공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

소개글

주제: 공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징
-최근 연구에 따르면 공공관리자의 일반적인 역할은 다른 환경의 관리자와 동일한 기능및 역할 범주를 많이 포함 하지만 몇가지 특징이있다

목차

I. 서론

II. 본론
1. 공공 분야에서 일반 관리역할의 특징에 대하여

III. 결론

IV. 출처

본문내용

현대사회의 가장 큰 특징 중 하나는 경쟁이 매우 치열하며 변화의 속도 또한 빠르다는 것이다. 그로 인해서 안정성만을 추구하는 조직들은 변화무쌍하게 혁신을 추구하는 기업들에게 밀려서 경쟁력을 잃고 도태되어버리게 될 수도 있다. 특히 공기업이나 공공기관 등 공공분야는 민간 분야에 비교했을 때에는 안전성을 더욱 중시하고 변화를 지양하기 때문에 수익성이 떨어지거나 경쟁력이 저하되는 등의 문제가 많이 발생하고 있다. 이러한 공공기관들은 국민의 세금으로 운영되기 때문에 경쟁력이 저하되는 것은 결국 한 사회에 존재하는 한정된 자원이 제대로 사용되지 못하다는 것을 의미하며 또한 거시적인 관점으로 보았을 때에는 한 국가의 경쟁력 또한 저하될 수 있다는 것을 의미하는 것이기도 하다. 공공 분야의 경쟁력을 높이기 위해서는 조직 구성원들의 역량 및 이러한 역량과 생산성을 높일 수 있는 관리자들의 역할이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 공공 분야에서 일반 관리 역할의 특징에 대해서 살펴보았다.

참고 자료

공공기관 관리제도의 이해 3권: 감사의 역할, 온나라 정책연구, 2016.12.20.
공공기관 공공가치의 특성과 현실: 민주적 가치의 갈등상황을 중심으로, 이창길, 세종대학교
공공기관, 사회적 가치 실현 어떻게 해야 하나?, 김란영, 참여와혁신, 2019.01.11