spill 기업 분석 보고서 (기업가 정신과 창업 중간 대체 과제물, a+ 받음)

소개글

"spill 기업 분석 보고서 (기업가 정신과 창업 중간 대체 과제물, a+ 받음)"에 대한 내용입니다.

a+받은 보고서 입니다.

목차

I. Spill 기업과 Spill 기업 창업자 ‘Heidi Allstop’에 대해서
II. Spill 기업의 SWOT 분석
III. Spill 기업을 통하여, 내가 느낀 "기업가 정신 or Self-leadership"

본문내용

Heidi Allstop은 심리학을 전공한 Spill 창립자 및 Spill Inc.의 CEO 및 MeToo의 전무 이사이다. Heidi Allstop은 “쏟아내는 것”이 절실했다. 대학 3학년 무렵, 그녀는 스트레스와 외로움을 느꼈고 우울했고, 공감하고 쏟아 낼 수 있는 동료들과 연결되기를 바랐다.
그래서 Allstop은 동료 UW-Madison학생들이 자신의 걱정거리를 공유하고 최대 5명의 동료로부터 온라인으로 응답을 받을 수 있는 익명의 온라인 포럼인 Spill을 만들었다. 또한, 생명을 위협하는 상황에 대한 게시물을 선별하여 그 게시물은 전문가들로부터 추가적인 지원을 받게 했다.
이것이 일반적인 대학 문제로 어려움을 겪고 있는 UWM 학생들을 위해 구성된 익명의 학생 지원 시스템인 SPILL (Feering Peers in Laidback Listening)의 시작이었다. SPILL은 학생들이 자신의 문제에 대해 이야기를 할 수 있는 출구를 제공하는 peer to peer 지원을 제공하는 이메일 기반 지원 시스템이다.
Spillers라고하는 글을 쓰는 학생은 유사한 과거 문제를 다룬 학생 조력자와 연결된다. Spillers는 익명으로 로그인하고 섭식 장애, 학대 관계, 이혼, 룸메이트 문제, 가족 문제, 약물/알코올 과잉 투입, 성 건강, 외로움과 같이 어려움을 겪고 있는 모든 문제에 대해 이메일을 통해 조력자와 "대화"할 수 있다. Spiller가 대화할 친구나 누군가가 필요한 경우에는 진행자를 투입할 수 있다.
아이디어를 내놓은 Allstop은 Spill이 학생 조직으로 간주되도록 신청서를 작성했다. 학교로부터 수락되었을 때 그녀는 자원 봉사자를 모집했다. 반응은 압도적이었다.
자원 봉사자 중에서 Allstop은 8명의 임원 이사회를 선택했다. 이들의 도움으로 Allstop은 기밀 웹 사이트와 동료 상담 이메일 시스템을 구축했다. 이 시스템에는 신원이 노출되지 않도록 하는 심사 과정이 있다.

참고 자료

https://www.echopress.com/lifestyle/1610977-spill-great-best-friend
https://www.uwalumni.com/awards/heidi-allstop/
https://www.youtube.com/watch?v=QsG2VaWlLm8
네이버 지식백과 <기업가 정신>