초 등록일
- 2021.07.17
- 최종 저작일
- 2020.10
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소개글
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목차
1. 간호부 조직태움 사례
2. 원인 및 해결방안
1) 원인
2) 해결방안
본문내용
태움이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 말이다. 태움은 과거부터 지금까지 계속 문제가 되고 있으며 이를 해결하기위해 지속적인 관심과 노력이 필요하다.
1. 간호부 조직태움 사례
지난 2019년 1월, 서울의료원에서 근무하던 간호사A는 자택에서 스스로 목숨을 끊은 채 발견되었다. 사인은 약물 과다투여였으며 간호사A가 남긴 유서에는 ‘조문도 우리 병원사람들은 안받았으면 좋겠어’라는 내용이 담겨있었다.
서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회가 공식적으로 발표한 조사결과는 그 죽음이 관리자와 조직 환경에 의한 직장내 괴롭힘이 원인이었다고 결론을 내렸다.
참고 자료
없음