단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 최저임금제 개념
2) 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등으로 인한 상황속에서 소득 상실 그리고 재취업 등을 위해서 필요한 실업급여, 출산육아급여, 산재보상급여 책정의 주요 기준 금액이라고 할수 있다. 특히, 최저임금 영향을 가장 많이 받는 실업급여는 2020년에 170만명이 적용받았다고 한다. 그리고 관련 법률에 따라서 국가 구성원 피해 보상 및 유공자포상에도 기준임금으로 자리 잡고 있는 실정이다.이처럼 최저임금은 사회보장기본법, 재난 및 안전관리 기본법, 조세특례제한법, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등 정부 예산 책정의 기준 금액으로 정의된다. 따라서 오늘날 우리사회의 최저임금은 다소 힘들더라도 인간의 존엄성을 보장하는 제도로 자리매김해야 할 것이다. 이는 우리 사회 모두의 임금, 즉 사회적 임금이기 때문이다.

참고 자료

경제학개론, 기성래, 한금석 외 1명 저, 미래교육기획 (2011)
뉴스기사1 http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3611055
뉴스기사2 https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2018/06/358825/
뉴스기사3 https://www.sedaily.com/NewsVIew/1VE7OKD50D