노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

목차

1. 서론

2. 본론
1) 퇴직 준비 교육프로그램 사례
2) 각 프로그램의 목표
3) 각 프로그램의 내용 및 교육 방법
4) 해외 사례와의 비교
5) 퇴직 준비 교육프로그램의 개선 방안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

한국 사회는 매우 빠른 속도로 평균 연령이 높아지는 추세이다. 실제로 많은 학교에서도 현대 한국 사회의 문제로 고령화를 언급하는데, 사실 평균 연령이 높아지는 것 자체는 전혀 문제가 아니다. 문제는, 사회 체계 전반이 이러한 고령화 추세를 전혀 반영하지 못한다는 점에서 발생한다. 문화 산업은 젊은 층인 10대와 20대를 겨냥하고 있고, 4차 산업혁명을 맞이한 공공 부문 역시 최신 전자 기술을 적극적으로 도입하였으며, 일자리는 젊고 유능한 인재만을 원하고 있다. 이에 따라 노인층은 문화 산업에서 소외당하고, 공공 부문에 쉽게 접근하지 못하여 필요한 사무를 제대로 처리하지 못하며, 취업 전선에서도 밀려난 채 사회에서 유리된 삶을 살게 되었다. 특히 정년퇴직을 통해 일자리를 잃은 노인은 일할 능력이 충분하게 있는 상태이더라도 다시 일자리를 얻는 것이 하늘의 별 따기만큼 어려운 것이 현실이다. 이에 따라 정부는 각종 연금 등을 통해 취업 전선에서 밀려난 노인들을 금전적으로 지원하고 있으나, 이는 근본적인 해결책이라고 보기 어려울 것이다.

참고 자료

근로자의 퇴직태도와 퇴직준비프로그램 선호도 연구 : 포항 철강공단을 중심으로. 김미숙. 동국대학교. 2006