국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

소개글

조직행동론
주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 카카오의 직원 동기부여방안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

인간은 로봇이 아니기 때문에 자신에게 주어진 일을 수행할 때 일 그 자체 외에도 여러가지 부분에 영향을 받는다. 이는 임금과 같은 보상이 될 수도 있고 다른 사람들이 자신이 기여한 바에 대해서 인정을 해주거나 혹은 자신의 가치를 인정해주는 정신적인 부분일 수도 있다. 기업체에서는 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업의 성과와 생산성을 올리는 것이 매우 중요하기 때문에 이러한 정서적인 부분에도 주목하여 조직원의 성과를 향상시킬 수 있도록 해주는 것이 매우 중요하다. 실제로 많은 기업들에서는 직원들에게 동기를 적절하게 부여하여 이들이 더 높은 성과를 내고, 기업의 역량을 강화할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있다. 그러한 면에서 우리나라 기업 중에서 지속적으로 높은 수준의 성과를 내고 있는 기업이자 다른 기업과는 차별화되는 수평적인 문화를 자랑하는 카카오의 직원 동기부여 방안에 대해서 자세하게 살펴보았다.

II. 본론
1. 카카오의 직원 동기부여방안

카카오는 포털 사이트 다음과 카카오톡을 비롯하여 다채로운 서비스를 제공하는 우리나라의 대표적인 IT기업이다. 카카오는 2020년 1분기 창사이래 1분기 최대 매출 및 최고 영업이익을 기록했고, 올해 5월에 자산총액기준 재계2위인 현대자동차를 제치고 코스피 시가총액 10위에 등극하는 기염을 토했다.

참고 자료

카카오의 신뢰, 충돌, 헌신 조직문화, 한경 매거진, 2019.11.01
다음카카오, 직원에 자사주 매각…"주주 기회 및 동기 부여", 권영석, EBN, 2014.12.02
다음카카오, 직원들에 자사주 16만주 처분..'동기부여 프로그램', 정병무그 2014.12.02