대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

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대학생 등 구직자들의 취업 선호도에 늘 상위권에 랭크 되는 기업으로 카카오가 있습니다. 그 이유로는 기업 브랜드, 규모, 높은 연봉 및 종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.

기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.

첫째, 유연한 근무제도
카카오는 탄력근무제를 도입하여 출퇴근을 상사의 눈치 없이 종업원이 자유롭게 실시 할 수 있습니다. 또한 휴가 사용에도 제한이 없어 원하는 일자에 바로 사용할 수 있어 종업원의 편의를 보장하며 3년마다 한달의 유급 휴식과 휴가비를 제공하고 있습니다.

참고 자료

소웰, 『기업복지 사례』카카오와 네이버의 복리후생 비교, https://m.blog.naver.com/lookafterme/221869191864
이승균, “[IT기업 복지점검②] 네이버 vs 카카오 복리후생 대전”, 미디어SR, 2018.05.03
http://www.mediasr.co.kr/news/articleView.html?idxno=48473