저출산 문제와 미래 한국중심

소개글

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목차

I. 저출산의 원인
1. 여성의 노동환경
2. 결혼에 관한 가치관 변화
3. 자녀에 대한 가치관의 변화
4. 자녀 양육비의 증가
5. 여성의 육아부담 증가

II. 대한민국 저출산의 실태

Ⅲ. 저출산에 따른 문제

Ⅳ. 저출산의 대책 및 의견

V. 참고문헌

본문내용

여성의 사회 진출이 이루어지며 남녀 차별 문제가 많이 개선됬다고는 하지만, 유리천장과 같은 직장 내부의 성차별은 아직도 남아있다. 이러한 점 때문에 여성은 육아휴직서를 제출할 때도 직장 상사의 눈치를 봐야했는데, 이러한 것도 저출산 문제의 원인이라고 생각한다. 비정규직으로 근무하고 있는 여성의 경우에 복직을 했을 때 어떻게 될지가 불투명하기 때문에 육아휴직을 쉽게 결정내릴 수 없다. 한국 노동연구원이 발표한 ‘월간 노동리뷰 2월 호’에 의하면 2014년에 육아 휴직을 냈던 노동자 가운데 1년 뒤에도 똑같은 직장에 계속 근무한 경우는 56%밖에 되지 않았다. 대략 절반정도의 노동자들이 육아 휴직 후에 그대로 직장을 그만두고 있었던 것이었다. 또, 출산 경험이 있는 20대에서 40대사이의 기혼여성 4235명을 대상으로 한 조사에 의하면 육아 휴직은 908명만이 이용하고 3162명은 육아휴직을 이용하지 않았다. 출산휴가도 마찬가지인데, 출산휴가 이용자는 2165명, 미이용자는 2070명으로 조사 대상자의 절반 정도가 출산휴가를 사용하지 않았다. 이러한 조사는 아직도 여성 노동자들이 자유로이 육아휴직 및 출산휴가를 할 수 없는 환경에서 근무하고 있음을 보여준다.

참고 자료

아동상담. 구은미, 박성혜 외 2명 저. 양서원. 2016
인간발달. 조복희, 도현심 외 1명 저. 교문사. 2016
국가통계포털 http://kosis.kr/index/index.do
기혼여성 16.9% “자녀 없어도 무관” http://m.yeongnam.com/jsp/view.jsp?nkey=20190211.010120738060001
혼인 수 감소 역대 최대…'비혼' 때문일까, '만혼' 때문일까 http://www.newsis.com/view/?id=NISX20181130_0000489051
저출산 실태와 대책 https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2060819&cid=47334&categoryId=47334
통계청의 장래인구추계 자료 http://www.kostat.go.kr