[A+지역사회케이스] 양산시 보건소 지역사회 간호과정 (다문화)

소개글

교수님께서 극찬해주셨던 케이스입니다. (A+)
간호사정 부분을 다 빠져있고 진단부터 있습니다.
다문화 보건사업 기획에 참고하실 수 있으실 것 같습니다.

목차

Ⅰ. 간호계획
1.목표설정 (+목표설정 이유와 근거), 간호진단, 단기/장기목표
2. 수행계획
3. 평가계획

Ⅱ. 간호수행
1. 사업 운영 계획서 작성
2. 수행내용

Ⅲ. 평가 및 추진성과
1. 수행평가
2. 간호과정 평가

Ⅳ. 기대효과

Ⅴ. 부록

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 지역사회 간호계획
간호진단명: 외국인/다문화 가정의 언어적 장벽으로 인한 지역사회자원과 의사소통의 어려움

1. 목표설정
* 목적 및 선택이유
양산시는 신도시 개발과 산업개발로 인한 인구 증가가 계속되고 있다. 2017년 기준 양산시 인구는 344,450명(내국인 338,535명, 외국인 5,915명)으로 지난 2000명에 비해 약 14만 4천명 증가하였다. 이 중 외국인 인구의 변화는 2000년 1,875명에서 2018년 6,108명으로 꾸준하게 그 숫자가 증가하고 있다. 특히 서창동, 소주동, 평산동이 속해있는 제 2권역에는 양산시 전체 외국인(근로자 및 다문화 포함. 이하 같음)의 43.8%가 거주하고 있어 이들에 대한 보건·의료 서비스 문제 및 다문화 관련 보건사업을 확대할 필요가 있다고 조사되었다.
외국인을 대상으로 지역사회 의료서비스 이용 실태나, 필요성 등을 조사한 통계자료는 거의 전무하여 수치적으로 그 필요성을 나타내기에는 한계가 있다. 하지만 본인이 제 2권역 지역에서 살면서 직접 본 외국인 노동자와 다문화 가정의 모습, 병설유치원 교사가 본 다문화가정의 아이들 등의 모습을 직접 보고 들으면서 보다 적극적인 보건교육과 지역사회 의료서비스 이용의 필요성을 느꼈다. 따라서 보건사업을 통해 번역된 보건소 이용방법이 담긴 어플리케이션을 개발하여 가장 쉽게 접근할 수 있는 보건소 이용률을 높여 일차적으로 그들의 자가 건강증진·유지에 도움을 주려고 한다.

1. 양산시 관내 보건소·보건지소 직원의 외국인 응대 업무 피로도
-외국인이 주관적으로 느끼는 의사소통의 어려움을 간접적인 지표인 외국인 민원인을 상대하는 보건소 직원의 피로도로 측정하여 보다 객관적인 평가를 하고자 함. 이는 보건소 직원이 외국인 민원인과의 의사소통에 어려움을 느낀다면 외국인 민원인 또한 의사소통에 어려움을 느낄 것이라는 것에 전제를 둔다.

참고 자료

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조현태, 「외국인 근로자들의 건강실태 조사 연구」, 「한국산업간호학회지 제17권 제2호」, 2008
김정원, 「국내 외국인 노동자의 건강상태와 의료서비스 이용」, 석사학위논문, 2008
원영희, 최선희, 「의료서비스 지원이 외국인 근로자의 한국사회 적응에 미치는 영향」, 「한국지역사회복지학 38」, 2011, 29-50
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여성가족부, 2018년 전국다문화가족실태조사 연구, 2019
보건복지부, 2020년 외국인근로자 등 지원사업 안내, 2020
2019 양산시 통계연보: 인구, 보건 및 사회보장 http://www.yangsan.go.kr/portal/selectContents.do?mId=0407030100
양산시 보건소, 제 7기 지역보건의료계획, 2019
”이주민 예방접종률 천차만별인데…관리 정책은 없어”, 연합뉴스, 2019-01-05 https://www.bokjiro.go.kr/nwel/welfareinfo/livwelnews/news/retireveNewsDetail.do?boardSid=308&dataSid=6644803#none
전명훈, "한국 온 외국인, A형간염 일본뇌염 백신 맞으세요", 연합뉴스, 2015-08-07, https://www.yna.co.kr/view/AKR20*************17